Dyrektor dowolnej LLC jest wybierany w drodze głosowania zgromadzenia założycieli. Wyznaczony CEO człowiek ma wiele praw. Tak więc to dyrektor jest oficjalnym przedstawicielem LLC, który może zawierać umowy i transakcje, podpisywać dokumenty powiernicze, komunikować się ustnie i pisemnie z organami regulacyjnymi i wiele więcej. W rzeczywistości jest to organ wykonawczy organizacji komercyjnej, który może rozwiązać większość problemów w imieniu całej firmy. Ponadto tylko dyrektor może zatrudniać i zwalniać ludzi z pracy. Ważny punkt jest to, że tylko osoba może zostać wybrana na takie stanowisko.
Powołanie dyrektora Sp. z oo następuje po podpisaniu protokołu wyboru. Termin wyboru musi być określony w głównym dokumencie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - jej statucie. Możesz zobaczyć przykładowy protokół spotkania.
Instrukcje krok po kroku dotyczące zmiany dyrektora LLC
Z różnych powodów organizacja komercyjna może wymagać zmiany dyrektorów. Ale jak to przeprowadzić zgodnie ze wszystkimi zasadami? Skorzystaj z naszego przewodnika krok po kroku.
Aby zmienić dyrektora, potrzebujesz:
- Odbycie walnego zgromadzenia, na którym większością głosów zapadnie decyzja o zmianie dotychczasowego dyrektora.
- Wypełnij wniosek w formularzu P14001. Czyni to osoba ubiegająca się o stanowisko nowego dyrektora.
- Uzyskaj poświadczenie wniosku przez notariusza. Aby to zrobić, przyszły dyrektor sam zwraca się do notariusza, gdzie będzie musiał przedstawić dokument tożsamości, statut organizacji, PSRN, decyzję spotkania w sprawie powołania i NIP.
- Wprowadź zmiany w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych. W tym celu należy złożyć w urzędzie podatkowym następujące dokumenty: wniosek P14001, pełnomocnictwo uprawniające do przedkładania dokumentów organom regulacyjnym oraz decyzję zgromadzenia.
- Poczekaj, aż nadejdzie wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych.
Po tym musisz zakończyć umowa o pracę z nowym dyrektorem i dokonać odpowiedniego wpisu w jego zeszycie ćwiczeń.
Decyzja o zmianie dyrektora LLC musi zostać podjęta przez walne zgromadzenie założycieli organizacji. Należy również zwrócić uwagę poprawny projekt wszystkie niezbędne dokumenty.
PROTOKÓŁ NR 1
Walne zgromadzenie założycieli
Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Romaszka”
Forma odbycia walnego zgromadzenia - posiedzenie (wspólna obecność)
Miejsce walnego zgromadzenia - 117105, Moskwa, sz. Warszawskoje, 37, budynek 1, pł. 1, z. 4
Początek rejestracji osób uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu - 9-40
Termin rejestracji osób uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu - 9-50
Otwarcie walnego zgromadzenia - 10-00
Zamknięcie obrad walnego zgromadzenia - 10-30
Przewodniczący walnego zgromadzenia - Iwanow Iwan Iwanowicz
Sekretarz Walnego Zgromadzenia - Petrov Petr Petrovich
Założyciele Spółki umieszczeni na listach do głosowania ogółem:
Iwanow Iwan Iwanowicz, ur. 3 stycznia 1981 r., paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 4507 111222, wydany 23 lutego 2004 r. przez Federalną Służbę Migracyjną Okręgu Mniewnickiego Administracji Miasta Moskwy nr 1, kod podziału 770-345; miejsce zamieszkania: 115409, Moskwa, sz. Kaszirskoje, 45, budynek 2, lok. 245; NIP 777453627222
Petrov Petr Petrovich, ur. 05.04.1978 r., paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 3245 544444, wydany 28.02.2008 r. przez Wydział Spraw Wewnętrznych MIASTA KRASNOJARSK, kod dzielnicy 455-432; miejsce zamieszkania: 660074, Obwód krasnojarski, Krasnojarsk, ul. Leningradzka 1, 32, budynek 1, lok. 22
Razem: 2 założycieli
Na walnym zgromadzeniu obecni są wszyscy założyciele Spółki, kworum jest obecne (100%), walne zgromadzenie jest uprawnione do podejmowania decyzji we wszystkich sprawach wprowadzonych do porządku obrad.
