Niewiele osób dostrzega różnicę między małymi, średnimi i dużymi firmami. Zrozumienie różnic między tymi pojęciami powinien zwłaszcza początkujący przedsiębiorca. W przypadku zdefiniowania idei przedsiębiorczości i napisania biznesplanu powinieneś mieć wyobrażenia dotyczące przyszłego zawodu.

Co to jest

Mały biznes jest najczęstszą formą przedsiębiorczości, którą wybiera większość początkujących przedsiębiorców.

Średni biznes̶ jest formą działalność przedsiębiorcza, która w porównaniu z małymi firmami ma bardziej imponujące roczne dochody oraz bardziej rozbudowane i zróżnicowane zasoby działalności komercyjne.

Duży biznes to forma przedsiębiorczości obejmująca popularne firmy obejmujące cały kraj lub więcej niż 2 kraje świata, a także posiadająca duży popyt ze strony konsumentów.

Kluczowe cechy przedsiębiorczości

Każda forma działalności handlowej ̶ MŚP lub duży biznes, ma swoje własne cechy, które je od siebie odróżniają.

małe funkcje

Małe firmy to nie tylko indywidualni przedsiębiorcy, ale także firmy, których średnioroczna liczba pracowników wynosi co najmniej 50 osób.

Terytorialna aktywność tych firm jest niewielka, a lista obszarów ich działalności może obejmować:

• sklepy;
• firmy o małej produkcji, które wytwarzają małe ilości towarów;
• firmy prowadzące działalność turystyczną;
• gabinety lekarskie (stomatologiczne itp.);
• urozmaicony kursy przygotowujące itp.

W przypadku małych firm okres przeprowadzania kontroli został skrócony i coroczny nie przekracza 50 godzin.

Do 31 grudnia 2018 r. przedsiębiorcom tym przysługuje dwuletni urlop nadzorczy, podczas którego nadzór nie będzie prowadzony. Wizyty sanepidemnadzoru i inspekcji przeciwpożarowej nie są zagrożone, a koncesja na działalność nie będzie sprawdzana.

Zgodnie z częścią 2 artykułu 10 ustawy federalnej „O ochronie praw osób prawnych i indywidualnych przedsiębiorców w sprawowaniu kontroli państwowej (nadzoru) i kontroli gminnej”, po otrzymaniu skarg od konsumentów dotyczących naruszeń prawa zostanie przeprowadzony audyt.

W 2018 roku przedsiębiorcy, którzy:

• zarejestrować się po raz pierwszy;
• prowadzić działalność przemysłową, społeczną lub naukową;
• świadczyć usługi dla ludności.

Małe firmy nie potrzebują potwierdzenia statusu. Konieczne jest jedynie przestrzeganie powyższych limitów (dochód, liczba pracowników i udział w kapitale zakładowym). Jeśli limity zostały przekroczone w ciągu 1 lub 2 lat, nie jest to powodem do utraty statusu. W takim przypadku będzie przechowywany przez 3 lata kalendarzowe.

oznaki średniej

W porównaniu z małą firmą średni biznes obejmuje całe sieci przedsiębiorstw pracujących dla dużej grupy konsumentów. Ten forma przedsiębiorcza może prowadzić swoją działalność nie tylko na terenie całego miasta, ale nawet regionu.

W porównaniu z małymi firmami, gdzie dużą rolę przypisuje się personelowi, średnio – na pierwszy plan wysuwa się jakość towarów (usług).. Ponieważ przeciętne przedsiębiorstwo nie jest duże, nie będzie mu trudno dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych.

Duży lub duży biznes

Duże firmy mogą wydawać pieniądze na reklamy wideo swoich produktów na najpopularniejszych kanały telewizyjne. W różnych miastach i krajach dana forma biznes posiada własne oddziały i przedstawicielstwa, zatrudniające setki tysięcy pracowników.

Podmiotami dużego biznesu są duże firmy, które:

• zajmujący się produkcją sprzętu: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo itp.;
• produkują żywność: MC.Donald, Nestle, Coca cola itp;
• produkować pojazdy marki samochodów: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW itp.

Kryteria są łatwe. Aby zostać dużym przedsiębiorcą, musisz spełnić następujące warunki:

• mieć co najmniej 251 pracowników:
• otrzymywać dochód w wysokości co najmniej 2 miliardów rubli;
• terminowa inwentaryzacja i przeszacowanie środków trwałych.

Obowiązuje od 2016 roku pojedynczy rejestr MŚP, w skład której wchodzą przedsiębiorstwa, które uzyskały status MŚP.

Te formy przedsiębiorczości uzyskują status MŚP, jeśli spełniają poniższe kryteria:

• mieć określony dochód;
• mieć określoną liczbę pracowników;
• mieć określony udział innych spółek w kapitale docelowym.

