Sekcja Opis stanowiska zawiera niezbędne informacje o sposobie pisania opisu stanowiska. Tutaj znajdziesz typowe opisy stanowisk dla różnych specjalności. Nasz bank opisów stanowisk obejmuje ponad 2500 różnych dokumentów. Te opisy stanowisk zostały opracowane i zredagowane w 2015 r., co oznacza, że są aktualne dzisiaj.
Z tego artykułu dowiesz się:
- jakie obowiązki, uprawnienia i prawa odzwierciedlają opis stanowiska operatora linii produkcyjnej produkty żywieniowe;
- jakie zapisy zawiera standardowy opis stanowiska operatora linii przy produkcji artykułów spożywczych;
- za jakie obszary pracy w ramach tego opisu stanowiska odpowiada ten specjalista w Twojej organizacji.
Alfa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
ZATWIERDZIĆ
CEO
__________ AV Lwów
10.01.2015
Opis pracy № 11
operator linii w produkcji spożywczej
Moskwa 01.10.2015
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Ten opis stanowiska określa obowiązki, prawa i
odpowiedzialność operatora linii w produkcji żywności.
1.2. Zapada decyzja o powołaniu i odwołaniu
Dyrektor Generalny z rekomendacji kierownika oddziału.
1.3. Na stanowisko operatora linii w produkcji artykułów spożywczych zostaje powołany
osoba z inicjałem profesjonalna edukacja, bez przedstawiania
wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego.
1.4. Operator linii w produkcji artykułów spożywczych w swojej działalności
prowadzony przez:
– aktualne dokumenty regulacyjne i techniczne;
– lokalne przepisy organizacji;
- ten opis stanowiska.
1.5. Operator linii w produkcji żywności musi wiedzieć:
- zasady działania serwisowanych urządzeń i zastosowanego sterowania i
urządzenia pomiarowe;
– sposoby eliminowania usterek w działaniu serwisowanego sprzętu;
– zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
1.6. Operator linii w produkcji artykułów spożywczych podlega szefowi
podziały.
1.7. Podczas nieobecności operatora linii w produkcji żywności (urlop,
choroba itp.), jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w we właściwym czasie.
2. OBOWIĄZKI PRACY
Operator linii w produkcji spożywczej:
2.1. Prowadzi odrębne operacje proces technologiczny koniecznie przygotowanie.
2.2. Prowadzi proces mycia, butelkowania, pakowania, rejestracji, kompletacji, magazynowania,
odbiór i pakowanie różnego rodzaju gotowych produktów spożywczych oraz produktów na linii przepływowej
linie zmechanizowane.
2.3. Uczestniczy w naprawie serwisowanego sprzętu.
3. PRAWA
Operator linii w produkcji artykułów spożywczych ma prawo do:
3.1. Zapoznaj się z decyzjami projektowymi kierownictwa dotyczącymi jej
zajęcia.
3.2. Zgłaszaj sugestie dotyczące usprawnienia pracy związanej z
obowiązków przewidzianych w tej instrukcji.
3.3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu nt
uchybienia stwierdzone w procesie wykonawczym obowiązki służbowe, i zrób
propozycje ich likwidacji.
3.4. Wymagać od kierownictwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków
obowiązki i prawa.
niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Operator linii w produkcji spożywczej jest odpowiedzialny za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych,
przewidziane w niniejszym opisie stanowiska, w określonych granicach
aktualne prawo pracy Federacja Rosyjska.
4.2. Za naruszenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, w
granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne
ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za spowodowanie szkód materialnych w granicach określonych przez prąd
prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.
5. ZAMÓWIENIE PRZEGLĄDU INSTRUKCJI STANOWISKOWYCH
5.1. Opis stanowiska jest przeglądany, zmieniany i uzupełniany w miarę
konieczne, ale nie rzadziej niż raz na pięć lat.
5.2. Z poleceniem dokonania zmian (uzupełnień) w opisie stanowiska
wszyscy pracownicy objęci niniejszą instrukcją są zaznajomieni, oraz
złożyć swój podpis.
