Specjalista ds. Bezpieczeństwa

──────────────────────────────── ZATWIERDZAM OPIS PRACY─────────────────────────────── (tytuł stanowiska)└── N 000 ──── ─ ──────── (podpis) (inicjały, nazwisko) specjalista ds. bezpieczeństwa 00.00.0000

1. Postanowienia ogólne

1.1. Na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa przyjęta zostaje osoba, która posiada __________________________________. profesjonalna edukacja, (wyższe/średnie) dodatkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa, ______________________________________________________________________________________. (bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy / stażu pracy co najmniej 3, 4, 5 itd. lat)

1.2. Specjalista ds. bezpieczeństwa musi wiedzieć:

Ustawodawstwo dotyczące bezpieczeństwa, prywatnych działań ochroniarskich, ochrony informacji, działań operacyjno-rozpoznawczych, broni itp.;

Struktura organizacji, główne obowiązki kierowników działów organizacji;

Zasady organizacji ochrony obiektów, personelu oraz informacji stanowiących tajemnicę handlową;

Charakterystyka środki techniczne ochrona obiektów, informacji przed nieautoryzowanym dostępem do nich;

Taktyka ochrony obiektów, informacji, personelu organizacji przed ingerencjami przestępczymi;

Charakterystyka środków technicznych (systemy alarmowe, łączność, bezpieczeństwo informacji itp.);

Wymagania dotyczące opracowania dokumentów wewnętrznych dotyczących reżimu w obiektach, instrukcji dostępu do zasobów organizacji (finansowych, inwentaryzacyjnych, informacyjnych itp.);

Zasady utrzymywania szczególnie cennych zasobów inwentarzowych, finansowych i innych;

Zasady towarzyszące kierownictwu organizacji;

Metody przeprowadzania odpraw bezpieczeństwa, przeprowadzania działań kontrolnych;

Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

- ______________________________________________________________________.

1.3. Specjalista ds. bezpieczeństwa w swojej pracy kieruje się:

Regulamin służby bezpieczeństwa;

ten opis stanowiska;

- ________________________________________________________________________. (inne akty i dokumenty bezpośrednio związane z funkcją pracowniczą specjalisty ds. bezpieczeństwa) 1.4. Specjalista ds. bezpieczeństwa podlega bezpośrednio __________ ______________________________________. (nazwa pozycji głowy)

1.5. W czasie nieobecności specjalisty ds. bezpieczeństwa (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje pracownik wyznaczony w we właściwym czasie który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków powierzonych mu w związku z zamianą.

1.6. ___________________________________________________________________.

2. Funkcje

2.1. Zapewnienie bezpieczeństwa obiektów organizacji.

2.2. Monitorowanie przestrzegania wymagań bezpieczeństwa przez pracowników i gości organizacji.

3. Obowiązki służbowe

Specjalista ds. bezpieczeństwa ma następujące obowiązki:

3.1. Prowadzi prace nad ochroną prawną i organizacyjną organizacji, nad ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa.

3.2. Organizuje prace nad podziałem dodatkowych obowiązków służbowych dla personelu w celu zapewnienia reżimu bezpieczeństwa.

3.3. Przeprowadza wywiady z nowozatrudnionymi pracownikami w celu określenia ich lojalności i przypisania pracowników dodatkowych do głównych obowiązków w systemie bezpieczeństwa organizacji.

3.4. Nakłada zobowiązania o nieujawnianiu informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

3.5. Opracowuje procedury postępowania personelu w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa.

3.6. Zapewnia edukację i szkolenia personelu w kwestiach bezpieczeństwa.

3.7. Organizuje specjalny reżim pracy biurowej, który wyklucza nieuprawniony odbiór informacji w ramach specjalnego reżimu dostępu.

3.8. Zapobiega nieuzasadnionemu dostępowi do informacji i prac stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa organizacji.

3.9. W razie potrzeby organizuje i zapewnia kontrolę dostępu do obiektu iw tym przypadku upoważnia odpowiedni personel.

3.10. Ocenia potrzebę angażowania do ochrony przedmiotu usługi ochrony komercyjnych struktur ochrony na podstawie umowy.

3.11. Zarządza organizacją pracy kontraktowej z takimi strukturami.

3.12. Monitoruje przestrzeganie wymagań bezpieczeństwa przez pracowników i gości organizacji.

3.13. Organizuje badania sytuacji probabilistycznych i nielegalnych działań intruzów i konkurentów.

3.14. Wykrywa i lokalizuje nieuprawnione fizyczne wejście lub dostęp nieznanych osób do obszaru chronionego, w razie potrzeby wzywa policję.