Zgodnie z art. 4 ustawy federalnej „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”, te limity nie mają zastosowania:

• osoby posiadające udziały w sektorze gospodarczym high-tech;
• osoby uczestniczące w projekcie Skolkovo;
• firmy, które praktykują Najnowsze technologie, które są opracowywane przez ich właścicieli ̶ instytucje budżetowe i naukowe;
• firm, których założyciele figurują na rządowym wykazie osób udzielających państwowego wsparcia innowacyjności.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca nie ma pracowników, wówczas o jego statusie decyduje kryterium ich rocznego dochodu. Jeśli IP i LLC, które po raz pierwszy zostały ujęte w jednym Rejestr MŚP, to o ich statusie powinno decydować kryterium liczby zatrudnionych.

Jeśli przedsiębiorstwo otrzyma status MŚP, wówczas przewidziane są dla niego określone korzyści, a mianowicie:

• prawo do trzymania w kasie tyle pieniędzy, ile chcesz i nie będzie za to karana.
• możliwość prowadzenia uproszczonej księgowości. Nie dotyczy to indywidualnych przedsiębiorców, ponieważ nie mają oni obowiązku prowadzenia ewidencji. A firmy są zobowiązane do naliczania rocznej amortyzacji, a nie raz w miesiącu.
• obdarzony przewagą przy zakupie nieruchomości państwowych i komunalnych itp.

Lista przedsiębiorstw spełniających określone kryteria, corocznie utworzony przez Ministerstwo Przemysłu i Handlu Federacji Rosyjskiej. Ta lista jest przekazywana Federalnej Służbie Podatkowej Rosji, po czym niektóre informacje są wprowadzane do rejestru przez organy podatkowe.

Zwracamy uwagę na film wyjaśniający, dlaczego wygrywa duży biznes.

Główne zalety

Zarówno MŚP, jak i duże przedsiębiorstwa mają swoje mocne i słabe strony.

Lista zalet małego biznesu jest następująca:

• obecność niewielkiej potrzeby kapitału początkowego;
• stosunkowo niskie koszty podczas realizacji działań przedsiębiorczych;
• dostępność szybkiej reakcji na zmiany w sferze rynkowej;
• obecność stosunkowo szybkiego obrotu kapitałem własnym;
• trend wzrostu pustostanów, co korzystnie wpływa na wzrost zatrudnienia ludności.

Główne atuty średnich przedsiębiorstw to:

• tworzenie nowych miejsc pracy;
• wysoka produktywność inwestycji kapitałowych;
• stosunkowo wysoka rentowność;
• wysoka konkurencyjność i mobilność.

Duży biznes jest również obdarzony pozytywne cechy, mianowicie:

• zdolność do zapewnienia stabilności gospodarczej w kraju;
• zdolność do zmiany otoczenie zewnętrzne biznes;
• możliwość zaoszczędzenia na kosztach produkcji;
• wdrożenie w biznesie nowoczesne technologie itp.

Wady i zagrożenia

Aby zacząć budować swój biznes, przedsiębiorca musi zapoznać się z głównymi wadami różnych przedsięwzięć. Na przykład, mały biznes ma następujące wady:

• stosunkowo wysoki poziom ryzyka;
• zależność od wielkiego biznesu;
• Niski poziom profesjonalny przywódcy;
• trudności w uzyskaniu kredytów i dotacji.

Nie bez znaczenia jest również wielkość kapitału początkowego. Na przykład, jeśli ten rozmiar jest duży, firma będzie w stanie przetrwać w okresie kryzysu.

Średni biznes też ma pewne braki, mianowicie:

• obecność ostrej konkurencji i groźba przejęcia przez duże firmy;
• obecność barier i trudności w uzyskaniu licencji i patentów;
• częsty brak kapitału obrotowego;
• trudności w uzyskaniu kredytów z powodu braku zaufania do banków.

Wielki biznes też nie jest bezproblemowy. Główne wady ten biznes są obecnością:

• nadmierna koncentracja gospodarcza;
• lokalizacja stosunków gospodarczych;
• blokowanie poziomych linków handlowych, które nie wykraczają poza konkretną firmę.

Różnice między sobą

Dla dobry przykład różnice między małymi średnimi i dużymi firmami, możemy przytoczyć poniższą tabelę.

Podstawa sukcesu

Mimo uzależnienia od otoczenia zewnętrznego, mały biznes też może odnosić sukcesy. Pracują tu tylko najlepsi pracownicy w swojej dziedzinie. O sukcesie tego biznesu decyduje posiadanie strategicznego planu rozwoju przedsiębiorstwa.

Średnia firma może łatwo dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych. Sukces zależy również od skutecznego zarządzania.

Głównym sukcesem dużego przedsiębiorstwa jest obecność skutecznych modeli biznesowych, które są zbudowane w taki sposób, że nawet po 10 latach nadal działają, przetrwając sytuacje kryzysowe i przynoszą ogromne dochody.

Latem 2015 roku wprowadzono wiele zmian w aktach prawnych dla przedsiębiorców. Największym zmianom uległa ustawa o wspieraniu małych i średnich przedsiębiorstw.

 

Co zmieniło się w czerwcu 2015?