Opis stanowiska został opracowany zgodnie z rozkazem generała
ZGODA
kierownik działu
EE Gromow
Zapoznałem się z tą instrukcją.
Jeden egzemplarz otrzymałem w swoje ręce i zobowiązuję się do przechowywania go w miejscu pracy.
operator linii w
produkcja jedzenia
produkty
____________________________________
Opis stanowiska warsztatu[Nazwa firmy]
Niniejszy opis stanowiska pracy został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Postanowienia ogólne Ujednolicony katalog taryf i kwalifikacji prac i zawodów pracowników Gospodarka narodowa ZSRR, zatwierdzony dekretem Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Sekretariatu Ogólnounijnej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 31 stycznia 1985 r. N 31 / 3-30 oraz innymi regulacyjnymi aktami prawnymi regulującymi stosunki pracy.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Pracownik sklepu należy do kategorii pracowników i podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego].
1.2. Na stanowisko warsztatu pracy przyjmowana jest osoba z wykształceniem średnim zawodowym bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy.
1.3. Pracownik warsztatu jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego zarządzeniem [nazwa stanowiska kierownika].
1.4. Pracownik sklepu musi wiedzieć:
Wymagania dotyczące racjonalnej organizacji pracy w miejscu pracy;
Proces technologiczny wykonanej pracy;
Zasady operacja techniczna oraz konserwację sprzętu, urządzeń i narzędzi, którymi pracuje lub którym służy;
Tryb ekonomiczny i racjonalne wykorzystanie zasobów materialnych;
Wskaźniki zużycia paliwa, energii, surowców i materiałów do wykonywanej przez niego pracy;
Formy twórczego udziału pracowników w podnoszeniu jakości pracy i wyrobów;
Podstawy prawa pracy;
Wewnętrzne przepisy pracy;
Zasady sanitarne, higiena osobista;
Zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;
Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej;
Wymagania dotyczące jakości wykonywanej pracy, w tym powiązanych operacji lub procesów;
Podstawowe przepisy i formy szkolenia, przekwalifikowania i doskonalenia pracowników produkcji;
Asortyment i oznakowanie użytych materiałów;
Zasady przemieszczania i magazynowania towarów;
Rodzaje małżeństw, przyczyny ich powstawania oraz sposoby zapobiegania i eliminowania;
Sygnalizacja produkcyjna, zasady obsługi urządzeń przeładunkowych.
1.5. Pracownik musi być w stanie:
Ostrzenie, tankowanie, regulacja, regulacja używanych narzędzi;
Użyj niezbędnych urządzeń i przyrządów pomiarowych;
2. Obowiązki służbowe
Pracownik ma następujące obowiązki zawodowe:
2.1. Terminowa realizacja celów produkcyjnych w zakresie wielkości produkcji (roboty, usługi), jakości, określonej nomenklatury (asortymentu).
2.2. Zapewnienie standardów wydajności.
2.3. Zapewnienie bezawaryjnej i niezawodne działanie przydzielone mu urządzenia, maszyny, ich prawidłowe działanie.
2.4. Systematyczna kontrola powierzonych maszyn, urządzeń, narzędzi.
2.5. Identyfikacja i eliminacja pojawiających się problemów związanych z aktualnym charakterem sprzętu, osprzętu i narzędzi, którymi pracuje lub które obsługuje.
2.6. Wykonywanie prac przy odbiorach i wydawaniu zmian, sprzątanie stanowiska pracy, armatury, narzędzi, a także utrzymywanie ich w należytym stanie, czyszczenie sprzętu, prowadzenie ustalonej dokumentacji technicznej.
2.7. Zgodność z procesami technologicznymi, dyscypliną pracy i produkcji.
2.8. [Inne obowiązki służbowe].