3.15. Organizuje i prowadzi wewnętrzne śledztwa w sprawie ujawnienia informacji, utraty dokumentów, kosztowności i innych naruszeń bezpieczeństwa organizacji.

3.16. Uczestniczy w opracowywaniu podstawowych dokumentów w celu ustalenia wymagań dla zapewnienia bezpieczeństwa organizacji (instrukcje, regulaminy, regulaminy).

3.17. Organizuje konwojowanie szczególnie cennych zasobów (pieniężnych, inwentarzowych, informacyjnych), a także szczególnie ważnych pracowników organizacji w przypadku zagrożenia ich bezpieczeństwa.

3.18. Przedstawia propozycje usprawnień prawnych, organizacyjnych i technicznych środków ochrony bezpieczeństwa organizacji.

3.19. Prowadzi ewidencję i analizę naruszeń reżimu.

3.20. ________________________________________________________________. (inne obowiązki)

4. Prawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa ma prawo do:

4.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji.

4.2. W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym angażować innych pracowników w rozwiązywanie powierzonych mu zadań.

4.3. Żądanie i otrzymywanie od pracowników innych jednostek strukturalnych niezbędnych informacji i dokumentów.

4.4. Uczestniczyć w dyskusji na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4.5. Wymagać od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

4.6. _______________________________________________________________. (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Specjalista ds. bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska – w sposób określony przez obowiązujące przepisy prawa pracy Federacja Rosyjska;

Za przestępstwa i przestępstwa popełnione w ramach swojej działalności - w sposób określony przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej;

Za spowodowanie szkód materialnych - w sposób określony przez obowiązujące przepisy prawa pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Postanowienia końcowe

6.1. Zapoznanie pracownika z niniejszym opisem stanowiska następuje w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza __________________________________________________________________________ (podpisany na karcie zapoznawczej, która stanowi _________________________________________________________________________________ część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisem stanowiska pracy ________________________________________________________________________________); w kopii instrukcji przechowywane przez pracodawcę; w inny sposób)

6.2. ___________________________________________________________________.

Opis pracy specjalista ds. bezpieczeństwa

1. Postanowienia ogólne

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki specjalisty ds. bezpieczeństwa.

1.2 Specjalista ds. bezpieczeństwa należy do kategorii specjalistów.

1.3 Specjalista ds. bezpieczeństwa jest powoływany na stanowisko i odwoływany w trybie określonym w obowiązujących przepisach prawa pracy zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa na wniosek szefa służby bezpieczeństwa.

1.4 Relacje według stanowiska:

1.4.1	bezpośrednie poddanie się	szef ochrony
1.4.2.	Dodatkowe zgłoszenie	dyrektor firmy
1.4.3	Wydaje rozkazy	−
1.4.4	Pracownik zastępuje	osoba wyznaczona przez dyrektora przedsiębiorstwa
1.4.5	Pracownik zastępuje	−

1. Kwalifikacje specjalisty ds. bezpieczeństwa:

2.1.	Edukacja*	wyższy profesjonalista
2.2	doświadczenie	brak wymogu doświadczenia zawodowego
2.3	wiedza	Ustawodawstwo dotyczące bezpieczeństwa, prywatnych działań ochroniarskich, ochrony informacji, działań operacyjno-rozpoznawczych, broni itp. Statut przedsiębiorstwa, wewnętrzny regulamin pracy. Struktura przedsiębiorstwa, główne obowiązki kierowników działów przedsiębiorstwa. Zasady organizowania ochrony obiektów przedsiębiorstwa, jego personelu oraz informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Charakterystyka technicznych środków ochrony obiektów, informacje przed nieuprawnionym dostępem do nich. Taktyka ochrony obiektów, informacji, personelu przedsiębiorstwa przed ingerencją przestępczą. Charakterystyka środków technicznych (systemy alarmowe, łączność, bezpieczeństwo informacji itp.). Wymagania dotyczące opracowania dokumentów wewnętrznych dotyczących reżimu w obiektach, instrukcji dostępu do zasobów przedsiębiorstwa (finansowych, inwentaryzacyjnych, informacyjnych itp.). Zasady utrzymywania szczególnie cennych zasobów inwentarzowych, finansowych i innych. Zasady towarzyszenia czołowym pracownikom przedsiębiorstwa. Metody prowadzenia instruktażu bezpieczeństwa, prowadzenia czynności kontrolnych. Podstawy prawa pracy.
2.4	umiejętności	−
2.5	Dodatkowe wymagania	Dodatkowe szkolenie BHP

*lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy co najmniej 3, 4, 5 lat.