W dniu 29 czerwca 2015 r. dokonano zmian w ustawie o wspieraniu małych i średnich przedsiębiorstw, zgodnie z którymi podniesiony zostaje próg udziału zagranicznych spółek i osób fizycznych w kapitale zakładowym podmiotów gospodarczych. Jeśli wcześniej ich udział nie mógł przekroczyć 25%, teraz liczba ta wzrosła do 49%. Oznacza to, że osoby prawne w Federacji Rosyjskiej mogą przyciągnąć więcej inwestorów zagranicznych do rozwijania własnego biznesu.

Ograniczenia te nie dotyczą przedsiębiorstw zajmujących się praktycznym wdrażaniem technologii, wynalazków, rozwoju oprogramowania, a także osób prawnych wspierających działalność Centrum Innowacji Skolkovo.

Dla firm uczestniczących w projektach badawczych Skolkovo i posiadających udział w partnerstwie inwestycyjnym przejście do kategorii podmiotów gospodarczych zapewnia szereg korzyści:

• Uproszczone zasady sprawozdawczości podatkowej.
• Łagodzone są wymagania dotyczące prowadzenia ksiąg rachunkowych.
• Pewne korzyści są wprowadzane podczas prywatyzacji mienia państwowego lub komunalnego.
• Staje się możliwe dostarczanie towarów lub wykonywanie pracy na potrzeby państwa lub podmiotów Federacji Rosyjskiej.
• Stosowane są szczególne środki w celu zapewnienia i zaspokojenia interesów i praw gwarantowanych prawem.
• Dodatkowe zachęty finansowe.

Ponadto zmieniła się maksymalna wysokość przychodu dla podmiotów klasyfikujących iw 2015 r. dla mikroprzedsiębiorstw jest to 120 mln rubli, dla małych przedsiębiorstw – 800 mln rubli, a dla przedsiębiorstw średnich – 2 mln rubli. za rok poprzedni („Rozporządzenie Rządu nr 702 z dnia 13 lipca 2015 r.”).

Dla porównania: poprzednie Rozporządzenie nr 101 z 09.02.2013 ustanowiło dla mikroprzedsiębiorstw - 60 000 000 rubli, dla małych - 400 000 000 rubli, a dla średnich - 1 000 000 000. Maksymalną kwotę przychodów ustala i koryguje Rząd raz na 5 lat, ale globalny wzrost tej kwoty nastąpił właśnie w 2015 roku.

Najważniejszą wiadomością było opublikowanie Dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej nr 287, zgodnie z którym przyjęta została rządowa propozycja utworzenia Federalnej Korporacji Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw poprzez zmianę nazwy na Agencję Poręczeń Kredytowych. Głównym celem powołania Korporacji jest wszelkiego rodzaju interakcja z przedsiębiorstwami. Zidentyfikowano również inne funkcje:

• Udzielanie pomocy przedstawicielom rosyjskiego biznesu.
• Pozyskiwanie inwestycji dla dynamicznego rozwoju rodzimej przedsiębiorczości, w tym od firm zagranicznych.
• Wszechstronna promocja rozwoju projektów inwestycyjnych ukierunkowanych na kapitał organizacji (podmiotów).
• Interakcja informacyjna z podmiotami i władzami, gminą i innymi organami promującymi rozwój biznesu.
• Rozwój i doskonalenie metod wspierania przedsiębiorców.
• Odwołaj się do organów służby antymonopolowej w przypadku nieumieszczenia w ujednoliconym System informacyjny przez klienta danych dotyczących zamówienia lub w przypadku naruszenia warunków umieszczenia, a także w przypadku niezgodnego z prawem wymagania klienta do dokumentów dostarczonych przez uczestników zamówienia.
• Odwoływanie się w sądownictwie od bezprawnych działań podejmowanych przez klientów wobec podmiotów.
• Śledzenie zgodności planu zakupów normy prawne.
• Udzielanie pomocy majątkowej w postaci rejestracji własności nieruchomości podmiotom.
• Kontrola udzielania pomocy przedsiębiorcom przez władze federalne, podmiotowe i gminne.
• Analiza rocznych raportów zakupowych.

Korporacja będzie kierowana CEO, a także Zarząd i Rada Dyrektorów. Do kontaktu ta organizacja Przedsiębiorcy będą mogli odwiedzić Centrum Wielofunkcyjne lub zamówić żądaną usługę za pośrednictwem Jednolitego Portalu Służb Państwowych. Planowane jest także otwarcie oddziałów, wydziałów konsultacji i przedstawicielstw – muszą one wchodzić w interakcje z podmiotami gospodarczymi na swoim terenie.

Moratorium na kontrole małych firm

1 lipca 2015 r. Duma Państwowa zatwierdziła projekt ustawy federalnej nr 814738-6 „O zmianie ustawy federalnej „O ochronie praw osób prawnych…”, która wchodzi w życie 1 stycznia 2016 r. Według niego do 31 grudnia 2018 r. IP i osoby prawne. osoby są zwolnione z kontroli planowych. Nie dotyczy to jednak organizacji działających w dziedzinie ochrony środowiska, przeciwpożarowej lub bezpieczeństwo państwa- zostaną sprawdzone w tym samym trybie.