3. Prawa
Pracownik warsztatu ma prawo:
3.1. Za wszystkie gwarancje socjalne przewidziane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
3.2. Za bezpłatne wydawanie odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innych środków ochrony indywidualnej.
3.3. Wymagać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędny sprzęt, inwentarz, stanowisko pracy spełniające przepisy sanitarno-higieniczne itp.
3.4. Wymagać od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i korzystania z praw.
3.5. Zgłaszaj propozycje kierowania przedsiębiorstwem w celu usprawnienia organizacji i udoskonalenia metod przez nią wykonywanej pracy.
3.6. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczącymi jej działalności.
3.7. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.
3.8. Inne prawa przewidziane w prawie pracy Federacji Rosyjskiej.
4. Odpowiedzialność
Pracownik warsztatu jest odpowiedzialny za:
4.1. Za niewykonanie, nienależyte wykonanie obowiązków określonych w niniejszej instrukcji, w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].
Kierownik jednostki strukturalnej
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Zgoda:
Kierownik działu prawnego
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Zapoznał się z instrukcją:
[inicjały, nazwisko]
[podpis]
[dzień miesiąc rok]
Beta Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”
!} ZATWIERDZIĆ
CEO
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”
___________________ AI Pietrow
02.11.2011
Opis pracy
02.11.2011 № 395-DI
Moskwa
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. prawdziwe D określa opis stanowiska pozycja obowiązki, prawa i odpowiedzialnośćoperator linii produkcyjnejSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”.
1.2. powołany na urząd i odwołany z urzędu zarządzeniemCEO OOO ">na złożeniemenadżer sklepu.
1.3. operator linii produkcyjnejzgłasza się bezpośredniomenadżer sklepu.
1.4. Na stanowisko operator linii produkcyjnejwyznaczyć osobę, która mawykształcenie średnie zawodowe, bez przedstawienia wymagań dotyczących stażu pracy.
1.
5
.
operator linii produkcyjnej musisz wiedzieć:
–
urządzenie i interakcja jednostkitechniczny węzły liniowe;
–
parametry techniczne urządzeń na linii;
- P Procedura i metody rozruchu i regulacjiwyposażenie linii;
–
techniki wykonywania złożonych operacji produkcyjnych online ;
–
poważne usterkii sposoby ich eliminacji;
–
Urządzenie pomiarowei technika pomiarowa;
− podstawy prawa pracy;
− zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwo przeciwpożarowe;
− metody udzielania pierwszej pomocy w razie nieszczęśliwych wypadków.
1.
6
. W swojej działalnościoperator linii produkcyjnejprowadzony przez:
- lokalne prawoSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”, w tym Wewnętrznego Regulaminu Pracy;
- rozkazy (instrukcje)Dyrektor Generalny LLC „Beta”;
- stojąc D oficjalna instrukcja.
1. 7 . W okresie nieobecnościoperator linii produkcyjnejspoczywają na nim obowiązkimianowany pracownik na zamówienie Dyrektor Generalny LLC „Beta”.
2. OBOWIĄZKI PRACY
operator linii produkcyjnejwykonuje następujące czynności rodzaje pracy:
2
.
1
. Prowadzi procesy technologiczne na linii.
2.2. Sterownica za pomocą kontroli i pomiarówparametry oprzyrządowania i automatykireżim technologiczny online, praca maszyny, urządzenia i mechanizmy.
2.3. Monitoruje zgodnośćnormy zużycia surowców i materiałów.
2.4. Wykrywa i eliminuje przyczyny powodujące pogorszenie jakości produktu linie, z spadek wydajności, problemy z wydajnościąmechanizmów, nadmierne zużycie surowców i materiałów.
2.5. Prowadzi szkoleniaserwisowanego sprzętu do dostarczenia do naprawy i jego przyjęcia z naprawy..
2.6
. Wykonuje zlecenia jednorazowemenadżer sklepudotyczące działalnościwarsztaty.
3. PRAWA
operator linii produkcyjnej ma prawo do:
3.1. Roszczenie od pomoc w wykonaniu obowiązki służbowe i korzystanie z praw.
3.
