Әскери комиссариат жыл сайынғы шақыру, кезекті жиналыстар және басқа да әскери округтік іс-шаралар кезінде әскери қызметшілер мен мерзімді әскери қызметшілерді қабылдау пункті болып табылады. Әскери комиссариаттар туралы ереже сонау 1918 жылы қабылданды, ол кездегі комиссариаттар облыстық, уездік, болыс, губерниялық болды. Қазір сәл басқаша бөлім бар.

Қаланың әр аудандық бірлестігінің өз комиссариаты бар. Мәскеуде 29, Зеленоградта 1 бөлімше бар.Жаңа Мәскеудің қосылуына байланысты уездік комиссариаттар өзгерген жоқ: қосылған облыстар өз мекемелеріне, мысалы, Үштік комиссариатқа байланған күйінде қалды.

Мекеменің қысқаша тарихы

Әскери комиссариаттың жиын пункті 1918 жылы режим өзгергеннен кейін бірден қажет деп танылды. Мұндай мекемелерді құру туралы жарлық 8 сәуірде шықты. Бұл кезде болыс, уездік, губерниялық, уездік пункттер құрылды. Жарлық шыққаннан кейінгі жылы бірнеше мың бөлімшелер құрылды, оның 7 мыңы ең төменгі дәрежелі (болыс) және 7 мыңы жоғары (аудандық) болды.

Бастапқыда әскери комиссариаттардың прототипінде бірнеше міндеттер болды:

• Ең бастысы – төтенше жағдайларда қызметке шақырылған немесе оның өтуіне жататын адамдар туралы мәліметтерді жинау және сақтау.
• Екінші міндет басқа барлық іс-әрекеттерді қамтыды - әскери қызметке шақыруды ұйымдастыру, әскери қызметкерлерді жинау, әскери бөлімдерді басқару, бөлімшелерді құру.

ПКУ әскери комиссариаты (яғни, мемлекеттік қолдаудағы мекеме) уақыт өте аздап өзгерді. Ұлы кезінде Отан соғысыкомиссариаттардың схемасы бойынша соғысқа шақыру мен жинауды жүзеге асыратын уақытша далалық мекемелер құрылды. Осындай уақытша лауазымдардың, сондай-ақ нақты филиалдардың көмегімен 1941 жылдың 22 маусымы мен 1 шілдесі аралығында мемлекеттік қызметке 5,3 миллионнан астам адам шақырылды.

КСРО ыдырағаннан кейін болыс, губерниялық және т.б. бөлімшелер облыстық, қалалық, облыстық, т.б. Жүйенің иерархиялық құрылымы да өзгерістерге ұшырады. Жаңа, заманауи көрінісәскери комиссариаттар ғимараттарды жобалауда да байқалады: қазір 20 ғасырдың басындағыдай кірпіш емес, қарапайым ғимараттар таңдалады.

Қазіргі кездегі мекемелердің құрылымы

Комиссариаттардың ең жоғары деңгейі - Ресей Қорғаныс министрлігі. Жоғары тұрған әскери шенеуніктер (әскери округтердің бастықтары) округтік мекемелерге бұйрық береді, ал олар төмен тұрғандарға тапсырма береді.

Жалпы алғанда, құрылым бірнеше компоненттерден тұрады:

• бас қолбасшылық (Қорғаныс министрлігі);
• негізгі бөлімшелер;
• тірек бірліктері;
• әлеуметтік қолдау пункттері.

Қазіргі бөлімшеге келесі бөлімдер кіреді (кему ретімен):

• облыс орталықтары;
• республикалық ұпайлар;
• облыстық комиссариаттар;
• қалалық мекемелер;
• аудандық және ауданаралық бөлімшелер (Кемерово, Царицинский және т.б.).

Қала шағын болса, онда аудандық, қалалық бөлімдер бір комиссияға біріктірілген. Бұл Зеленоград қаласында және т.б шағын қалаларМәскеу облысы.

Ресми филиалдардың тармақ нөмірі көрсетілген өз мөрі және коммуналдық комиссияның қызметті жүзеге асыруға рұқсаты болады. Егер мұндай құжаттар жоқ болса, онда қызметтік қызметті жүзеге асыруға болмайды.

Мұндай коллекция қай жерде жиі кездеседі?

Әскери комиссариаттар КСРО-да таратылған және Ресейде сақталған нысанда ТМД және бұрынғы елдерде кездеседі. Кеңес одағы. Шет елдерде де аналогтары бар.

Функциясы бойынша «Kreiswehrersatzamt» атауы бар ресейлік неміс органына (ФРГ) ең ұқсас.

Қоңыраудың шарттары

IN қазіргі РесейШақыру екі кезеңге бөлінеді: күз және көктем. Қазір ел қызметтегі келісім-шарт бойынша сарбаздардың санын көбейтіп, мерзімді әскери қызметшілер санын қысқартуды көздеп отыр. Сондықтан 2000-шы жылдардың басында 350 мың адам болса, 2017 жылы 250 мыңды ғана қабылдау жоспарлануда. Мердігерлерге бос орындар босатылады.

Әскери комиссариаттағы шақыру комиссиясы 2017 - нақты күндер қандай? Көктемгі толқын 1 сәуірде басталып, 15 шілдеде аяқталды. Осы уақыт ішінде 130 мың адам шақырылса, күзгі-қысқы кезеңде (1 қазан мен 31 желтоқсан аралығында) тағы 110-нан 120 мыңға дейін адам шақырылады деп жоспарлануда. 18 бен 27 жас аралығындағы азаматтар шақырылады, қызмет мерзімі білімі мен әскери академиялық кафедрасының болуына қарамастан 12 айды құрайды.

Мекеменің мерекесі

2018 жылы әскери комиссариаттардың құрылғанына 100 жыл толады, бұл мереке облыстық деңгейде өткізіледі. спорттық іс-шаралар. Сонымен, Татарстанда мекеменің құрылған күніне орай спартакиада өтті; Ресей Федерациясының басқа аймақтарында келесі жылы мерекелік шаралар өтеді.

Комиссариаттардың туған күніне арнап тарихи баспа өнімдері дайындалды, армияның елтаңбасы бейнеленген арнайы металл төсбелгілер жасалды. Геральдика мен басқа да эмблемаларды жобаға байланысты мемлекеттік қызметтердің қызметкерлері алады. Әлеуметтік қызметкерлер де мерекелік жәрдемақы алады. Сізді мерейтойыңызбен әкімдер мен президент құттықтайды. FKA күні федералды мереке емес, яғни демалыс күні болмайды.

Жұмысқа қабылдау туралы қосымша ақпаратты қайдан табуға болады?

Әскерге шақырылғандар үшін 2014 жылдан бастап әскери комиссариатқа сұрақтар қою үшін ашық сенім телефоны жұмыс істейді. Қызметті қалайтын немесе өтеуге міндетті адам оған өтініш беріп, қызмет пен мерзімді әскери қызметке қатысты өзін қызықтыратын кез келген сауалын қоя алады. Ол сондай-ақ тұрғылықты жері бойынша өзіне қай военкомат (әскери комиссариаттың әлеуметтік қамсыздандыру орталығы) тиесілі екенін біле алады. Кәсіби кеңесші ауырған жағдайда не істеу керек, қандай денсаулық проблемалары әскерден босату туралы сұрақтарға жауап береді.

Аудандық әскери комиссариаттың мекен-жайы туралы мәліметтерді аудан әкімшілігінен, военкоматтың сайтынан және шақыру толқыны кезінде военкомат қызметкерлері әскери жастағы адамдарды жеткізген кезде білуге ​​болады. Ірі қалаларда 3-4 ауданға ортақ пунктке бару керек; сирек, бүкіл аудан бойынша біріктірілген бір ғана орталық шақыру пункті бар.