1. Dokumenty regulujące działalność specjalisty ds. bezpieczeństwa

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Legislacyjne i przepisy prawne co do wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (szefa służby bezpieczeństwa); Regulamin służby ochrony, Opis stanowiska pracownika ochrony, Wewnętrzny regulamin pracy.

1. Zakres obowiązków Specjalisty ds. Bezpieczeństwa

Specjalista ds. Bezpieczeństwa:

4.1. Prowadzi prace w zakresie ochrony prawnej i organizacyjnej przedsiębiorstwa, ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

4.2. Organizuje prace nad podziałem dodatkowych obowiązków wśród personelu w celu zapewnienia reżimu bezpieczeństwa.

4.3. Przeprowadza wywiady z nowo zatrudnionymi pracownikami w celu określenia ich lojalności i przypisania dodatkowych obowiązków do głównych w systemie bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

4.4. Nakłada zobowiązania o nieujawnianiu informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

4.5. Opracowuje metodykę postępowania personelu w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

4.6. Zapewnia edukację i szkolenia personelu w kwestiach bezpieczeństwa.

4.7. Organizuje specjalny reżim pracy biurowej, który wyklucza nieuprawniony odbiór informacji w ramach specjalnego reżimu dostępu.

4.8. Zapobiega nieuzasadnionemu dostępowi do informacji i utworów stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

4.9. W razie potrzeby organizuje i zapewnia kontrolę dostępu wewnątrz obiektu oraz upoważnia odpowiedni personel w tym przypadku.

4.10. Ocenia potrzebę zaangażowania służb ochrony MSWiA, komercyjnych struktur ochrony na podstawie umowy o ochronę obiektu.

4.11. Zarządza organizacją pracy kontraktowej z takimi strukturami.

4.12. Monitoruje przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa przez pracowników i gości.

4.13. Organizuje badanie sytuacji probabilistycznych i nielegalnych działań intruzów i konkurentów.

4.14. Identyfikuje i lokalizuje nieuprawnione fizyczne wpuszczenie nieznanych osób na teren chroniony, w razie potrzeby wzywa oddział policji.

4.15. Organizuje i prowadzi wewnętrzne śledztwa w sprawie ujawnienia informacji, utraty dokumentów, kosztowności oraz innych naruszeń bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

4.16. Uczestniczy w opracowywaniu podstawowych dokumentów w celu ustalenia wymagań dla zapewnienia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa (instrukcje, regulaminy, regulaminy).

4.17. Organizuje wsparcie szczególnie cennych zasobów (pieniężnych, inwentarzowych, informacyjnych) oraz szczególnie ważnych pracowników przedsiębiorstwa w przypadku zagrożenia ich bezpieczeństwa.

4.18. Przedstawia propozycje usprawnień prawnych, organizacyjnych i technicznych środków ochrony bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

4.19. Prowadzi ewidencję i analizę naruszeń reżimu.

1. Uprawnienia specjalisty ds. bezpieczeństwa

Specjalista ds. bezpieczeństwa ma prawo do:

5.1. Przekaż pracownikom przedsiębiorstwa obowiązkowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

5.2. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w ramach swoich kompetencji.

5.3. Zbadanie wszystkich aspektów działalności handlowej, przemysłowej, finansowej i innej działalności przedsiębiorstwa w celu rozwoju i dostosowania systemów bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.

5.4. Badanie akt osobowych pracowników przedsiębiorstwa.

5.5. Wydaj obowiązkowe instrukcje dla personelu i gości dotyczące przestrzegania reżimu bezpieczeństwa.

5.7. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

5.8. Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.