2
. Zapoznaj się z projektami rozwiązańDyrektor Generalny LLC „Beta”odnoszące się do działalnościwarsztaty.
3.
3
. Prześlij do rozpatrzeniaswojego bezpośredniego przełożonegosugestie dotyczące ich działalności. W tym zadawać pytania dotyczące usprawnienia ich pracy, poprawy organizacyjno-technicznych warunków pracy, podwyższenia wynagrodzeń, wynagradzania Praca po godzinach zgodnie z przepisami ustawowymi i wykonawczymi regulującymi system wynagradzania pracownikówSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”.
3.
4
. otrzymać od pracownikówSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”informacje niezbędne do prowadzenia ich działalności.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
operator linii produkcyjnejjest odpowiedzialny:
4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich zobowiązań z tego tytułu D opis stanowiska - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
4.2. Dla innych przestępstwa popełnione podczas odniesienie jego działalność(w tym h. związanych z wyrządzeniem szkody majątkowej i uszczerbku na reputacji przedsiębiorstwaSpółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”)
, - zgodnie z aktualnym praca, prawo cywilne, administracyjne i karne.
5. WARUNKI PRACY
5.1. Tryb pracy operator linii produkcyjnejustalane zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym przez V Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Beta”.
5.
2
. Pracodawca ocenia efektywność działańoperator linii produkcyjnejzgodnie z zatwierdzonym zarządzeniem Zestawem środków do oceny skutecznościDyrektor Generalny LLC „Beta”.
Dzień dobry, drodzy czytelnicy i subskrybenci bloga Andreya Noaka! Dziś porozmawiamy z Tobą o obowiązkach operatora produkcji.
Każda produkcja, czy to obróbka drewna, żywność, czy nawet przemysł metalurgiczny, nie może obejść się bez tak ważnego i właściwy zawód jako operator. Jeśli czytasz Wikipedię, to jedno ze znaczeń słowa operator oznacza grupę zawodów do zarządzania pracą sprzętu (instalacji) różnego rodzaju i nominacje.
W produkcji operator pracuje głównie na liniach produkcyjnych lub osobno sprzęt stojący, narzędzia maszynowe. Operator należy do pracowników i wykonuje pracę zgodnie z opisem stanowiska.
Fakty dotyczące pracy jako operator produkcji
Postanowiliśmy dokonać selekcji najczęściej spotykanych faktów i mitów dotyczących pracy operatora produkcji. Zacznijmy od faktów:
- Operator jest odpowiedzialny za terminowe uruchomienie sprzętu. Dotyczy to nie tylko uruchamiania sprzętu na początku zmiany, ale także w ciągu dnia. Bardzo często właśnie to staje się przeszkodą między zarządem a operatorem.
- Przed, w czasy sowieckie, przy każdej produkcji była ekipa remontowa, która w przypadku awarii sprzętu dokonywała jego naprawy. Wraz z powstawaniem małych prywatnych firm, z ich wielką chęcią oszczędzania pieniędzy, prawie wszyscy prace naprawcze w przypadku sprzętu przesunęli się od ślusarzy na barki operatorów. Dziś tylko bardzo duże branże mogą sobie pozwolić na posiadanie ekipy ślusarzy, ale ich liczba jest dość niewielka i często wykonują oni zupełnie inne prace, na przykład montaż urządzeń. Dlatego operator w produkcji wykonuje prace naprawcze na swoim sprzęcie, dlatego musi znać swój sprzęt w następujących obszarach:
- Część mechaniczna.
- Część technologiczna.
- Część energetyczna.
- Oprogramowanie.
- Operator produkcji podlega bezpośrednio i tylko za jego zgodą wykonuje polecenia innych specjalistów i kierowników. Zwiększa to efektywność zarządzania produkcją.
- Praca operatora może być wykonywana przez. Ale jednocześnie przetwarzanie nie powinno przekraczać 40 godzin tygodniowo.
- Operator jest dealerem, więc dostaje wynagrodzenie w zależności od wykonanej pracy (wykonanie planu produkcji lub wykonanie ilości napraw).