Ponadto „urlopy nadzorcze” nie będą miały zastosowania w wielu innych przypadkach:

• Jeśli LLC lub indywidualny przedsiębiorca w ciągu trzech ostatnie lata rażąco naruszyli prawo i nałożono na nich sankcje administracyjne; podjęto decyzję o zawieszeniu ich działalności lub cofnięto im licencje.
• Jeżeli termin planowych kontroli został wyznaczony wcześniej niż dzień wejścia w życie ustawy.

Stałe wsparcie ze strony państwa oraz wprowadzanie określonych świadczeń dla przedsiębiorców daje impuls do rozwijania biznesu w przyspieszonym tempie, a to bezpośrednio wpływa na całą gospodarkę kraju.

Wyślij swoją dobrą pracę w bazie wiedzy jest prosta. Skorzystaj z poniższego formularza

Dobra robota do serwisu">

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy, którzy korzystają z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy, będą Wam bardzo wdzięczni.

Podobne dokumenty

Definicja, istota i rola w gospodarce rynkowej małych i średnich przedsiębiorstw w oparciu o działalność przedsiębiorczą małych firm, małych przedsiębiorstw niebędących formalnie członkami stowarzyszeń. Formy organizacyjno-prawne małej firmy.

praca semestralna, dodano 15.12.2011


Podmioty i istota małego biznesu (biznesu). Cechy i zalety małych firm. Historia rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej. Działalność domów maklerskich i spółek holdingowych na Zachodzie.

praca kontrolna, dodano 11.12.2010


Historia rozwoju, kryteria i struktura małego biznesu. Środki wsparcie państwa mały biznes w Federacji Rosyjskiej i kierunki jego doskonalenia. Analiza działalności małych przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej i regionie Wołogdy.

praca semestralna, dodano 24.07.2011


Historyczne aspekty rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Rola przedsiębiorczości w gospodarce cywilizowanych krajów rynkowych. Rozwój średnich i małych przedsiębiorstw w gospodarce Federacji Rosyjskiej. Efektywność wsparcia państwa dla biznesu rynkowego.

praca semestralna, dodano 16.02.2014


Wady i zalety małych przedsiębiorstw, różnice między nimi duże firmy. Cechy i możliwe perspektywy rozwoju pomocy państwa dla małych firm w Republice Białoruś. Procedura opodatkowania, rachunkowości i sprawozdawczości dla małych firm.

streszczenie, dodano 27.11.2010


Rola małego biznesu w gospodarce. Etapy rozwoju małego biznesu w Rosji. Podstawy prawne działalności małych przedsiębiorstw. Fundusze wsparcia małej przedsiębiorczości i system jej opodatkowania. Problemy powstawania małych firm w Rosji.

praca semestralna, dodano 18.12.2010


Rola małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce kraju. Rola małego biznesu w rozwoju regionu. Analiza stanu i rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw na terytorium Zabajkalskim. Sposoby poprawy wsparcia państwa dla małych firm.

praca dyplomowa, dodano 22.01.2014

Indywidualna przedsiębiorczość i jej podstawy - gdzie założyć własny biznes, czy można liczyć na wsparcie państwa, jaka jest różnica między małymi i średnimi firmami, czy są jakieś cechy robienia tego w Rosji? Czym jest pożyczanie dla małych i średnich firm, a także kilka pomysłów biznesowych z IQReview.

„Mały i średni biznes” – to zdanie gości ostatnio na ustach wszystkich. Jej rozwój jest ważny w każdym kraju – przyczynia się do tworzenia miejsc pracy, pobudza zdrową konkurencję, wyposaża rynek w niezbędne dobra. Co to jest i czym różnią się od siebie małe i średnie przedsiębiorstwa?

Mały biznes - jest to przedsiębiorczość oparta na działalności małych przedsiębiorstw, firm, które nie są zrzeszone w żadnych stowarzyszeniach. Ich działalność reguluje ustawa federalna o małych i średnich przedsiębiorstwach, przyjęta 24 lipca 2007 r. Ustawodawstwo definiuje małą firmę jako przedsiębiorstwo zatrudniające od 16 do 100 pracowników, którego zysk z działalności nie przekracza 400 milionów rubli. Firmy zatrudniające maksymalnie 15 osób są uznawane za mikroprzedsiębiorstwa, a ich dochód nie powinien przekraczać 60 mln rubli.

Średni biznes już teraz zakłada, że ​​liczba pracowników będzie większa - od 101 do 250 osób, a roczny przychód to około 100 mln rubli.

Porównanie rosyjskiego małego i średniego biznesu z zagranicznym

Jeśli porównamy dane z Rosji, Europy i USA, stanie się oczywiste, że liczba małych przedsiębiorstw w naszym kraju jest znacznie mniejsza niż za granicą. Na przykład w Europie pobór podatków od małych firm uzupełnia skarb państwa o prawie 50%.