5.9. Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

1. Odpowiedzialność specjalisty ds. bezpieczeństwa

Specjalista ds. bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za:

6.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy specjalisty ds. bezpieczeństwa

Tryb pracy specjalisty ds. Bezpieczeństwa określany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.

1. Warunki płatności

Zasady wynagradzania specjalisty ds. bezpieczeństwa ustalane są zgodnie z rozporządzeniem o wynagradzaniu personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy opis stanowiska jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Firmę, a drugi przez pracownika.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki mogą zostać określone zgodnie ze zmianą w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia do niniejszego Opisu stanowiska są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
ZGODA:
Kierownik działu prawnego
(podpis)	(nazwisko, inicjały)
00.00.0000
Zapoznał się z instrukcją:
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
		00.00.00

	ZATWIERDZIĆ
	CEO
	XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
	(podpis) (odpis podpisu)

OPIS PRACY

Wiodący specjalista

Departament Bezpieczeństwa Informacji

I. Postanowienia ogólne

1. Niniejsza instrukcja określa status prawny, prawa i obowiązki wiodącego specjalisty działu bezpieczeństwa informacji XXX LLC (zwanej dalej Spółką).

Wiodący specjalista należy do kategorii - specjaliści.

2. Na stanowisko głównego specjalisty powołuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letni staż pracy w zakresie bezpieczeństwa informacji.

3. Powołanie na stanowisko głównego specjalisty i zwolnienie z niego następuje w drodze zarządzenia Dyrektor generalny Towarzystwa na wniosek szefa służby ochrony informacji.

4. Wiodący specjalista służby bezpieczeństwa informacji musi wiedzieć:

4.1 Akty prawne, rozporządzenia i materiały dydaktyczne w sprawach związanych z zapewnieniem ochrony informacji i bezpieczeństwa (ekonomicznego, personalnego) przedsiębiorstwa;

4.2 Dokumenty określające główne kierunki rozwoju gospodarczego i społecznego branży;

4.3 Specjalizacja przedsiębiorstwa i cechy jego działalności;

4.4.Technologia produkcji w przemyśle;

4.5 Metody planowania i organizacji pracy w celu ochrony informacji i zapewnienia tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zapewnienia bezpieczeństwa ekonomicznego i osobowego przedsiębiorstwa;

4.6 Podstawy ekonomii, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;

4.7 Podstawy prawa pracy;

4.8. Zasady i normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

5. Główny specjalista podlega bezpośrednio szefowi służby bezpieczeństwa informacji.

6. W czasie nieobecności prowadzącego specjalistę (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. Ta osoba nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków

II. Odpowiedzialność zawodowa

Wiodący Specjalista ds. Bezpieczeństwa Informacji:

1. Wykonuje prace związane z zapewnieniem ochrony informacji w oparciu o opracowane programy i metody, przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa, a także prace związane z zapewnieniem bezpieczeństwa ekonomicznego i kadrowego przedsiębiorstwa.

2. Gromadzi i analizuje materiały pochodzące od instytucji, organizacji i przedsiębiorstw branży w celu opracowania i podejmowania decyzji i środków zapewniających ochronę informacji oraz efektywne wykorzystanie narzędzi automatycznej kontroli, wykrywania ewentualnych kanałów wycieku informacji reprezentujących państwo, wojsko, tajemnice urzędowe i handlowe.

3. Analizy istniejące metody i środków służących do kontroli i ochrony informacji oraz opracowywania propozycji ich doskonalenia i zwiększania skuteczności tej ochrony.

4. Uczestniczy w oględzinach obiektów ochrony.

III. Prawa

Wiodący specjalista służby bezpieczeństwa informacji ma prawo do:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa Spółki dotyczącymi jej działalności.

2. Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności Spółki (jej pionów strukturalnych) stwierdzonych w toku wykonywania obowiązków służbowych oraz przedstawiać propozycje ich usunięcia.

4. Żądania osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od specjalistów działów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania jego obowiązków służbowych.

5. Zaangażować specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) pionów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeżeli tak przewidują przepisy o pionach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą ich kierowników).