Әскерге шақыру ережелері мен комиссариат құрылымы үнемі жаңартылып отырады, бірақ қазір орнатылған жүйе әлі де бірнеше жыл күшінде қалады.

IN ұйымдық құрылымРесей әскери комиссариаттары Соңғы жылдарыүлкен өзгерістер болды, қызметкерлер саны азайды, олар азаматтыққа айналды, олардың міндеттері өзгерді, бірақ міндеттер өзгеріссіз қалды. Қазіргі заманғы әскери комиссариат дегеніміз не және ол қалай жұмыс істейтіні туралы мен осы мақалада Солтүстік Осетия-Алания Республикасының әскери комиссариатының мысалында айтып беремін.

Күй өзгерістері.
Егер бұрын әскери комиссариаттарда әскерилер де, азаматтық қызметкерлер де болса, қазір тек мемлекеттік қызметшілер қалды. Бұл негізінен ауданның ұйымдастыру-жұмылдыру бөліміне жұмысқа қабылдау кезінде кандидатуралары бекітілетін запастағы әскери қызметшілер. Өйткені Біздің көптеген әскерилер 45 жаста зейнеткерлікке шығады, содан кейін 60-қа дейін олар әскери комиссариатта қауіпсіз жұмыс істей алады, олар дәл сол штаттық жұмысты жасайды. Өкінішке орай, еңбекақышағын, бөлім бастығының жалақысы 8100 рубль, оның орынбасары - 7300. Бұл әскери зейнетақы алуды айтарлықтай үнемдейді.
Қабылдау азаматтық рельстерге ауыстырылғаннан кейін әскери комиссариаттардың қызметкерлерінің саны да өзгерді. Жұмыс көлемінің айтарлықтай өсуіне себеп болған төмендеу бағыты өзгерді. Әскери комиссариаттың 3-ші санаттағы кейбір аудандық бөлімінде бастықты қосқанда бар болғаны 11 адам болса, бұрын екі-үш есе көп болды делік. Аудандық әскери комиссариат бөлімінің қызметкерлері тәуелді болатын цифрлардың деңгейі (біріншіге – 11 адам, екіншіге – 23, үшіншіге – 35 адам) негізгі есептеулерге байланысты. Мәскеудегі ұйымдастыру-жұмылдыру бөлімі.
Жақсы мысал қызметкерлерге жұмыс істеу қаншалықты қиын екенін көрсетеді. Өздеріңіз білетіндей, кадрларды іріктеу жұмыстары жүріп жатыр жыл бойы, әсіресе жобалық науқан кезеңдерінде өседі, ал келісімшарт бойынша жалдау әдетте маусыммен шектелмейді. 3-санаттағы әскери комиссариатта бірінші шақыру бөлімі небәрі 3 адамнан тұрады: бөлім бастығы, оның кәсіптік іріктеу жөніндегі көмекшісі және фельдшер. Міндеттері:
- бөлім бастығы әскерге шақырылғандарды әскери есепке қою, жалпы әскерге шақыру, әскери емес дайындық, ДОСААФ-қа оқуға іріктеу және жіберу, мектептердегі ОВС мұғалімдерін іріктеу, оқу-тәрбие мәселелерімен айналысу және мектептердегі материалдық база, азаматтарды келісімшарт бойынша әскери қызметке алу мәселелері .
- Кәсіби іріктеу бойынша көмекші күні бойы әскерге шақырылғандарды, келісімшарт бойынша сарбаздар мен офицерлерге үміткерлерді тестілеу нәтижелерін өңдейді, әрбір шақырылған және үміткерге ұсыныстар жасайды, сонымен қатар әртүрлі мәселелер бойынша бастыққа көмектеседі.
- фельдшер әскерге шақырылушылармен емдеу-сауықтыру жұмыстарымен, клиникалық тексеруден өтумен, тіркеу кезінде тексеруге жіберумен, шақыру комиссияларына хаттамалар жинағымен айналысады.
Уақыттың көп бөлігі қағазбастылыққа кетеді. Жоғары шендегі әскери комиссариаттарда, әрине, басшы қызметкерлер көп, бірақ олардың жүктемесі де жоғары.
Сондай-ақ, әскери комиссариаттарда қызметтік көліктің толық болмауы да маңызды мәселе болып табылады. Федерация субъектісінің әскери комиссарында ғана жалғыз қызметтік автокөлік бар, бұл аймақтарды аралауда, түрлі тапсырмаларды орындауда, адамдарға хабарлауда және т.б. қосымша қиындықтар туғызады.

Құрылым.
Если раньше были военные комиссариаты в каждом районе субъекта федерации, то сейчас есть один военный комиссариат субъекта федерации, например, Военный комиссариат Республики Северная Осетия-Алания, у которого есть отделы в районах: отдел военного комиссариата РСО-А по г. Беслан и Бесланскому району және т.б. Егер бұрын әскери комиссариатта төрт бөлім болса, қазір олардың екеуі: келісім-шарт бойынша азаматтарды әскери қызметке шақыру және жинақтау (1-ші) және жұмылдыру ресурстарын жоспарлау, тағайындау, дайындау және есепке алу (2-ші). ).

1-ші бөлімнің алдында тұрған міндеттердің қысқаша тізімі:
1. Азаматтарды алғашқы әскери есепке алуды (ППГВУ) ұйымдастыру және жүргізу. СӨЖЖ жоспарлау құжаттарын әзірлеу.
2. Азаматтарды әскери қызметке шақыру. Шақыруды ұйымдастыру бойынша іс-шараларды жоспарлау. Жоспарлау құжаттамасын әзірлеу.
2. Азаматтарды медициналық тексеруден өткізу.
3. Кәсіби психологиялық іріктеуді ұйымдастыру және өткізу.
4. Әскери бөлімдерді өз бетінше тастап кеткен әскери қызметшілерді, сондай-ақ мерзімді әскери қызметке шақырудан жалтарған азаматтарды және ПГВУ-ды іздестіру бойынша жұмыс.
5. Азаматтарды әскери қызметке дайындау бойынша іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу.
6. Азаматтарды әскери мамандықтар бойынша оқыту.
7. Әскери қызметке кандидаттарды іріктеу оқу орындарыкәсіптік білім беру және SVU.
8. Жасақтарды құру, азаматтарды жөнелтуді жоспарлау, жасақтарды облыстық жиналу пунктіне жеткізу.