Pomimo dodatniej dynamiki wzrostu liczby małych przedsiębiorstw w Rosji, ich wyniki wciąż odbiegają od zagranicznych. Oto liczby: w naszym kraju na tysiąc osób przypada około 12 przedsiębiorstw, w krajach europejskich – od 37 do 70. Porównanie pod względem liczby zatrudnionych też nie wypada na naszą korzyść – 22% vs 70%. Jeśli chodzi o PKB, tutaj dane są rozczarowujące: 18% w Rosji i prawie 70% na Zachodzie.

Główna różnica między rozwojem rodzimego biznesu a bardziej rozwiniętymi gospodarczo krajami zachodnimi polega na tym, że koncentruje się on głównie na sektorze usług, a liczba przedsiębiorstw zajmujących się przemysł przetwórczy lub górnictwo, znikome.

Za tak znaczną różnicę między liczbą małych i średnich przedsiębiorstw odpowiada wiele czynników. Sukces małych i średnich firm na Zachodzie to przede wszystkim zasługa wsparcia państwa – liczne programy regulujące podatki, preferencyjne systemy pożyczkowe i inne zachęty stymulują rozwój przedsiębiorczości.

Problemy małego i średniego biznesu

Krajowy biznes, mimo ciągłych prób pomocy państwa w jego rozwoju, wciąż boryka się z ogromną liczbą problemów – przede wszystkim jest to niedoskonałość systemu podatkowego, ingerencja struktur przestępczych kontrolujących dochody, presja ze strony rządu.

Jedynym wyjściem z sytuacji może być przyjęcie przez rząd specjalnych programów lojalnościowych.

Pożyczki dla małych i średnich firm

Nie da się rozpocząć biznesu bez inwestycji, Początkowy kapitał. A jeśli „finanse śpiewają romanse”, jedyną opcją jest albo znalezienie inwestorów, albo wzięcie kredytu bankowego na rozwój biznesu.

Najprostszy i opcja budżetowa- Złóż wniosek o pomoc finansową dla przyjaciół. Jeśli masz dużo szczęścia, być może otrzymasz wymaganą kwotę bez zabezpieczenia, czeków i bez odsetek. Ale jeśli nie jest to możliwe, pozostaje finansowanie komercyjne.

Pieniądze na rozpoczęcie działalności

Innym sposobem jest zwrócenie się do przyszłych „kolegów ze sklepu”, obecnych wielkich biznesmenów. Być może któregoś z nich zainteresuje Twój dobrze napisany biznesplan. Jedynym „ALE” jest to, że zapłatą za taką pomoc będzie udział w przedsiębiorstwie, i to dość znaczny.

Cóż, ostatnią opcją jest zarejestrowanie się jako przedsiębiorca indywidualny i współpracować z bankiem udzielającym kredytów dla średnich i małych firm.

Do tej pory wiele banków posiada programy wspierające indywidualną przedsiębiorczość.

Na przykład w Sberbank można uzyskać wszystkie niezbędne porady, a na specjalnym portalu zasobów informacyjnych dla prywatnych przedsiębiorców, który powstał przy wsparciu SME Corporation JSC, za pomocą nawigatora biznesowego obliczyć wszystkie wydatki, sporządzić biznesplan, znaleźć lokal i dowiedzieć się, czy można liczyć na wsparcie państwa.

Niektóre rodzaje działalności przedsiębiorczej mogą liczyć na otrzymanie dotacji na nabycie środków trwałych od państwa w kwocie nieprzekraczającej 500 tysięcy rubli. Aby to zrobić, będziesz musiał zainwestować co najmniej połowę własnych pieniędzy, przeprowadzić rejestrację państwową. Przedsiębiorstwo nie powinno specjalizować się w handlu - ani hurtowym, ani detalicznym.

Obecnie w niektórych regionach Rosji finansowane są tak zwane inkubatory przedsiębiorczości. Programy te dają dobrą szansę na zaoszczędzenie pieniędzy, na przykład na czynszu, który jest dobra pomoc- V główne miasta aw kapitale trzeba na to zapłacić ponad połowę przychodów firmy. Po otrzymaniu takiego świadczenia państwowego początkujący przedsiębiorca będzie mógł zaoszczędzić dodatkowe środki na spłatę pożyczki.

Planowanie i organizacja średnich i małych firm

Planowanie strategiczne Twojej firmy jest jedną z głównych funkcji jej zarządzania, co jest jasnym wskazaniem głównych celów organizacji i sposobów ich osiągania. Jest to podstawa, która pomaga zaakceptować wszystko decyzje zarządcze, jako swego rodzaju „model przyszłości” przedsiębiorstwa, określa perspektywy jego rozwoju na wszechstronnie konkurencyjnym rynku.