PORZĄDEK OBRAD
1. Wybór przewodniczącego i sekretarza walnego zgromadzenia założycieli oraz nałożenie obowiązku liczenia głosów.
2. Zawiązanie Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Romashka”.
3. Zatwierdzenie nazwy handlowej Spółki.
4. Zatwierdzenie wysokości kapitału docelowego Spółki oraz trybu, sposobu i warunków tworzenia majątku Spółki.
5. Zatwierdzenie wielkości i wartości nominalnej akcji założycieli Spółki.
6. Zatwierdzenie lokalizacji Spółki.
7. Zawarcie umowy o zawiązanie Spółki.
8. Zatwierdzenie Statutu Spółki.
9. Wybór Dyrektora Generalnego Spółki.
10. Określenie trybu wspólnych działań założycieli przy tworzeniu Spółki i rejestracji państwowej Spółki.
11. Płatność obowiązek państwowy do państwowej rejestracji Spółki.
12. Zatwierdzenie projektu pieczęci Spółki wraz z wyznaczeniem osoby odpowiedzialnej za wykonanie i przechowywanie pieczęci.
ZDECYDOWANY
1. W pierwszym punkcie porządku obrad -
Wybrać Iwanowa Iwana Iwanowicza (zwanego dalej Przewodniczącym) na przewodniczącego walnego zgromadzenia założycieli Spółki, Pietrowa Piotra Pietrowicza (zwanego dalej Sekretarzem) na sekretarza walnego zgromadzenia założycieli Spółki .
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
2. W drugim punkcie porządku obrad -
Założenie Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Romashka”.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
3. W trzecim punkcie porządku obrad -
Zatwierdzić:
Pełna nazwa firmy w języku rosyjskim: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Romashka”.
Skrócona nazwa Spółki w języku rosyjskim: Romashka LLC.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
4. W czwartym punkcie porządku obrad -
Zatwierdzić kapitał zakładowy Spółki w wysokości 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli 00 kopiejek, co stanowi 100%.
Płatność wykonana w gotówce w wysokości 10.000 (dziesięć tysięcy) rubli 00 kopiejek, co stanowi 100% kapitału zakładowego Spółki.
W momencie państwowej rejestracji Spółki kapitał zakładowy Spółki jest wypłacany w wysokości 0,00 rubli. 100% kapitału zakładowego Spółki w wysokości 10 000 (dziesięć tysięcy) rubli 00 kopiejek zostanie wpłacone w ciągu 4 (czterech) miesięcy od daty państwowej rejestracji Spółki.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
5. W piątym punkcie porządku obrad -
Zatwierdzić wielkość i wartość nominalną akcji założycieli Spółki w następującej kolejności:
Iwanow Iwan Iwanowicz 5000 (pięć tysięcy) rubli 00 kopiejek, co stanowi 50%
Petrov Petr Petrovich 5000 (pięć tysięcy) rubli 00 kopiejek, co stanowi 50%
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
6. W punkcie szóstym porządku obrad -
Zatwierdzić lokalizację Spółki (lokalizację jej stałego organu wykonawczego): Federacja Rosyjska, 117105, Moskwa, autostrada Varshavskoye, dom 37, budynek 1, piętro 1, biuro 4.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
7. W punkcie siódmym porządku obrad -
Zawarcie umowy o utworzeniu Towarzystwa.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
8. W ósmym punkcie porządku obrad -
Zatwierdzić Statut Towarzystwa.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
9. W dziewiątym punkcie porządku obrad -
Elekt Iwan Iwanowicz Iwanow, ur. 3 stycznia 1981 r., paszport obywatela Federacji Rosyjskiej: 4507 111222, wydany 23 lutego 2004 r. przez Federalną Służbę Migracyjną Obwodu Mniewnickiego Administracji Miasta Moskwy nr 1, kod podziału 770-345; miejsce zamieszkania: 115409, Moskwa, sz. Kaszirskoje, 45, budynek 2, lok. 245; NIP 777453627222 na okres 3 lat.