Кейбір тармақтарды толығырақ қарастырайық.
2. Азаматтарды медициналық тексеруден өткізу.
Өте ауыр тақырып. 17 жастан бастап әскерге шақырушыны шақыру комиссиясының өтуіне дайындау басталады. Ол үшін жас жігіт төрт міндетті зерттеуден өтуге жіберіледі: флюорография, қан анализі, зәр анализі және электрокардиограмма (егер көрсетілген болса). Бұл тексерулер үшін Қорғаныс министрлігі арнайы келісім-шарт жасалған емханаларға ақша төлейді. Әскерге шақырылушының азаматтық өмірдегі аурулары жазылған медициналық картасы да қаралады. Егер картада кейбір денсаулық проблемалары туралы сілтемелер болса немесе зерттеулер олардың болуын көрсетсе, жас жігітті қосымша тексеруге жіберуге болады. Бұл тексеруді сақтандыру компаниялары төлеуі керек (сақтандырушы медициналық полисте көрсетілген), әскерге шақырылушыдан ешкімнің ақша талап етуге құқығы жоқ.
Белгілі бір денсаулығында ақауы бар әскерге шақырылғандар әскерге қалай түседі? Мұның бірнеше себептері бар. Біріншіден, елдегі денсаулық сақтау деңгейінің жалпы төмендеуі. Егер кірсе Кеңес уақытыҚалай дегенде де, азаматтардың денсаулығы қадағаланып отырды, бірақ қазір олар өз істеріне қалдырылды және денсаулықтары өз бетінше сақтай алатын деңгейде. Төмен өзін-өзі күту мәдениеті, өкінішке орай, біздің азаматтарға тән, сондықтан көптеген адамдар денсаулық сақтау мекемелеріне қатты қызып кеткеннен кейін ғана жүгінеді. Вакцинация, медициналық тексерулер туралы аз ойлайды, қалғандары мүмкіндікке үміттенеді. көрнекі мысалмедициналық көмектің нашарлауына байланысты мені әскери комиссариат қызметкерлерінің бірі әкелді.
Жақында жас жігіт өзін әскерге заңсыз шақырылды деп есептеген әскери комиссариатты сотқа берді. Және бәрі осылай басталды. Жас жігіт военкоматқа келіп, 4 міндетті сынақтан өтіп, медициналық кітапшасын қарап шықты. Бәрі жақсы, жарамды. Бөлімшеге қызмет етуге кетті. Онда ол жұқпалы аурумен ауырып қалды, олар ультрадыбыстық сканерлеуді жасайды және кездейсоқ бір бүйректің жоқтығын анықтайды. Бұл туралы жігіттің өзі білмеген, балалық шағында ашылмаған туа біткен жанжал. Жас жігіт ойланбастан военкоматты сотқа береді, олар мүгедекті заңсыз шақырды дейді. Сонымен қатар, сынақтардың нәтижелері мен оның медициналық кітабына шолу бойынша, бүйректің жоқтығын ештеңе көрсетпеген. Балалық шағында оны қадағалаған дәрігерлердің де, өзін УЗИ-ге түсіруге әуре болмайтын азаматтың да бақылауы.
Жарамды/жарамсыз жағдайдағы қорытынды ұпайды шақыру комиссиясы қояды. Медициналық қабылдау комиссиясы аудан әкімшілігі басшысының бұйрығымен тағайындалады, ол емхананың бас дәрігеріне белгілі бір маман дәрігерлер санын қамтамасыз етуді тапсырады. Мұнда проблемалар бірден басталады, олар әсіресе шағын клиникаларда көрінеді. Істің мәні мұнда жақсы мамандаремханаларда онша көп емес, ал кішкентайларда бірдей невропатолог әдетте бір данада болуы мүмкін. Енді бір суретті елестетіп көріңізші, бас дәрігер әскери комиссариатқа жалғыз маманды жіберуі керек, оның орнына науқастарды кім қабылдайды? Сондықтан бас дәрігер бұл дәрігерге мынаны іліп қояды: күннің бірінші жартысында невропатолог шақыру комиссиясында, ал екіншісінде науқастарды қабылдайды. Мәселе тек науқастарда емес, оларға төлем жүйесінде. Емханадағы қабылдауда әрбір науқас үшін дәрігер тиісті төлем алса, дәрігер де, емхана да шақыру комиссиясында жұмыс істегені үшін Денсаулық сақтау министрлігінен ештеңе алмайды. Өтемақы – бұл тек әскери комиссариаттың дәрігерге шақыру комиссиясында орташа уақыт өткізгені үшін төлеуі. одан азмаманның емханадағы қабылдауында алатыны. Соның салдарынан бас дәрігердің шақыру комиссияларына біліктілігі төмен, тәжірибесі аз дәрігерлерді жіберуге тырысады, бұл да әскерге шақырылғандарды медициналық тексеруден өткізбеу факторларының бірі болып табылады.
Әскерге шақыру туралы шешімді шақыру комиссиясының өзі дәрігерлік шақыру комиссиясының қорытындысы негізінде қабылдайды. Ол мыналардан тұрады:
- жергілікті өзін-өзі басқару органы басшысының орынбасары - комиссия төрағасы;
- әскери комиссар – комиссия төрағасының орынбасары;
- комиссия хатшысы;
- дәрігер, бақылау жұмысыәскери қызметке шақырылуға жататын азаматтарды медициналық куәландыру туралы;
- тиісті ішкі істер органының өкілі;
- тиісті білім беру органының өкілі;
- тиісті федералды органның өкілі мемлекеттік қызметхалықты жұмыспен қамту (баламалы азаматтық қызметке байланысты мәселелер бойынша
- өкіл қоғамдық ұйым(мысалы, солдаттардың аналары комитеті).
Медициналық шақыру комиссиясының қорытындысы бойынша шекаралық мемлекет болуы мүмкін, яғни. әскерге шақырылушы айғақтар бойынша қызметке шақырылуы немесе кейінге қалдырылуы, тіпті босатылуы мүмкін. Сіз түсінесіз, сызықты нақты анықтау мүмкін емес, сондықтан мұндай әскерге шақырылушының ісін жеке қарау күшінде болады.
Бірнеше мысал.
Жас жігіттің аяғы жалпақ, ол қызмет етуге бармайды деп үміттенеді, өйткені. Әскерге алмайды деп естідім. Бірақ олар шақырмайтын позиция бар, тек жалпақ аяқтар да артрозбен ауырса. Тиісінше, әскерге шақырушыда жоқ болса, ол қызметке кетеді, науқастың қалай шақырылғаны туралы мұңды әңгіме естиміз.
Жас жігіттің көзі көретін жерінде. Анау. сәл артық және сіз оны қабылдай алмайсыз, бірақ ол қызмет еткісі келеді. Олар алады. Қызмет ету барысында ауыр жұмыстың, күйзелістің әсерінен оның көру қабілеті аздап, сол оннан бір-екіге ғана түсіп қалады. Бұл кез келген емтиханда анықталады және бәрі - DMB. Олар шақыру комиссиясын өтініштермен қинауға кіріседі, мұндай адамды қалай атауға болады.
Көріп отырғаныңыздай, көптеген нюанстар бар және бәріне ұнау мүмкін емес.

3. Кәсіби психологиялық іріктеуді ұйымдастыру және өткізу.
Жұмысқа қабылдаушының кәсіби жарамдылығы туралы шешімді тестілеу және жеке әңгімелесу нәтижелері бойынша кәсіби іріктеу жөніндегі маман қабылдайды. Бұл жағдайда армиядан кетудің сүйікті жолы - сынақты теріс жолмен толтыру. Анау. «Сізде өз-өзіне қол жұмсау туралы ойларыңыз бар ма?», «Сіз өзіңізді ешкімге керек емес сияқты сезінесіз бе?» деген сұрақтарға жауап ретінде жаза бастайды. т.б., «Иә» сөзі. Әдетте мұндай азаматтар сұхбат кезінде жауаптарында абдырап қалған кезде өзара сұрақтарға жауап береді. Әрине, проблемалық жасөспірімдер де бар.
Бұл жерде тағы да мектептегі жасөспірімнің проблемаларын ерте анықтап, қадағалап, түзетуге болатын психологиялық жұмыс жеткіліксіз. Енді кейде военкоматтың талабы бойынша студентке сауалнама алу үшін өз қамқорлығындағысын бірнеше жылдан бері білетін сынып жетекшісі емес, оқушының өзі толтырған қағаз келген кезде, жағдай ақылға сыймайды. .

4. Әскери бөлімдерді өз бетінше тастап кеткен әскери қызметшілерді, сондай-ақ мерзімді әскери қызметке шақырудан жалтарған азаматтарды және ПГВУ-ды іздестіру бойынша жұмыс.
Әскери комиссариаттардың қызметкерлері қашқындар немесе қашқындар жасырынуы мүмкін мекен-жайларға телефон соғып, жеке үйлеріне барады. Әрине, полицияның көмегі қажет, бірақ Ішкі істер министрлігі жалтарғандарды іздеуді әскери комиссариаттардың иығына аударуға барынша тырысуда.