Planowanie strategiczne - kamień milowy tworzenie biznesu

W naszym kraju taka taktyka planowania strategicznego dla średnich i małych firm nie jest jeszcze bardzo powszechna, ale rozwijają się relacje rynkowe, nasila się konkurencja, a to coraz bardziej zwiększa jej znaczenie. Metody stosowane wcześniej są już przestarzałe i działają bardzo źle. To powoduje niepokój właścicieli firm, którzy narzekają, że winne są złe zarządzanie, sytuacje siły wyższej i niski poziom szkoleń specjalistycznych. Ale tak naprawdę problem najczęściej polega na tym, że przedsiębiorca po prostu nie widzi strategii długoterminowego rozwoju swojego biznesu w najbliższej przyszłości, a tym bardziej jego perspektyw długoterminowych. Aby to zrobić, musisz wszystko obliczyć - taktykę konkurentów, potrzeby i popyt konsumenta, możliwe zmiany na rynku.

Wiele zupełnie nieprzewidywalnych czynników może wpłynąć na rozwój małych i średnich firm, a nieprzywiązywanie do nich wagi i należytej uwagi oznacza świadome wpędzanie się w beznadziejną sytuację. Dlatego kluczowym zadaniem jest zaplanowanie i opracowanie taktyki, strategii zachowania się na rynku, uwzględniającej wszystkie okoliczności – zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne.

Prognozowanie w małych i średnich przedsiębiorstwach i jego cechy

W przeciwieństwie do dużego biznesu, w którym wszystkie plany i strategiczne działania są realizowane przez kierownictwo wyższego szczebla, a zespół projektowy może liczyć od dwudziestu do stu osób, a ich dokumenty projektowe liczą sto lub dwie strony, w małych i średnich przedsiębiorstwach zjawisko to można raczej nazwać programem rozwoju przedsiębiorstwa na określony czas. W większości taki plan nie jest nawet przeniesiony na papier i jest wyłącznie wytworem wyobraźni prywatnego przedsiębiorcy i jego osobistej opinii na temat „przetrwania” biznesu przez następne kilka lat. Ale nawet taki plan zawiera dość konkretne zadania związane z określonym okresem czasu, oparte na analizie, zrozumieniu rynku, „smyku” do własny biznes, studiując jego mocne strony i Słabości, możliwość konfrontacji z konkurencją, określająca perspektywy w tej branży.

Analityka pomaga przeprowadzić mały audyt aktualnej sytuacji firmy, ustalić kluczowe priorytety dla jej działań. Priorytety te przedstawione są w formie zadań – precyzyjnych, skoordynowanych między sobą, z jasnymi terminami realizacji iz wskazaniem zasobów. Jakość sformułowania takich zadań ma ogromny wpływ na powodzenie ich realizacji, dlatego proste i skuteczne narzędzia, np. wyznaczanie określonych celów według systemu SMART, mogą być dobrą pomocą dla właściciela firmy.

O czym bardzo ważne jest, aby pamiętać na początkowym etapie rozwoju biznesu

Pierwszą rzeczą, którą musisz „zhakować na nosie” - musisz stale monitorować wykonywanie wszystkich zadań. Tutaj błędy nie są wybaczane, ponieważ najmniejsza niedokładność może zrujnować Twój biznes w zarodku. Dobrym rozwiązaniem byłoby umieszczenie punktów kontrolnych w minimalnych odstępach od siebie. W rzeczywistości na samym początku powstawania małej i średniej firmy jej zarządzanie jest jednolite - wszystko jest kontrolowane przez dyrektora firmy i jego asystentów, dokonują niezbędnych korekt i tak dalej. Ale dobra decyzja lepiej byłoby zwrócić się o pomoc do pracowników tymczasowych, najemnych – zwykle ich kwalifikacje są wyższe, co jest zdecydowanym plusem.

Jak prawidłowo wyznaczać cele?

Już na samym początku fazy wdrożenia niektórzy przedsiębiorcy spotykają się z faktem, że albo jakość wykonania jest kiepska, albo w ogóle go nie ma. W 90% przypadków nie wynika to nawet z kwalifikacji czy motywacji jej wykonawcy, ale z rozmytego i niejasnego planowania, kiedy cel nie jest jasno określony, nie jest z niczym związany, nie jest określony w czasie. Dla porównania: „naszym celem jest zwiększenie sprzedaży produktów” oraz „naszym głównym celem jest zwiększenie sprzedaży o 30% do stycznia 2018” z jasną definicją wykonawców, zasobów itd. Ta druga opcja ma znacznie większe szanse na wykonanie, ponieważ jest dokładniejsza i spełnia kryteria sukcesu opisane powyżej.

Główne tezy planowania strategicznego

Ważne jest, aby właściciel biznesu zrozumiał, że dla jego pomyślnego prowadzenia nie wystarczy prosta mentalna reprezentacja rozwoju wydarzeń – muszą one być udokumentowane.

Dzięki jasno zdefiniowanym zadaniom w podziale na kamienie milowe możesz śledzić kamienie milowe swojej firmy, skutecznie synchronizować wszystkich pracowników, eliminować ewentualne nieporozumienia i minimalizować ryzyko wąskich gardeł.