- Zakres planu i jakość uzyskiwanych produktów zależy od kwalifikacji operatora.
- Zawód operatora jest jednym z najbardziej wysoko płatne zawody wśród pracowników produkcji.
- Czy wiesz, że praca operatora jest jedną z najniebezpieczniejszych na produkcji. Na przykład w przemyśle drzewnym operatorzy często doznają obrażeń podczas pracy na maszynach.
Czego nie znajdziesz dzisiaj w pracy operatora
Mity na temat pracy jako operator produkcji:
- Istnieje mit, że dzień pracy zaczyna się o ósmej rano, a kończy o piątej wieczorem. W rzeczywistości częstoaw niektórych przedsiębiorstwach operator przychodzi do pracy godzinę lub półtorej wcześniej. W tym czasie instaluje narzędzie, dokonuje przeglądu i drobnych napraw sprzętu.
- Jeśli ktoś dostanie pracę jako operator produkcji, będzie stale brudny i zmęczony w pracy. Ten mit krąży od tamtego czasu związek Radziecki kiedy pokazywano nam filmy i brudni ludzie coś w nich robili. Dziś można spotkać operatora produkcji, który siedzi przy komputerze i monitoruje proces technologiczny.
- Wynagrodzenie operatora jest bardzo niskie. To już staje się historią i staje się mitem. Wraz z wprowadzeniem nowoczesnej technologii komputerowej i nowego sprzętu koszty produkcji są znacznie obniżone, wydajność pracy wzrasta, a płace rosną.
- Praca jako operator nie jest prestiżowa. Ten mit można łatwo obalić, gdy zobaczymy, że każda firma ma opublikowaną tablicę honorową najlepsi pracownicy. Wśród nich można zobaczyć operatorów obok prawników i księgowych, obok ekonomistów i. Bardzo często można przeczytać o najlepszych w swoim fachu w różnych gazetach.
Powodzenia i do zobaczenia wkrótce!
Opis stanowiska operatora linii w produkcji spożywczej
- Postanowienia ogólne
1.1 Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność operatora linii w produkcji artykułów spożywczych.
1.2 Operator linii w produkcji artykułów spożywczych należy do kategorii specjalistów.
1.3 Operator linii do produkcji artykułów spożywczych jest powoływany na stanowisko i odwoływany w sposób określony przez obowiązujące przepisy prawa pracy na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.
1.4 Relacje według stanowiska:
|
1.4.1 |
bezpośrednie poddanie się |
Kierownik działu produkcji żywności |
|
1.4.2. |
Dodatkowe zgłoszenie |
|
|
1.4.3 |
Wydaje rozkazy |
|
|
1.4.4 |
Pracownik zastępuje |
Osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa |
|
1.4.5 |
Pracownik zastępuje |
- Wymagania kwalifikacyjne dla operatora linii w produkcji spożywczej:
|
2.1. |
Edukacja* |
Zawodowy |
|
2.2. |
doświadczenie |
Co najmniej 1 rok |
|
2.3. |
wiedza |
proces technologiczny i sposób produkcji; przepisy, obliczanie i składanie ich, właściwości fizykochemiczne, rodzaje surowców, półprodukty, wyroby gotowe; budowa i zasada działania urządzeń montowanych na centralach; struktura i cechy konstrukcyjne wyposażenie, automaty, rozdmucharki, schematy komunikacji, zasady ich działania; przyczyny, które spowodują nieprawidłowe działanie urządzeń, sposoby ich identyfikacji i eliminacji; kolejność logowania. |
|
2.4. |
umiejętności |
|
|
2.5. |
Dodatkowe wymagania |
Dla operatora linii w produkcji artykułów spożywczych VI kategorii |
Wymagania dla operatora linii w produkcji spożywczej:
II kategoria: wykształcenie zawodowe lub pełne wykształcenie średnie ogólnokształcące i szkolenie zawodowe w miejscu pracy. Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.