5. Азаматтарды әскери қызметке дайындау бойынша іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу.
Бұл іс-шаралардың тұтас кешені. 9-сыныптан бастап мектептерде әскерге шақыру алдындағы дайындық басталады, мектеп оқушылары «Әскери қызмет негіздері» пәнін оқиды. Әскери комиссариаттың міндеттеріне осы пән бойынша мұғалімдерді іріктеу (әрине, олар оны тағайындай алмайды, бірақ олар бұл немесе басқа адамды ұсынады), мектептердің жабдықталуын қадағалауды қамтиды. Бұл кедергілер жолының, бассейндердің, тирлердің және т.б. болуын қамтиды. әскерге шақырушыны қызметке дайындауда қолдануға болатын заттар. Бірақ, военкомат сол кедергілер жолын салуға ақша бөле алмайды, бұл Білім министрлігінің құзырында. Ал мектеп директоры өз кезегінде оны қою маңыздырақ деп ойлауы мүмкін жаңа паркетматериалдық шығындардан басқа, мүмкін болатын жарақаттардың тұрақты көзі болып табылатын кедергі жолын салуға қарағанда сыныптарда. Әскери комиссариат мектептерге көмектесетін жалғыз нәрсе - әскери баспаханада басып шығаруға болатын плакаттар түріндегі кейбір көрнекі құралдар.
Әскерге шақыру алдындағы дайындық аясында әскери комиссариаттар аймақтарда әскери-патриоттық клубтарды жұмыс істеуге міндетті. Әскери комиссариаттың өзі мұндай клубқа тікелей ақшалай көмек көрсете алмайды, сондықтан ол бюджетті құру кезінде әскери-патриоттық тәрбиеге ақша бөлетін жастар ісі, спорт комитеттерімен бірлесіп әрекет етеді. Осы комитеттермен бірлесе отырып, бір жылға жұмыс жоспары жасалып, оған сәйкес Зарница сияқты мектептерде әскери ойындар, әскери бөлімдерде әскерге шақыру күндері, соғыс ардагерлерімен кездесулер өткізілуде.
Сондай-ақ, әскери комиссариат он бірінші сыныптағы бозбалалар үшін міндетті бес күндік әскери дайындықты ұйымдастырады, онда жігіттер оқ ату, қазу, жүгіру және басқа да кіріспе жауынгерлік дайындық түрлерімен айналысады.

6. Азаматтарды әскери мамандықтар бойынша оқыту.
Әскери қызметке шақырылушыларды мақсатты түрде даярлау ДОСААФ мектептеріне арнайы іріктелген жастарды жіберу арқылы жүзеге асырылады, олар жүргізуші куәлігін алып, ұшатын клубтарда секіре алады. Іріктеу бұлай емес, әскери комиссариаттарға келетін арнайы бұйрық бойынша жүргізіледі. Мысалы, «С» санатындағы 34 жүргізушіні «2011 жылғы күзгі» шақыруға дайындау. Әскерге шақырылғандардың жеке істері зерттеледі, шақырылады, оларға құқық алуды үйренуден бас тарту ұсынылады, содан кейін ДОСААФ мектебіне жіберіледі.
Биылғы көктемгі әскерге шақыруда Солтүстік Осетия-Алания Республикасынан 880 жас шақырылады. Бұл жұмысқа қабылдау 600-800 адам деңгейінде ауытқыған өткен жылдармен салыстыруға болады (тек 2010 жылы ол бір рет дерлік үш есеге көтерілді).
Келісімшарт бойынша азаматтарды әскери қызметке алу да жүргізілуде, ол биылғы жылы әскердегі келісімшарт бойынша сарбаздар санын 425 мың адамға дейін ұлғайту шешіміне байланысты айтарлықтай ұлғайтылған. Негізгі бағыттар: арнайы жасақ, флот, ішкі әскерлер, Шешенстандағы бригадалар, кәсіби сержанттар курстары. Шындық Тынық мұхиты флотын тарату тәртібін таң қалдырады, өйткені. Менің ойымша, тек теңіз романтикасына әуес осетиндер келісімшарт бойынша қызмет етуге барады.
Баламалы қызмет онша танымал емес және бұл қоңырауға үш адам ғана қабылданған. Балама жұмысшылар 18 ай бойы, әдетте қарттар үйінде тазалаушы ретінде қызмет етеді. Олардың бес күн уақыты бар жұмыс аптасы, тұрғын үй беріледі (тұрғын үйсіз олардың қызмет көрсетуге жіберуге құқығы жоқ), жалақысы ауруханалардағы тәртіп сақшыларымен салыстырылады.

Жұмылдыру ресурстарын жоспарлау, тағайындау, дайындау және есепке алу бөлімі.