Poinstruować Przewodniczącego, aby po rejestracji państwowej podpisał w imieniu Spółki umowę o pracę z Dyrektorem Generalnym.
„Za” – jednogłośnie
„Przeciw” – nie
„Wstrzymałem się” – nie
Decyzja została podjęta jednogłośnie.
10. W dziesiątym punkcie porządku obrad -
Zarejestruj Spółkę i Statut Spółki zgodnie z procedurą określoną przez prawo. Wszelkie czynności związane z rejestracją Towarzystwa, a także czynności niezbędne do rozpoczęcia działalności Towarzystwa, których muszą dokonać założyciele, jak również koszty przeprowadzenia tych czynności, ponosi Przewodniczący. Jeżeli Spółka nie jest zarejestrowana, wydatki muszą być zrekompensowane proporcjonalnie do udziałów założycieli w kapitale zakładowym Spółki. Spory dotyczące zwrotu kosztów rozstrzygane są na drodze sądowej.
Alma Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
PROTOKÓŁ NR 10
walne zgromadzenie wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „Alma”
Rodzaj walnego zgromadzenia: nadzwyczajne.
Forma prowadzenia: obecność w pełnym wymiarze godzin (spotkanie).
Miejsce walnego zgromadzenia: Moskwa, ul. Miczurinskaja, 23.
Łączna liczba uczestników Alma LLC (zwanej dalej Spółką): 2.
W posiedzeniu biorą udział: 2 członków Spółki:
– LLC „Zomer” (udział w kapitale zakładowym – 60%);
– LLC Vityaz (udział w kapitale zakładowym - 40%).
Spotkanie jest legalne.
Przewodniczący spotkania: A.V. Lukin.
Sekretarz spotkania: E.V. Ignatenko.
PORZĄDEK OBRAD:
Wybór Dyrektora Generalnego Spółki za nowy semestr.
Na porządku dziennym
Mówca: AV Lukin z propozycją ponownego wyboru dotychczasowego Dyrektora Generalnego Spółki na nową kadencję.
Sprawa poddana pod głosowanie: wybór Aleksieja Waleriewicza Łukina (seria paszportowa 08 62 nr 134456 wydany w dniu 16 stycznia 2008 r. dla Wydziału Spraw Wewnętrznych Rejonu Siewiernoje Tuszyno w Moskwie, kod oddziału 772-023) na Dyrektora Generalnego Spółki ds. nową pięcioletnią kadencję od 2 marca 2016 r.
„ZA” - jednogłośnie;
„PRZECIW” - nie;
„WSTRZYMAŁA SIĘ” – nie.
Podjęta decyzja: wybór Aleksieja Walerijewicza Łukina (paszport serii 08 62 nr 123456 wydany 11 stycznia 2001 r. dla Wydziału Spraw Wewnętrznych Rejonu Siewiernoje Tuszyno w Moskwie, kod oddziału 772-023) na stanowisko Dyrektora Generalnego Spółki na nowy pięcioletnia kadencja od 2 marca 2016 r.
Przewodniczący spotkania A.V. Lukin
Sekretarz spotkania E.V. Ignatenko
Decyzja o ponownym wyborze dyrektora musi zostać podjęta, jeżeli:
– dyrektor generalny pracuje w LLC na podstawie umowy o pracę na czas określony oraz
- firma zamierza zawrzeć z nim nową umowę o pracę na czas określony (w szczególności ze względu na wygasanie starej).
Domyślnie decyzję podejmuje walne zgromadzenie uczestników. Istnieją jednak przypadki, w których jest upoważniony do przyjęcia:
Uczestnicy mają prawo do działania na walnym zgromadzeniu spółki za pośrednictwem swoich przedstawicieli (klauzula 2, art. 37 ustawy LLC).