6. Żądanie od bezpośredniego przełożonego, kierownictwa Spółki

pomoc w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Główny Specjalista Służby Bezpieczeństwa Informacji odpowiada za:
1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych,

przewidziane w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, -

w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

ZGODA:
Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)		(nazwisko, inicjały)
Zapoznał się z instrukcją:

W obowiązki służbowe specjalista ds. bezpieczeństwa obejmuje:

Zapewnienie ochrony prawnej i organizacyjnej firmy oraz tajemnicy przedsiębiorstwa;
- Zapewnienie zgodności z firmowymi standardami bezpieczeństwa, kontroli dostępu i trybu wewnątrzobiektowego;
- organizacja nadzoru wideo, patrolowanie terytorium;
- zapewnienie bezpieczeństwa towarów i materiałów, zapobieganie kradzieży;
- weryfikacja wnioskodawców, weryfikacja autentyczności przedłożonych dokumentów, przygotowanie wniosków, wykonanie dokumentów o nieujawnianiu informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa;
- współdziałanie z organami ścigania, organami kontrolnymi i audytowymi, prywatnymi strukturami ochrony;
- udział w dochodzeniach wewnętrznych w sprawie faktów kradzieży i naruszenia reżimu bezpieczeństwa, przygotowywanie materiałów do przekazania organom ścigania.

Wynagrodzenie i wymagania pracodawców

Średni płaca specjalista służby bezpieczeństwa w Moskwie to 50 000 rubli, w Petersburgu - 40 000 rubli, w Wołgogradzie - 24 000 rubli, w Woroneżu - 25 000 rubli, w Jekaterynburgu - 32 000 rubli, w Kazaniu - 25 000 rubli, w Krasnojarsku - 29 000 rubli, w Niżnym Nowogród - 28 000 rubli, Nowosybirsk - 32 000 rubli, Omsk - 25 000 rubli, Perm - 29 000 rubli, Rostów nad Donem - 29 000 rubli, Samara - 29 000 rubli, Ufa - 25 000 rubli, Czelabińsk - 29 000 rubli .

Na stanowisko specjalisty ds. ochrony mogą zostać przyjęci kandydaci z wykształceniem co najmniej średnim specjalistycznym. Kandydaci muszą znać przepisy prawne dotyczące ochrony i działań związanych z ochroną prywatną, główne cechy technicznych środków bezpieczeństwa i nadzoru wideo oraz posiadać komputer. Kandydaci, którzy służyli w wojsku i Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, z doświadczeniem w struktury bezpieczeństwa. Oferty wynagrodzeń dla specjalistów bez doświadczenia zawodowego na tym stanowisku w Moskwie zaczynają się od 35 000 rubli, w Petersburgu - od 25 000 rubli.

Wejście do następnego przedziału wynagrodzeń jest otwarte dla kandydatów z wyższa edukacja oraz 1 rok doświadczenia jako specjalista ds. bezpieczeństwa. Pracodawcy ostrzegają kandydatów przed możliwymi wyjazdami służbowymi i podróżniczym charakterem pracy: większość firm wybiera pracowników posiadających samochód osobowy. Oferty płacowe dla wykwalifikowanych osób poszukujących pracy określone wymagania, wahają się od 40 000 do 50 000 rubli. w Moskwie od 32 000 do 40 000 rubli. w mieście nad Newą.

Trzeci przedział wynagrodzeń przeznaczony jest dla specjalistów ochrony z co najmniej 3-letnim stażem. Pracodawcy preferują kandydatów z wyższym wykształceniem prawniczym. Wymagane doświadczenie w pracy w firmach zgodnych z profilem pracodawcy, doświadczenie w prowadzeniu oficjalne dochodzenie. Preferowane doświadczenie w organach ścigania. Oferty wynagrodzeń w tym zakresie w Moskwie sięgają 67 000 rubli, w północnej stolicy - 50 000 rubli.

Specjaliści ds. bezpieczeństwa z ponad 5-letnim doświadczeniem mogą liczyć na maksymalne zarobki. Obowiązkowe doświadczenie w egzekwowaniu prawa, doświadczenie w reprezentowaniu interesów firmy w sądzie. Maksymalna pensja specjalisty ds. Bezpieczeństwa w Moskwie wynosi 100 000 rubli, w Petersburgu - 80 000 rubli.