Etapy planowania strategicznego

Plan strategiczny pomaga wyznaczyć główne wytyczne w rozwoju firmy, pozwala trzeźwo i obiektywnie ją ocenić zasoby wewnętrzne, możliwości rozwoju na rynku. Oczywiście jego obecność nie może zagwarantować absolutnego sukcesu Twojego przedsięwzięcia, ponieważ nikt nie jest odporny na błędy, siłę wyższą i inne czynniki. Ale takie zwizualizowane planowanie celów, ich opisywanie, śledzenie pozwala tworzyć jak najwięcej korzystne warunki rozszerzenie wpływów firmy, jej wzrost, wewnętrzną efektywną alokację zasobów i solidne umocnienie na rynku.

Pomysły dla małych i średnich firm bez dużych inwestycji początkowych

Przede wszystkim musisz jasno określić lokalizację swojej „kopalni złota” - musisz przyznać, że jest mało prawdopodobne, aby biznes sprzedaży antycznych obrazów i biżuterii odniósł sukces na prowincji. Najpopularniejszymi obiektami małych i średnich firm wśród potencjalnych klientów mogą być przedsiębiorstwa z sektora usług i drobnego handlu. W tym obszarze znajduje się np. komputerowa diagnostyka na miejscu samochodów, firma sprzątająca, minipiekarnia czy sklep spożywczy. Świetne rozwiązanie byłoby stać się właścicielem terminala płatniczego, który umożliwia płacenie użyteczności publicznej, mandaty, rachunki telefoniczne - na pewno nie stracisz, bo ludzie zawsze tak będą robić.

Podsumować. Dzięki dwóm składnikom - silnemu pragnieniu, a nawet niewielkiemu kapitałowi początkowemu - możesz zorganizować doskonały biznesplan, który otworzy bramy do Twojej przyszłej wspaniałej działalności przedsiębiorczej!

Mały i średni biznes w Rosji: systemy kredytowania, gwarancje i gwarancje (wideo)

W życiu konwersja jest opisem cech adresata. Asystent otrzymuje opinię o podpisującym, który przedstawił swoje motywy, postrzegając dokument i jego treść. W przypadkach, gdy decyzja zaczyna się od decyzji emocjonalnej, może to mieć bardzo duży wpływ. Wykonanie odpowiedniego formularza będzie dużo kosztować. Ponieważ brak niedoskonałości nie jest lekka praca nie jest możliwe bez doświadczenia.

Władze państwowe poświęcają najwięcej uwagi rozwojowi małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej, co potwierdza duża liczba dokumentów legislacyjnych mających na celu uregulowanie stosunków prawnych w tym obszarze. Działalność osób prawnych reguluje ustawa o przedsiębiorczość indywidualna jeśli jednak działalność ta jest klasyfikowana jako małe przedsiębiorstwa, to jest prowadzona zgodnie z normami ustawy federalnej nr 209 - FZ z dnia 24 lipca 2007 r. „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”. Ponadto obszar ten reguluje Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, ustawodawstwo podatkowe i administracyjne Federacji Rosyjskiej.

Pobierz ustawę o rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej

O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej

Artykuł 7

W celu realizacji Polityka publiczna w dziedzinie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej mogą przewidywać następujące środki:

1) specjalny reżimy podatkowe, uproszczone zasady odniesienia rachunkowość podatkowa, uproszczone formularze deklaracji podatkowych dla niektórych podatków i opłat dla małych firm;

2) uproszczony system odniesienia sprawozdania finansowe dla małych przedsiębiorstw prowadzących określone rodzaje działalności;

3) uproszczony tryb sporządzania sprawozdawczości statystycznej przez małe i średnie przedsiębiorstwa;

4) preferencyjny tryb płatności za mienie państwowe i komunalne prywatyzowane przez małych i średnich przedsiębiorców;

5) cechy udziału małych przedsiębiorstw jako dostawców (wykonawców, wykonawców) w celu składania zamówień na dostawę towarów, wykonywanie pracy, świadczenie usług na potrzeby państwowe i komunalne;

6) środki zapewniające prawa i uzasadnione interesy małych i średnich przedsiębiorców w zakresie realizacji kontroli państwowej (nadzoru);

7) działania zapewniające wsparcie finansowe dla małych i średnich przedsiębiorstw;

8) działania na rzecz rozwoju infrastruktury wspierającej małą i średnią przedsiębiorczość;

9) inne środki mające na celu zapewnienie realizacji celów i zasad niniejszej ustawy federalnej.

Władze państwowe poświęcają najwięcej uwagi rozwojowi małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej, co potwierdza duża liczba dokumentów legislacyjnych mających na celu uregulowanie stosunków prawnych w tym obszarze. Działalność osób prawnych reguluje ustawa o przedsiębiorczości indywidualnej. jeżeli jednak działalność ta jest klasyfikowana jako małe przedsiębiorstwa, wówczas jest prowadzona zgodnie z normami ustawy federalnej nr 209 - FZ z dnia 24 lipca 2007 r. „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej”. Ponadto obszar ten reguluje Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej. ustawodawstwo podatkowe i administracyjne Federacji Rosyjskiej.