Қысқаша тапсырмалар:
Адам және көлік ресурстарын жұмылдыру жоспарын әзірлеу, Ресей Федерациясының Қарулы Күштері мен басқа да әскерлері үшін жұмылдыру қажеттіліктерін ауданның мүмкіндіктеріне қарай жергілікті ресурстар есебінен қанағаттандыру, сондай-ақ аумақтың базасын жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу. жұмылдыруды орналастыру.
Жасалған құрамалар мен әскери бөлімдерге сарбаздарды, сержанттарды, запастағы прапорщиктерді тағайындау, әскери даярланған резервті жинақтау және оқыту, сондай-ақ аяқталған құрамалар мен әскери бөлімдерге техниканы есепке алу және бөлу.
Нұсқаушы-әдістемелік және демонстрациялық сабақтарды дайындау және өткізу.
Жұмылдыру әзірлігі мәселелері бойынша жергілікті мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру.
Әскери комиссариаттың адам және көлік ресурстарын жұмылдыру бойынша дабыл жоспарын әзірлеу.
Жұмылдыру бөлімшелерінің жай-күйі мен жұмысқа дайындығын бақылау.
Аудан әкімшілігімен, ішкі істер бөлімімен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, федералды қызметқауіпсіздік, азаматтық қорғаныс штабы және төтенше жағдайлар, жұмылдыру кезінде адам және көлік ресурстарын хабарлауды қамтамасыз ету мәселелері бойынша әскери бөлімдер мен мекемелер, басқа да органдар толтырады.
Әскери комиссариаттың адам және көлік ресурстарын жұмылдыруды жоспарлау. Әскерге шақыруды қамтамасыз ету және әскерлерді жұмылдыру ресурстарымен қамтамасыз ету мәселелері бойынша аудан әкімшілігімен өзара іс-қимылды жүзеге асыру.
Әскери комиссариаттың комендаттық қызметінің (басқару қызметінің) жоспарын әзірлеу.
Әскери комиссарға жұмылдыруды жүргізу туралы шешім қабылдау үшін есептерді және ұсыныстарды дайындау.
Жұмылдыруды басқару жоспарын әзірлеу. Әскери комиссариаттың жеке құрамын, оның ішінде соғыс уақытындағы қызметкерлер құрамын жетіспеушілік кезінде жұмылдыруға шақырылғандарды пайдалануды жоспарлау.
Жалпылау-бақылау тобының, әскери комиссариаттың әскерге шақыруды жүргізу бойынша командалық пунктінің құжаттарының жай-күйін талдау және жұмылдыру кезінде адам және көлік ресурстарымен қамтамасыз ету.
Аумақтық қорғанысты ұйымдастыру туралы шешім қабылдау үшін қажетті есептерді дайындау.
Аудандағы кәсіпорындардың, ұйымдардың және ауылдық (кенттік) басқармалардың жұмылдыру дайындығын тексеру бойынша жоспарлау жұмыстарын жүргізу.
Жұмылдыру әзірлігінің жай-күйін тексеру материалдарын қорытындылау және анықталған кемшіліктерді жоюдың жолдары мен практикалық шараларын белгілеу.
Әскери комиссариаттың алдағы айдағы жұмысын жоспарлау.
Әскери комиссариатты күшейту аппаратын дайындауды жоспарлау және сабақтардың өтуін қадағалау.
Жұмылдыру ресурстарын жаппай қырып-жою қаруынан қорғауды қамтамасыз ету мәселелері бойынша әскери комиссариаттың азаматтық қорғаныс және төтенше жағдайлар жөніндегі штабымен өзара іс-қимыл жоспарын әзірлеу.
Әскери комиссариаттың жеке құрамымен оқу-жаттығу жиындарын, практикалық және нұсқаушы-әдістемелік сабақтарды дайындау және өткізу.
Әскери комиссардың бұйрықтары мен өкімдерінің жобаларын, әскери комиссариаттың жұмылдыру дайындығы туралы анықтамалық құжаттарды дайындау.
Әскери комиссариаттың құрылысы аяқталған әскери бөлімдермен және мекемелермен өзара әрекеттесу жоспарын әзірлеу.
Жұмылдыру міндеттерін бірлесіп шешу бойынша әскери комиссариаттың құрылысы аяқталған әскери бөлімдермен және мекемелермен өзара іс-қимылын ұйымдастыру.
Тікелей қызметтік тағайындау бойынша әскерлерді жинақтау және оларды резервте жинақтау үшін жетіспейтін әскери дайындықтан өткен ресурстарды дайындауды ұзақ мерзімді және жылдық жоспарлау.
Азаматтарды кейіннен әскерлерді шақыру үшін пайдалану мақсатында оларды әскери қызметке мақсатты түрде шақыруды жоспарлауға қатысу.
Әскерді шақыру бойынша запастағы сарбаздарды, сержанттарды және прапорщиктерді тағайындау, әскери-оқытылған ресурстарды жинақтау бойынша аудан әкімдігінің тар шеңберлі отырыстарында (СЖ) қарауға материалдарды дайындау.
Жұмылдыру әзірлігі мәселелері бойынша бөлімнің алдағы айдағы жұмысын жоспарлауға қатысу.
Есептік құжаттаманы жүргізу, запастағы сарбаздармен, сержанттармен және прапорщиктермен әскерге шақыру мәселелерінің орындалуын бақылауды ұйымдастыру.
Әскери комиссариаттың әскерлерді шақыру үшін адам ресурстарын жинау, шақыру және жіберу жөніндегі тапсырмаларын уақтылы және толық орындауын ұйымдастыру және бақылау, сондай-ақ жұмылдыру іс-шараларын жүзеге асыруда ауылдық (поселкелік) округтер мен аудандық кәсіпорындарға көмек көрсету.
Министрліктер мен ведомстволар үшін белгіленген шектерде жабдықты алу лимиттерін бөлу бойынша аудан әкімшілігімен өзара іс-қимылды ұйымдастыру.
Ведомстволық бағыныстылығына және меншік түріне қарамастан кәсіпорындардың, ұйымдар мен мекемелердің, әскери үлгідегі колонналардың Ресей Федерациясының Қарулы Күштерін және басқа министрліктер мен ведомстволардың әскери құралымдарын техникамен қамтамасыз ету бойынша жұмылдыру тапсырмасын орындауға дайындығын ұйымдастыру және бақылау. .
Көлік кәсіпорындарын, мекемелерін, ұйымдарын есепке алу, тағайындау, шақыру және жөнелту мәселелері бойынша аудан әкімдігінің тар алқа мәжілістерінде (СЗ) шешім қабылдау үшін материалдарды дайындау.
Жол полициясымен бірге жыл сайынғы техникалық байқауларды жоспарлау және қатысу Көлікәскерлерді жинауға арналған.
Электрондық-есептеу техникасын (ЭЦТ) пайдалана отырып, әскери есепке алу, мерзімді әскери қызметке шақыру және жұмылдыру ресурстарымен қамтамасыз ету туралы ақпаратты жедел жинауды және өңдеуді ұйымдастыру және қамтамасыз ету.
Әскери комиссариаттың электрондық есептеуіш техникасы объектілеріне ақпараттың рұқсат етілмеген қол жеткізуден қорғалуын қамтамасыз ету жөніндегі іс-шараларды жоспарлау, жеке құрамның әрекет ету тәртібін айқындау. табиғи апаттаржәне объектілерді жаудың басып алу қаупі төнген кезде.
Әскери комиссариатта электронды есептеуіш машиналарды есепке алу, бар-жоғы туралы есеп беру құжаттамасын жүргізу. техникалық жағдайыэлектрондық есептеуіш техника құралдары.
Заманауи ескерту құралдарын енгізу бойынша іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру, басқару орталығын арнайы кезеңдегі жұмысқа дайындау, оны қажетті мүлікпен және құжаттамамен жабдықтау.
Әскерлердің қызметін ұйымдастыру, әскери комиссариатта әскери қызметтің қауіпсіздігін қамтамасыз ету және олардың жағдайын бақылау.
Негізгі іс-шаралар жоспарын әзірлеу және командирлерді даярлау, әскери қызметшілермен командирлерді даярлауды, азаматтық персоналмен кәсіби дайындық сабақтарын жоспарлау және ұйымдастыру.
Гарнизондық қызметті ұйымдастыру бойынша жұмыс жоспарын және басқа да құжаттарды әзірлеу.
Жұмылдыру іс-шараларын, әскерге шақыруды және әскери комиссариаттың күнделікті қызметін моральдық-психологиялық және ақпараттық қамтамасыз етуді жоспарлау және жүзеге асыру.
Әскери және азаматтық персоналдың барлық санаттарымен мемлекеттік-мемлекеттік оқыту және ақпараттық жұмыс бойынша сабақтарды жоспарлау, өткізу, әдістемелік және материалдық қамтамасыз ету.
Азаматтарды Әскери-теңіз флотындағы әскери қызметке мақсатты түрде шақыруды ұйымдастыру және өткізу бойынша ұсыныстар дайындау.