Konieczne jest wskazanie przewodniczącego (jednego z uczestników spółki).
Niekiedy zamiast decyzji o wyborze na nową kadencję zapada decyzja o przedłużeniu uprawnień dyrektora. Jednak od punkt prawny to nie do końca prawda.
Dyrektorzy muszą być wybierani na okres określony w statucie.
Protokół musi zawierać informacje o osobach, które głosowały przeciwko decyzji zgromadzenia i żądały zaznaczenia tego w protokole (subklauzula 5, ust. 4, art. 181 ust. 2 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Protokół musi zawierać informacje o wszystkich osobach, które przeprowadziły liczenie głosów (podpunkt 4, ust. 4, art. 181 ust. 2 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
Fakt podjęcia decyzji przez walne zgromadzenie uczestników oraz skład obecnych w tym samym czasie uczestników muszą być potwierdzone przez notariusza. Jednocześnie prawo zezwala na wybór innej metody potwierdzenia (podpunkt 3, ust. 3, art. 67 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).
W jaki sposób sporządzana jest decyzja (protokół ze spotkania) założycieli w sprawie powołania dyrektora?
Sztuka. 40 ustawy „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością” z dnia 8 lutego 1998 r. Nr 14-FZ ustanawia zasadę, zgodnie z którą jedyny organ wykonawczy (dyrektor, dyrektor generalny, prezes itp.) organizacji jest wybierany wyłącznie przez ogólne zebranie uczestników.
Są 2 wyjątki:
- w społeczeństwie jedyny członek;
- kompetencja do podjęcia decyzji o powołaniu prezesa należy do rady dyrektorów.
Na podstawie wyników spotkania sporządzany jest protokół, który odzwierciedla jego wyniki. To właśnie ten dokument należy złożyć w Federalnej Służbie Podatkowej, aby wprowadzić dane nowego dyrektora do Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych.
NA PRZYKŁAD! Dyrektor może być powołany jako jeden ze wspólników spółki i inna osoba fizyczna.
Wymagania dotyczące treści decyzji o powołaniu dyrektora generalnego są określone w ust. 4 art. 182 ust. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej. Dokument musi zawierać następujące informacje:
- miejsce, czas i data sporządzenia;
- pełna nazwa firmy;
- informacje o uczestnikach spotkania;
- dane o wynikach głosowania;
- informacje o powołanym dyrektorze.
Po podjęciu decyzji z dyrektorem zawierana jest umowa o pracę, która jest zawierana na nowe miejsce zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Dyrektor musi również otrzymywać wynagrodzenie, mimo że jako członek może otrzymywać dywidendy (jeśli takie istnieją).
NA PRZYKŁAD! Aby przekazać Federalnej Służbie Podatkowej informacje o zmianie dyrektora, konieczne jest sporządzenie wniosku w formularzu P14001, który musi być poświadczony przez notariusza (w rzeczywistości podpis nowego kierownika jest poświadczony, ponieważ umieści go już w Federalnej Służbie Podatkowej). Decyzja założycieli nie wymaga odrębnego poświadczenia.
Przykładową decyzję założycieli w sprawie powołania dyrektora można pobrać z poniższego linku:
Nie zawsze konieczne jest zorganizowanie walnego zgromadzenia uczestników. Gdy w firmie jest tylko jeden założyciel, ma on prawo mianować inną osobę lub siebie samego na dyrektora (art. 39 ustawy federalnej nr 14). W tym celu musi sporządzić pisemną decyzję o powołaniu dyrektora, która będzie zawierać informacje o podziale obowiązków na konkretną osobę.
Ustawodawca nie zatwierdza wzoru dokumentu, ale musi on zawierać następujące informacje:
- data i miejsce sporządzenia;
- informacje o założycielu;
- wskazanie jego indywidualności;
- Nazwa firmy;
- informację o stanie posiadania 100% udziałów w kapitale docelowym;
- decyzja o powołaniu konkretnej osoby na stanowisko dyrektora;
- podpis i jego odpis.