Ustawa o rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej bezpośrednio reguluje stosunki między osobami fizycznymi i osoby prawne, władz państwowych Federacji Rosyjskiej, podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej i samorządu terytorialnego w zakresie rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości, a także określa infrastrukturę wspierania podmiotów tej przedsiębiorczości, jej rodzaje i formy. Ustawa w swojej strukturze zawiera tylko artykuły, w sumie 27.

Artykuły 1-2 określają przedmiot regulacji prawnych i normatywnych regulacji prawnych rozwoju przedsiębiorczości w Federacji Rosyjskiej. Główne pojęcia stosowane w omawianym obszarze oraz ich szczegółowe definicje zostały wymienione w artykule 3 dokumentu. W ten sposób zdefiniowane są następujące terminy:

Małe i średnie podmioty gospodarcze;

Federalne programy rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw;

Regionalne programy rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw;

Miejskie programy rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości;

Wsparcie dla podmiotów takiej przedsiębiorczości.

Kategorie małych i średnich przedsiębiorstw są wymienione w art. 4 federalnej ustawy ustawodawczej obserwacje statystyczne prowadzona dla działalności podmiotów – w art. 5. Art. 6-13 regulują podstawowe zasady i cele polityki państwa w tym zakresie, cechy normatywne – regulacje prawne oraz rejestry odbiorców wsparcia – małych i średnich przedsiębiorstw. Ponadto artykuły określają uprawnienia organów państwowych Federacji Rosyjskiej, podmiotów Federacji Rosyjskiej i samorządu terytorialnego w zakresie rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości, współdziałanie organów oraz organów doradczych i koordynujących w tym zakresie.

Wsparcie podmiotów gospodarczych przez organy państwowe i samorząd terytorialny odbywa się zgodnie z art. 14 ustawy, natomiast infrastrukturę wsparcia, formy, warunki i tryb jego realizacji regulują art. 15-16 dokumentu. Art. 17-20 regulują realizację wsparcia finansowego, majątkowego, informacyjnego i doradczego dla małych i średnich przedsiębiorstw, art. 21-25 – w zakresie szkolenia i doskonalenia kadr, innowacji i produkcja przemysłowa, rękodzieło, zagraniczna działalność gospodarcza i rolnicza. Artykuły 26-27 ustawy o rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej stanowią ostatnie postanowienie dokumentu, wprowadzają poszczególne dokumenty zgodnie z aktem ustawodawczym i określają terminy wejścia w życie ustawy.

Artykuł 8

Przyczynić się do prawo federalne z dnia 24 lipca 2007 r. N 209-FZ „O rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2007, N 31, art. 4006; N 43, art. 5084) następujące zmiany:

1) w art. 9 dodaje się ust. 16 o następującej treści:

„16) tworzenie infrastruktury wspierającej małą i średnią przedsiębiorczość oraz zapewniającej jej działalność.”;

2) w art. 13 dodaje się ust. 5 o następującej treści:

"5. Decyzje federalnych władz wykonawczych, władz wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej i samorządów lokalnych w sprawie utworzenia organów koordynujących lub doradczych w dziedzinie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw podlegają publikacji w mediach, a także opublikowaniu na oficjalnych stronach internetowych odpowiednich agencje rządowe władza wykonawcza, samorząd lokalny w sieci „Internet”;

3) w art. 18:

a) Część 4 określa się w następujący sposób:

"4. Federalne władze wykonawcze, władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej, samorządy lokalne mają prawo zatwierdzać wykazy mienia państwowego i mienia komunalnego wolnego od praw osób trzecich (z wyjątkiem praw własności małych i średnich przedsiębiorstw). Mienie państwowe i komunalne zawarte w tych wykazach może być wykorzystywane wyłącznie w celu zapewnienia go w posiadanie i (lub) długoterminowego użytkowania (w tym po preferencyjnych stawkach czynszu) małym i średnim przedsiębiorstwom oraz organizacjom tworzącym wsparcie infrastrukturalne małych i średnich przedsiębiorstw. Wykazy te podlegają obowiązkowa publikacja w mediach, a także umieszczenie w Internecie na oficjalnych stronach internetowych państwowych organów wykonawczych, które je zatwierdziły, samorządów terytorialnych.”;

b) dodać części 4.1 i 4.2 w brzmieniu:

„4.1. Tryb tworzenia, utrzymywania, obowiązkowej publikacji informacji określonych w części 4 Ten artykuł wykazy, a także tryb i warunki najmu (w tym świadczenia dla małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność społeczną znaczące gatunki działalność) wchodzącego w ich skład mienia państwowego i komunalnego określają odpowiednio regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, regulacyjne akty prawne podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, miejskie akty prawne.

4.2. Mienie państwowe i komunalne ujęte w wykazach, o których mowa w części 4 niniejszego artykułu, nie podlega przeniesieniu na własność prywatną, w tym na własność małego lub średniego przedsiębiorstwa dzierżawiącego ten majątek.”.

Prezydent Federacji Rosyjskiej D. Miedwiediew