Қазіргі армияға жұмылдыру не үшін қажет?
1. Қазіргі жетіспейтін әскери бөлімдерді толықтыру. Армия жылына екі рет кадрлық резервке көшіру үдерісінен өтетінін бәріміз білеміз. Бұл кезеңде әскерлерде әскери кадрлардың тапшылығы қалыптасады, өйткені. кейбіреулері қазірдің өзінде зейнеткерлікке шықты, ал басқалары әлі қабылдау пункттерінде, жолда немесе әлі де азаматтық өмірде. Сондай-ақ, кез келген бөлімшеде ауру адамдар, бос орындар (бұл офицерлік лауазымдарға қатысты) және т.б. Егер олар бастаса ұрыс, одан кейін әскери комиссариат жұмылдырылады (запастағы әскери қызметшіге шақыру қағазы берілген сәттен бастап қызметке енгізілгенге дейін 10 сағат беріледі) және әскердегі ағымдағы жетіспеушіліктің орнын толтырады.
2. Жаңадан пайда болған бөліктер. Бейбіт уақытта сақтау қажет емес көптеген көмекші бөлімшелерсіз ірі қақтығыс болмайды. Белсенді армияда, әрине, логистиканың бөліктері бар, бірақ ішінде соғыс уақытыолардың саны жеткіліксіз болады, сондықтан қосымша қосылымдар орналастырылады.
Сондай-ақ қажет болған жағдайда жаңа жауынгерлік бөлімшелер жасақталады.
3. Аумақтық қорғаныс. Соғыс уақытында Ішкі істер министрлігінің ішкі әскерлерінің бөлімдеріне қатысты қосалқы әскерлер болып табылатын аумақтық қорғаныс бөлімшелері де орналастырылады. Олардың міндетіне диверсиялық бөлімшелермен, бандиттік құрылымдармен және «бесінші колоннаның» ықтимал көтерілісімен күресу кіреді. Федерация субъектісінде аумақтық қорғаныс басшысы – сол субъектінің әскери комиссары, ал аумақтық қорғаныс штабының бастығы – жұмылдыру бөлімінің бастығы.
4. Жауынгерлік шығындарды толықтыру. Соғыс уақытында әскери комиссариатқа командалық пункт орналастырылады, ол өзіне бекітілген жауынгерлік бөлімдермен байланысқа түседі. Бөлімшелерден олар әртүрлі мамандықтар бойынша қанша маман қажет екенін, соғыс қимылдары кезіндегі шығын нәтижесінде қандай бос орын алғанын хабарлайды.
Аудандық комиссариат бөлімдері деңгейінде ай сайын жұмылдырудың жекелеген мәселелерін пысықтау бойынша оқу-жаттығулар өткізіліп тұрады. Ауқымды - округ командирі басқаратын - бірнеше жылда бір рет.
Жергілікті жаттығуларға кіріспе мысалы: «Не тіркелген, не ұялы, не радио байланысы жұмыс істемейді. Жұмылдырудың басталғанын халық білсін». Әскери комиссариатта негізгі адамдарды және қосалқы хабаршыларды хабардар ететін басым хабаршылар бар (әркімде бір немесе басқа жағдайда кімге ескерту керек екендігі туралы тізім бар). Жаяу, көлікпен, бәрібір, бірақ бұйрық орындалуы керек.

Ұйымдардың әрқайсысының өз функциялары мен міндеттері бар - құрылған сәттен бастап және одан кейінгі жұмыс үшін. Осы тұрғыда біз бүгін әскери комиссариаттарды қарастырамыз. Негізгі ұғыммен, ұйымның ерекшеліктерімен, оның сорттарымен танысайық.

Бұл не?

Тіркеу, жұмылдыру, әскерге шақыру жұмыстарын жүргізуге жауапты жергілікті әскери өзін-өзі басқару органының атауы. Бұл ұйымдарға тән бұрынғы КСРОжәне сан заманауи елдерпосткеңестік кеңістік. Ресей Федерациясы да соңғысына жатады.

Біздің елімізде ұйымның қызметі әскери комиссариаттар туралы Ережемен реттеледі. Соңғысы бұйрыққа сәйкес қабылданды Ресей президенті№ 1132 (2007 ж.).

Жалпы ұйым түрлері

Әскери комиссариаттарды мынадай түрлерге бөлуге болады:

• Аймақтық.
• республикалық.
• Аймақтық.
• Аудан.
• Қалалық.
• Ауданаралық.

Қалалық және аудандық комиссариаттар біріктірілуі мүмкін.

Заманға келсек, әскери комиссариаттардың губерниялық, уездік, болыс және уездік болып бөлінуі де өзекті болды.

Комиссариаттардың градациясы

Қазіргі заманғы өкілдік әскери ұйымдар да екі топқа бөлінеді:

Жалпы қысқартулар

Әскери комиссариаттардың құрылуы бірқатар қысқартулардың енгізілуімен байланысты. Мұнда аббревиатуралардың мысалдары берілген:

• КВК - аймақтық.
• UWC - аймақтық.
• ResVK - республикалық.
• RVC - аудан.
• GVK - қалалық.
• ОГВК – біріккен қалалық әскери комиссариат.

Ал енді мекеме қызметінің ерекшеліктеріне тікелей көшеміз.

Негізгі мақсаттар

Әскери комиссариаттың қызметі мен міндеттерін білу маңызды. Соңғысына мыналарды жүзеге асыруға уәкілетті:

Комиссариаттың функциялары

Әскери комиссариаттар туралы Ереженің негізінде біз бұл мекеменің функцияларын бөліп көрсетеміз. Олардың тізімі кең және кең таралған:

1. Әскери есеп – ұйымдастыру және жүргізу.
2. Ресей Федерациясының Қорғаныс министрлігі бекіткен тізімдер бойынша Ресей Қарулы Күштеріне, басқа әскерлер мен құрамаларға берілген көлік құралдарын есепке алу.
3. Бастапқы әскери есепке алуды үйлестіру. Әскери комиссариаттар жоқ аудандарда мұндай есепке алуды жүргізу бойынша жергілікті өзін-өзі басқару құрылымына берілген өкілеттіктерді бақылау.
4. Жұмылдыру жоспарларын әзірлеу – адам және көлік.
5. Әскери комиссариатты орналастыру үшін база құру – оның штаб-пәтері, ескерту, жинау, жылыту және тамақтандыру пункттері, жанар-жағармай құю, қорғаныс шаралары.
6. Бейбіт және соғыс уақытында Қарулы Күштердің жұмылдыру қажеттілігін қамтамасыз ету.
7. Жоғары тұрған комиссариаттың бұйрықтарын, әскери басқару органдарының, әскери бөлімдердің, әскери қызмет көрсетілетін басқа құрамалар командирлерінің, сондай-ақ федералдық атқарушы биліктің өтініштерін орындау.
8. Жергiлiктi өзiн-өзi басқару жүйесiнiң көмегiмен – шараның бас жоспарларында белгiленген мерзiмдер мен көлемдерде азаматтарды жұмылдыру, адам ресурстарын және көлiк құралдарын жөнелту жөнiндегi үндеулердi жүзеге асыру.
9. Аумақтық қорғанысқа байланысты тапсырмаларды орындау.
10. Муниципалитеттердің көмегімен – әскерге шақыруға жарамды азаматтарды моральдық-психологиялық дайындау бойынша жұмыс.
11. Автокөлігі бар компанияларға, запастағы, соғыс уақытындағы азаматтарға жеткізуді ұйымдастыру.
12. «Жұмылдыру» жеделхаты арқылы хабарламаларды қабылдауға өзінің тәулік бойы дайындығын қамтамасыз ету.
13. Мемлекеттік автоинспекция органдарымен және көлік құралдарының жай-күйіне мемлекеттік қадағалауды жүзеге асыратын басқа да мекемелермен бірлесе отырып, РФ Қарулы Күштеріне және Ресей Федерациясында тағайындалған басқа әскери құрылымдарға жөнелтуге арналған көлік құралдарын мерзімді тексеруден өткізіңіз. Ресей заңнамасы.
14. Запастағы азаматтармен, қалалық ұйымдардың әскери есеп мамандарымен, дәрігерлермен, орта медициналық қызметкерлербірқатар жұмылдыру шараларына қатысқандар.
15. Ұйымдарды олардағы әскери есептерді жүргізу үшін мерзімді тексерулер.
16. Әскери комиссариаттар жоқ жерлерде әскери бастапқы есепке алуды жүргізу үшін жергілікті өзін-өзі басқару жүйесіне берілетін субвенциялардың дұрыс пайдаланылуын бақылау.
17. Соғыс уақытында ұйымдастырудың нақты жоспарын құру оқу орталықтарыміндетті әскери білім.
18. Жергілікті мемлекеттік органдардың көмегімен резервте жоқ азаматтарды шақыруды ұйымдастыру.
19. Ресей армиясына қызметке шақырылған адамдарды жинау орталықтарында киіммен толық қамтамасыз ету.
20. Федералдық атқарушы билікке резервтегі адамдардың есебін жүргізуге көмектесу.
21. Медициналық ұйымдардың және жергілікті мемлекеттік басқару жүйесінің өкілдерімен бірлесіп, әскери қызметке шақырылған азаматтарды медициналық куәландыруға қатысу. Олардың медициналық тексеруден өтуін бақылау.
22. Әскерге шақырылушыларды кәсіби әскери бағдарлау, психологиялық іріктеу бойынша бірқатар іс-шараларды ұйымдастыру.
23. Азаматтарды базада қорғаныстың қарапайым дағдыларына, әскери қызмет негіздеріне оқытуға қатысу оқу орындары- бастауыш, орта білім.
24. Әскери қызметті баламалы қызметке ауыстыруға байланысты іс-шараларды ұйымдастыру.
25. Әскерге шақырудан жалтарған адамдарды есепке алу.
26. Мемлекеттік әскери наградаларды тапсыру бойынша жұмысты ұйымдастыру.
27. Құқықтық аумақта халықты әскери-патриоттық тәрбиелеуді жүргізу.