Region	Zakres I	Zakres II	Zakres III	Zakres IV	Mediana
	(bez doświadczenia jako specjalista ds. bezpieczeństwa)	(z doświadczeniem od 1 roku)	(z doświadczeniem od 3 lat)	(z doświadczeniem od 5 lat)	(Średnia wypłata)
Moskwa	35 000-40 000	40 000-50 000	50 000-67 000	67 000-100 000	50 000
Sankt Petersburg	25 000-32 000	32 000-40 000	40 000-50 000	50 000-80 000	40 000
Wołgograd	15 000-20 000	20 000-24 000	24 000-32 000	32 000-50 000	24 000
Woroneż	18 000-20 000	20 000-25 000	25 000-33 000	33 000-50 000	25 000
Jekaterynburg	20 000-25 000	25 000-32 000	32 000-42 000	42 000-65 000	32 000
Kazań	18 000-20 000	20 000-25 000	25 000-35 000	35 000-50 000	25 000
Krasnojarsk	20 000-24 000	24 000-30 000	30 000-40 000	40 000-55 000	29 000
Niżny Nowogród	20 000-22 000	22 000-28 000	28 000-36 000	36 000-55 000	28 000
Nowosybirsk	20 000-25 000	25 000-32 000	32 000-42 000	42 000-65 000	32 000
Omsk	18 000-20 000	20 000-25 000	25 000-33 000	33 000-50 000	25 000
permski	20 000-24 000	24 000-30 000	30 000-40 000	40 000-60 000	29 000
Rostów nad Donem	20 000-23 000	23 000-30 000	30 000-40 000	40 000-60 000	29 000
Skrzydlak	20 000-23 000	23 000-28 000	28 000-38 000	38 000-60 000	29 000
Ufa	18 000-20 000	20 000-25 000	25 000-35 000	35 000-50 000	25 000
Czelabińsk	20 000-23 000	23 000-30 000	30 000-38 000	38 000-60 000	29 000

Portret kandydata

Sektor bezpieczeństwa jest tradycyjnie męski: silniejsza płeć stanowi większość kandydatów (97%). Młodzi ludzie poniżej 30 roku życia wśród aplikujących - 15%, specjaliści od 30 do 40 lat - 38%, od 40 do 50 lat - 34%, powyżej 50 lat - 13%. 81% kandydatów ma wyższe wykształcenie. Prawo jazdy kategorii „B” posiada 62% pracowników ochrony.

Klasa ćwierkać

Kod osadzania bloga

Specjalista ds. bezpieczeństwa korporacyjnego

W październiku 2015 r. ośrodek badawczy portalu Superjob zbadał oferty pracodawców i oczekiwania kandydatów na stanowisko „Specjalista ds. ochrony przedsiębiorstwa” w 15 miastach Rosji. Czytaj więcej...

Andriej Prozorow

Na otwartych przestrzeniach ConsultantPlus nieoczekiwanie znalazł dość zabawną formę opisu stanowiska dla specjalisty ds. zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktura informacyjna. Jak podaje nieznany autor, „formularz sporządzono na podstawie aktów prawnych z dnia 03.02.2014 r.”.

Ciekawe, choć czasem kontrowersyjne (dyskusyjne) zapisy. Dla osób zajmujących się tematyką zabezpieczania KVO przydatne może być zapoznanie się z osikowymi momentami, są one dalej.

nazwa="więcej">

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki specjalisty ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej ________________ (zwanej dalej Organizacją).

1.5. Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej powinien wiedzieć:

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej regulujące stosunki związane z ochroną tajemnicy państwowej i innych zastrzeżonych informacji; dokumenty regulacyjne i metodologiczne dotyczące zagadnień związanych z bezpieczeństwem informacji;

Struktura zarządzania, komunikacji i automatyzacji oraz główne elementy systemu kluczowej infrastruktury informatycznej Organizacji;

Podsystemy kontroli dostępu, podsystemy wykrywania ataków, podsystemy ochrony przed celowymi wpływami, kontrola integralności informacji;

Procedura tworzenia bezpiecznego kanału między oddziałującymi obiektami w systemie powszechny użytek wykorzystanie dedykowanych kanałów komunikacji;

Procedura przeprowadzania uwierzytelniania wchodzących w interakcję obiektów oraz weryfikacji tożsamości nadawcy i integralności danych przesyłanych przez system publiczny;

Wyposażenie Organizacji w podstawowe i pomocnicze środki i systemy techniczne, perspektywy ich rozwoju i modernizacji;

Perspektywy i kierunki rozwoju metod i środków technicznych i programowych oraz sprzętowych środków ochrony informacji przed destrukcyjnym wpływem informacji;