Próbka rozwiązania jedyny założyciel Powołanie dyrektora można pobrać z poniższego linku:
Pomimo tego, że jedyny założyciel firmy mianuje się jej dyrektorem, zgodnie z wymogami prawa pracy, jest zobowiązany zawrzeć ze sobą umowę o pracę i wypłacać sobie wynagrodzenie (nawet biorąc pod uwagę, że otrzymuje dywidendy). W przeciwnym razie będzie ponosił odpowiedzialność z art. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.
Tak więc decyzja o powołaniu dyrektora może zostać podjęta zarówno przez walne zgromadzenie LLC, jak i indywidualnie (jeśli w LLC jest tylko jeden uczestnik). Dokument sporządzany jest na piśmie i podpisany przez wszystkich uczestników spotkania lub założyciela.
Procedura zatrudniania pracownika jest opisana w wielu publikacjach. Polega na zawarciu umowy o pracę. Ponadto działy firmy zatrudniającej muszą wystawić i wykonać szereg dokumentów.
Wśród nich jest taka, która jest wystarczającą podstawą do uznania pracownika za przyjętego do państwa. Takim dokumentem jest nakaz wpisu. Jest publikowany pod podpisem pierwszego szefa (dyrektora generalnego).
Zatrudnienie CEO to osobna, niezależna procedura. Decyzję o jego zatrudnieniu podejmują właściciele firmy (założyciele).
Proces podejmowania decyzji o zatrudnieniu CEO
Zbędne byłoby mówienie o tym, jak ważny dla firmy jest wybór prezesa. Ta pozycja niesie ze sobą maksymalne możliwe uprawnienia. Ma prawo podpisać absolutnie każdą dokumentację (dotyczącą firmy).
Ponadto ma prawo do podejmowania strategicznych i taktycznych decyzji. Jeśli właściciel przedsiębiorstwa jest jeden, procedura zatrudniania dyrektora generalnego jest uproszczona. W takim przypadku decyzja będzie niepowtarzalna.
Gdy jest kilku właścicieli (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, otwarte lub zamknięte Spółki akcyjne) decyzja jest podejmowana zgodnie z następującym scenariuszem.
W pierwszej kolejności zwołuje się walne zgromadzenie współwłaścicieli (akcjonariuszy). Wszystkie nominacje są przedkładane do ogólnego rozpatrzenia. W drodze zwykłego głosowania wyłania się osobę, która obejmie stanowisko Dyrektora Generalnego.
Powołując go (nie wszyscy pamiętają), należy upewnić się, że kandydaci nie są dyrektorami z zewnątrz. Do niektórych osób decyzje sądowe zakaz zajmowania takiego stanowiska przez określony czas. Informacje na ten temat można uzyskać w Federalnej Służbie Podatkowej.
Żądanie dla firmy zatrudniającej jest płatne. Dlatego lepiej jest wprowadzić wymóg przedstawienia przez wnioskodawców zaświadczenia uprawniającego do zajmowania stanowiska. Wydawany jest im bezpłatnie przez urząd skarbowy.
Podjętą decyzję należy udokumentować. Aby to zrobić, musisz sporządzić odpowiedni dokument.
Protokół w sprawie powołania dyrektora generalnego LLC, przykładowy projekt
Dokumentem potwierdzającym wspólną decyzję o przyjęciu kandydata na dyrektora generalnego do pracy jest protokół powołania dyrektora generalnego LLC. Ustawodawstwo nie nakłada na jego próbki specjalne wymagania do dekoracji.
Jednocześnie Kodeks Cywilny Federacja Rosyjska określone są zasady i normy jego pisania. Dokument musi być opatrzony datą. Datą jego publikacji jest dzień walnego zgromadzenia założycieli.
Wyznaczony sekretarz sporządza dokument. Dokument zawiera informacje o wszystkich obecnych (założycielach, udziałowcach, prezesie, sekretarzu).
Poniżej znajduje się standardowy protokół mianowania dyrektora generalnego LLC, którego próbkę można pobrać bezpłatnie.