Әскери комиссариаттар азаматтарды әскер қатарына шақыруға жауапты органдар ғана емес орыс әскері. Көріп отырғанымыздай, олардың міндеттері мен функцияларының ауқымы өте кең.

Көптеген азаматтар әскери комиссариатта жұмыс істеуге қызығушылық танытуы мүмкін. Жақсы жалақы, лауазымына қарамастан және жұмыс тәжірибесі қалай болады пайдалы опция. Тікелей әскери комиссариаттардан, әртүрлі облыстар мен қалалардағы олар ұқсас субъектілердің сайттарында тегін және сұранысқа ие бос орындарды орналастырады. Егер біз жалпы ұсынылған орташа жалақыны бағалайтын болсақ, онда нұсқалар өте жақсы. Бірақ жақсылықпен бірге жалақыжоғары талаптар да бар, оның ішінде тіпті білім ағылшыншаорташа деңгейде.

Әскери комиссариаттағы лауазымдар әртүрлі болуы мүмкін. Әскери комиссариаттың бөлім бастығынан бастап, механикке дейін. Әйелдер үшін военкоматта жұмыс істеу, ерлер жағына үлкен бейімділікке қарамастан, сондай-ақ табылмақ. Еңбек биржаларындағы ең танымал және жиі сұраныстар төменде талқыланады.

Кадр қызметкері және оның міндеттері

Ең жиі қолжетімді жұмыс орындарының бірі – адам ресурстары жөніндегі маман. Әскери комиссариатта жұмыс істеу – күрделі мәселе, сондықтан 3-6 жыл ғана тәжірибесі бар, одан кем емес ең лайықты үміткерлер қарастырылады. Жұмыс толық болуы керек, барлығы 8 сағат, мүмкін одан да көп. Міндеттер өте болжамды және өте маңызды.

1. Әскери комиссариат бастығының визасыз жүрген азаматтармен кездесіп қалатыны жиі кездеседі. Бұл жағдайда, біріншіден, олар дерекқорда тіркелуі керек және Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің барлық талаптарын сақтай отырып, олардың есебін жүргізу қажет.
2. Бұл лауазымның ерекшеліктерінің бірі арнайы 1С 8 бағдарламасымен немесе оның аналогы - SAP арқылы қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, жұмыстан босату, кадр қозғалысын қадағалау болып табылады.
3. IN ортақ тізімсонымен қатар, әскери комиссариатпен деректерді үнемі тексеру қажет.
4. Демалыс кестесін өте сапалы қадағалау және дұрыс орындалуын бақылау қажет. Штаттық кестені уақтылы тексеруді ұмытпаңыз.
5. Еңбек кітапшаларымен жұмыс та шет қалмайды. Оларды көшіру және куәландыру қажет.
6. Кадр қызметкерінің басты міндеті – жан-жақты зерделеу және есеп беру.

Талаптар, күткендей, өте ерекше. Компьютерлік технологиямен жұмыс істеу ерекшеліктерін ескере отырып, осы лауазымға жетуге кепілдік беретін маман келесі дағдыларға ие болуы керек:

• 1 C 8.0 бағдарламасын пайдалана білу, сонымен қатар жоғары сапалы және тәжірибелі қолданушы болыңыз. Аналогтық бағдарлама туралы ұмытпаңыз, оны иелену де құпталады.
• Шетел тілін, ағылшын тілін жетік білуге ​​қойылатын талаптар өте жақсы. Жұмыс берушілер орташа деңгейден төмен емес талап етеді, бұл тәуелсіз күш-жігермен жету өте қиын.

Егер еңбек жағдайларын талқылайтын болсақ, онда жұмыс кестесі онша қиын емес. 5 жұмыс күні 2 демалыс күнімен қиылысады. Сегіз сағаттық жұмыс күні, ал жұмада жеті сағат. Нағыз олжа - әскери комиссариаттағы қызмет.

Бұл жұмысқа деген оң көзқарасты арттыратыны, көліктің корпоративті болуы, яғни жеке көлігі болмаса да, тікелей военкоматтан алынғаны. Кім ойлаған тамақ та тегін.

Механиктің міндеттері

Көбінесе көзге түсетін келесі позиция - механик. Жалақы өте тартымды - айына отыз мыңнан кем емес. Ол жерге үш жылдық тәжірибеңізбен келгеніңіз жөн. Жұмыс кестесі, ең алдымен, вахталық негізде болады. Олар орташа үлгерімі бар адамдарды жұмысқа алады кәсіптік білім беру. Оның міндеттері төмендегідей:

1. Әскери комиссариаттың тасымалдануына толық бақылау жасау.
2. Қол жетімді барлық арнайы жабдықты қадағалаңыз.
3. Барлық жұмысшылар үшін жұмыс уақытының кестесін жүргізіңіз, қандай да бір қиындықтар туындаған жағдайда - оларды шешу қажет.

Талаптар олар көрінгендей қатаң емес. Басқа нәрселермен қатар, ол мыналарды қамтиды:

• Орта арнаулы кәсіптік білім алғанын куәландыратын құжат.
• Жоғарыда айтылғандай, бұл лауазымға үміткер қызметкердің салада үш жылдық тәжірибесі болғаны жөн.

Шарттары тартымды. Он бестен он беске, немесе отыздан отызға. Жұмыстың беделін жоғарылататыны – бұл жұмыс орнында жарты ай жұмыс істегеннен кейін жалақы беріледі.

департамент директоры

Еңбек биржаларының кеңдігінде жиі көрінетін келесі лауазым - әртүрлі салалардағы мамандандыруға жауапты бөлім бастығы. Бұл қызметке әскери комиссариатты күшейту аппараты ерекше қызығушылық танытып отыр. Жалақы өте керемет - айына 19 000 рубльден астам. Толық жұмыспен қамту күтілуде.

Болуы міндетті болып табылатын талаптарға тоқталған жөн. Алдымен, осы лауазымға үміткер азаматтың Ресей Федерациясының әскери қызметшілері қатарында әскери қызметте тәжірибесі болуы керек, яғни қазіргі уақытта резервте тұрған азаматтар. Барлық қажетті жағдайларжұмыс, сондай-ақ міндеттер жұмыс берушілер беруге міндетті жарғыларда белгіленген. Бұл осы лауазымның оң мәртебесіне баса назар аударады, өйткені жұмыс орнын ұсынатын адам ешбір жағдайда талаптарға өз бетінше түзетулер енгізуге құқылы емес.

Әскери комиссариаттың бастықтары жыл сайын әскери комиссариаттың кез келген лауазымына жаңа жұмысшыларды іздеу туралы хабарландырулар береді. Жұмыс айырбастау сайттарының барлық түрлері бұл жарнамалармен толтырылған, бірақ олардың артында жауапты жұмыс тұр. Сұхбат Ресей Федерациясының заңға бағынатын және жауапты азаматтарын ғана жұмысқа алу үшін өте байыпты түрде жүргізіледі.