3. kategoria: Szkolnictwo zawodowe. Szkolenie. Doświadczenie w pracy jako operator linii w produkcji artykułów spożywczych 2 kategorie - min. 1 rok.
4. kategoria: Szkolnictwo zawodowe. Szkolenie. Doświadczenie w pracy jako operator linii w produkcji artykułów spożywczych 3 kategorie - min. 1 rok.
5. kategoria: Szkolnictwo zawodowe. Szkolenie. Doświadczenie w pracy jako operator linii w produkcji artykułów spożywczych 4 kategorie - min. 1 rok.
- Dokumenty regulujące działalność operatora linii przy produkcji artykułów spożywczych
3.1 Dokumenty zewnętrzne:
Legislacyjne i przepisy prawne co do wykonywanej pracy.
3.2 Dokumenty wewnętrzne:
Statut przedsiębiorstwa, Rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (kierownika działu produkcji żywności); Regulamin działu produkcji żywności, Opis stanowiska operatora linii przy produkcji artykułów spożywczych, Wewnętrzny regulamin pracy.
- Obowiązki Operatora Liniowego w Produkcji Spożywczej
4.1. Prowadzi proces technologiczny z pulpitu sterowniczego na kompleksowo zmechanizowanych i zautomatyzowanych liniach przepływowych w produkcji wyrobów i wyrobów spożywczych oraz na instalacjach do wytłaczania z rozdmuchem.
4.2. Oblicza komponenty.
4.3. Włącza i wyłącza urządzenia główne i pomocnicze.
4.4. Zapewnia za pomocą narzędzi automatyzacji, programowania, aparatury kontrolno-pomiarowej do realizacji reżimu technologicznego, nieprzerwaną i synchroniczną pracę maszyn i urządzeń wchodzących w skład kompleksu produkcyjnego – linii zmechanizowanej lub zautomatyzowanej.
4.5. Zapobiega i eliminuje przyczyny odchyleń od normalnego reżimu technologicznego.
4.6. Określa zakończenie procesu technologicznego za pomocą oprzyrządowania, komputerów oraz wyników analiz chemicznych.
4.7. Zarządza wszystkimi etapami procesu technologicznego, koordynuje pracę pracowników na liniach i poszczególnych operacjach wchodzących w skład kompleksu do produkcji tych wyrobów.
- Uprawnienia operatora linii w produkcji żywności
Operator linii w produkcji artykułów spożywczych ma prawo do:
5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa, dotyczącymi jego działalności.
5.2. Przedkładaj propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.
5.3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu wszystkie uchybienia stwierdzone w toku jego działalności oraz przedstawiać propozycje ich usunięcia.
5.4. Żądania osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania ich obowiązków.
5.5. Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.
- Odpowiedzialność operatora linii w produkcji żywności
Operator linii w produkcji spożywczej jest odpowiedzialny za:
6.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
6.2. Za przestępstwa popełnione w ramach wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
6.3. Za wyrządzenie szkody majątkowej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.
- Warunki pracy operatora linii w produkcji żywności
Tryb działania operatora linii przy produkcji artykułów spożywczych określany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustanowionym w przedsiębiorstwie.
- Warunki płatności
Zasady wynagradzania operatora linii przy produkcji artykułów spożywczych ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.
9 Postanowienia końcowe
9.1 Niniejszy opis stanowiska jest sporządzony w dwóch egzemplarzach, z których jeden jest przechowywany przez Firmę, a drugi przez pracownika.
9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki mogą zostać określone zgodnie ze zmianą w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy.
9.3 Zmiany i uzupełnienia do niniejszego Opisu stanowiska są dokonywane na polecenie Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.
|
Kierownik działu strukturalnego |
|||
|
(podpis) |
(nazwisko, inicjały) |
||
ZGODA: |
|||
|
Kierownik działu prawnego |
|||
|
(podpis) |
(nazwisko, inicjały) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Zapoznał się z instrukcją: |
|||
|
(podpis) |
(nazwisko, inicjały) |
||
|
00.00.00 |
|||