Procedura projektowania i certyfikacji obiektów informatyzacji; monitorowanie skuteczności ochrony informacji w obiektach informatyzacji;

Procedura monitorowania użycia otwarte kanałyłączność radiowa;

Metody i narzędzia identyfikacji zagrożeń bezpieczeństwa informacji, metody identyfikacji kanałów wycieku informacji;

Metody badania naukowe, rozwój technicznej ochrony informacji;

Procedura badania kluczowych systemów infrastruktury informatycznej, sporządzanie protokołów z kontroli, protokołów z badań, instrukcji dotyczących uprawnienia do eksploatacji specjalne środki zapewnienie bezpieczeństwa informacji oraz regulaminów, instrukcji i innych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych;

Uprawnienia w sprawach bezpieczeństwa informacji, możliwości i tryb stosowania standardowych środków technicznych zapewnienia bezpieczeństwa informacji oraz monitorowania ich skuteczności;

Metody analizy wyników kontroli, rozliczania naruszeń wymagań bezpieczeństwa informacji;

Metodyka przygotowywania propozycji, metod i środków wykonywania prac obliczeniowych w interesie planowania, organizowania i prowadzenia prac w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji i zachowania tajemnicy państwowej;

Osiągnięcia nauki i techniki w kraju i za granicą w dziedzinie wywiadu technicznego i ochrony informacji;

Metody oceny poziom profesjonalny specjaliści ds. bezpieczeństwa informacji, certyfikacja specjalistów;

Podstawy prawa pracy;

Przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej:

2.1. Wykonuje czynności zapewniające bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.2. Identyfikuje możliwe zagrożenia bezpieczeństwa informacji, luki w oprogramowaniu i sprzęcie, opracowuje technologie wykrywania włamań, ocenia i ponownie ocenia ryzyko związane z zagrożeniami destrukcyjnymi skutkami informacji, które mogą uszkodzić systemy i sieci w wyniku nieautoryzowanego dostępu, ujawnienia, modyfikacji lub zniszczenia informacji i zasobów informacyjnych. systemy kontrolne.

2.3. Definiuje ograniczenia dotyczące wprowadzania informacji, procedury zarządzania incydentami bezpieczeństwa i zapobiegania ich rozwojowi, procedurę łączenia się z otwartymi systemami informatycznymi z uwzględnieniem bezpieczeństwa związanego z umowami o dostęp i priorytetyzację zasobów, wymagania dotyczące miejsc przechowywanie kopii zapasowych, przetwarzanie i kopiowanie informacji, priorytety usług dla korzystania z podstawowych i zapasowych usług (usług) telekomunikacyjnych.

2.4. Opracowuje procedury zabezpieczania nośników informacji, łączności oraz odtwarzania systemów informacyjnych i sterujących po awarii lub awarii.

2.5. Sprawuje kontrolę nad działaniami zapewniającymi bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej; wsparcie informacyjne, logistyczne i naukowo-techniczne bezpieczeństwa informacji; monitorowanie stanu prac w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej i ich zgodności z regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej.

2.6. Opiniuje projekty nowo powstających i modernizowanych obiektów oraz innych opracowań dotyczących problematyki zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.7. Uczestniczy w przeglądzie warunki odniesienia do prac badawczo-rozwojowych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej, ocenia ich zgodność z aktualnymi dokumentami regulacyjnymi i metodycznymi.

2.8. Uczestniczy we wdrażaniu nowych narzędzi ochrona techniczna Informacja.

2.9. Promuje upowszechnianie najlepszych praktyk w Organizacji oraz wprowadzanie nowoczesnych środków, środków i metod organizacyjnych i technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.10. Prowadzi oceny poziomu technicznego i ekonomicznego oraz skuteczności proponowanych i wdrażanych rozwiązań organizacyjno-technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.11. Opracowuje listy dostępu personelu do obiektów chronionych, procedurę i zasady zachowania pracowników, w tym w przypadku ich przemieszczania, zwalniania i interakcji z personelem organizacji zewnętrznych.

2.12. Zapewnia przywództwo i szkolenie personelu do działania w sytuacjach kryzysowych, w tym procedurę postępowania kierowników i innych osób odpowiedzialnych za kluczowe systemy infrastruktury informatycznej.