Жалақы өте тартымды, бірақ жауапкершілік туралы, сонымен қатар орындалуы керек талаптар туралы ұмытпаңыз. Жұмыс уақыты әдетте қолайлы. Әскери комиссариат аппараты жақсы жұмыс орындарымен қамтамасыз ету, барлық бөлімдер мен бөлімдерді сапалы, білімді қызметкерлермен толықтыру үшін барлық мүмкіндіктерді тартуда. Жұмыстар әйелдерге де беріледі, бірақ олар ерлерге қарағанда аз ұсынылады.

Орыс күнтізбесі өте көп мемлекеттік мерекелер. Ресми күндерден бөлек, есепсіз қалған салтанатты күндер де аз емес. Мәселен, сәуір айында әскери комиссариаттарда қызмет ететін қызметкерлерді кәсіби мерекелерімен құттықтауға негіз бар. 8 сәуір – қызметі Отан қорғаумен тікелей байланысты қызметкерлердің күні.

Пайда болу тарихы

Бұл мекемелердің пайда болу тарихы сонау 1918 жылы Халық Комиссарлары «Комиссариаттарды ұйымдастыру туралы» Декрет құрған кезден басталады. Жас Кеңес мемлекетінің кеңістігінде уездік, губерниялық, болыс, уездік жергілікті жерлердің комиссариаттары ашылды. Содан бері бұл дата жыл сайын күнтізбе бойынша 8 сәуір – Әскери комиссариаттар қызметкерлерінің күні аталып өтіледі. 1993 жылға дейiн әскери комиссариаттардың мiндеттерiне тек әскерге шақыруды ұйымдастыру және запасқа шығарылған жастарды және оларды есепке алуды жүргiзу ғана болды. Кейіннен жауапкершілік аясы кеңейді. Қолданыстағы міндеттер комиссариатқа бекітілген аумақта қарулы күштердің жабдықталуын есепке алуды ұйымдастырумен толықтырылды. Сонымен, мерекенің шыққан күні 1918 жылдың 8 сәуірі. Содан бері әскери комиссариаттар қызметкерлерінің күні кәсіби мерекеге айналды.

Әскери комиссариаттар бүгінде

Биыл әскери комиссариаттар құрылымына 98 жыл толды. Әскери комиссариаттардың жартысы дерлік форма киген қатал адамдар емес. Бүгінде әскери комиссариаттарда қыз-келіншектер көп. Әскери комиссариаттар армияны құру және дамыту үдерісімен тығыз байланысты және еліміздің қорғаныс қабілетін қамтамасыз етудің аса маңызды міндеттерін шешуге зор үлес қосып келеді.

Бүгінгі таңда әскери комиссариаттардың негізгі міндеттері:

• жұмылдыру процесі;
• адам және экономикалық ресурстардың есебін жүргізу;
• жастар арасында орыс армиясында қызмет етуге үгіт-насихат жұмыстарын жүргізу;
• тұрақты оқыту сабақтарын ұйымдастыру;
• келісім-шарт бойынша қызметке азаматтарды қабылдау;
• қорғаныс сипатындағы басқа да шаралар.

Осы ауыр жұмыс үшін олар үшін Әскери комиссариат қызметкерлерінің күнімен құттықтаулар дайындауды ұмытпаңыз.

көктемгі қоңырау

1 сәуірде Ресей Федерациясының түкпір-түкпірінде әскерге шақыру науқаны басталды. Қазіргі уақытта барлығында қарбалас уақыт келді.Тіпті әскери комиссариаттар қызметкерлерінің күні де жаңалықтар лентасындағы фотосуреттер далада жұмыс істейтін хабарды жеткізеді. толып кетедіжылжыту. Іріктеу критерийлері бойынша денсаулығы жақсы, жоғары білімі бар жастар қызметке жарамды. Ресей Федерациясының армиясы білікті кадрларға зәру. Әскерге шақырылушы жаста жүргізуші куәлігінің болуы оның жүргізуші бағанында жаңадан келген маманға айналуына әсер етеді. Медициналық статистикаға сәйкес, жастардың шамамен 40% -ында белгілі бір денсаулық проблемалары бар. Сырқаттанушылық бойынша бірінші орында жалпақ табан, туындаған қате таңдауаяқ киім. Одан әрі көз аурулары, мысалы, миопия (жақыннан көргіштік) нәтижесінде пайда болады үлкен санкомпьютер немесе теледидар экранындағы уақыт.

Өкінішке орай, тәжірибе көрсеткендей, әскер жасындағы жастардың белгілі бір пайызы шақыру комиссиясының күн тәртібінде жоқ. Мұндай жастардың ата-анасы ұлдарын әскерден қашуға көбіне қолдау көрсетіп, тіпті үгіттеп жатқаны көңіл көншітеді. Құқық қорғаушылармен күресу мақсатында заңнамаға бірқатар түзетулер енгізілді. Мысалы, 27 жасқа толған кезде, егер ер адам шақыру комиссиясына үнемі елеусіз болса, онда ол ала алмайды, оның орнына белгіленген үлгідегі куәлік беріледі. Өздеріңіз білетіндей, тіркеуге қажетті құжаттар тізімінде жұмысқа орналасу кезінде әскери билет қажет. Әскери билеті болмаған жағдайда, муниципалдық органдарға мемлекеттік қызметші болып жұмысқа орналасқысы келетіндерге бос лауазымға орналасудан бас тартылады.

Қалыптасқан созылмалы аурулары бар жастар арнайы тізімге енгізілген әскери қызметмүмкін емес, сондай-ақ екі немесе одан да көп баласы бар әкелер. Әскерге шақыру комиссиясының шақыру қағазы бойынша мұндай адамдар бәрібір келуі керек.

Жұмысшыларды құттықтаймыз

Қызметкерлер күнімен құттықтаулар прозада немесе поэзияда жасалуы мүмкін. Егер сіздің достарыңыз бен туыстарыңыз әскери комиссариаттың жұмысымен байланысты болса, немесе сіз өзіңіз Отан қорғау жолында қызмет етсеңіз, қызметкерлерді дәл осы күнімен құттықтаңыз. Әскери комиссариаттардың қызметкерлері ауыр, тынымсыз еңбегі үшін құрмет пен мақтауға лайық болғандықтан бағалануы керек.

Әскери офицерлер!

Сізге бай өмір тілейміз!

Әрқайсыңыз дайын болуыңыз үшін

Қош келдіңіздер.

Бүгін нағыз ерлердің күні -

әскери офицерлер.

Қуанышқа мыңдаған себептер бар -

Біз сіздер үшін түбіне дейін ішеміз!

Жауынгердің тағдыры сіздің қолыңызда:

Құрылыс батальонында немесе жаяу әскерде кімге,

Кім ұшақтарда ұша алады

Шекараны кім күзетеді -

Барлығыңыз қамқорлық жасауға дайынсыздар!

Жұмысыңызға шыдамдылық тілейміз!

Ол біз үшін әрқашан құрметке ие.

Жауынгерлер мен батальон командирлерін құттықтаймыз -

Әскери комиссариат күні құтты болсын!

Әскери комиссариаттар қызметкерлерін кәсіби мерекелерімен құттықтау – бұл кәсіпке деген қоғамдық көзқарас пен құрметтің маңызды құрамдас бөлігі. Өйткені, елдің бейбіт болашағы солардың сенімді қолында. Бұл күні олар отбасылық жайлылық, бақыт, байлық, күлімсіреп, осы адамдардың еңбегінің алдында бас иеді.