Persoonlijkheidskwaliteiten zijn een onderscheidende reeks eigenschappen die inherent zijn aan een persoon en die het unieke karakter van toestanden, psychologische processen, karakteraspecten en gedragspatronen in de samenleving of de natuurlijke omgeving tot uitdrukking brengen. De kwaliteiten van iemands persoonlijkheid zijn altijd persoonlijk. Ze hebben kwantitatieve kenmerken, waardoor ze worden gemeten naar graad, ontwikkelingsstadium of niveau.

Een persoonlijke reeks eigenschappen wordt tegelijkertijd gekenmerkt door stabiliteit (op het moment van meting) en dynamiek, met andere woorden, ze blijven in constante ontwikkeling (gedurende de jaren van iemands bestaan). Hun productie en transformatie worden bepaald door vele omstandigheden van biologische en sociale aard. Hun uiterlijk en verdere ontwikkeling worden aanzienlijk beïnvloed door de spiritualiteit van het individu.

Wat het is

De persoonlijke kwaliteiten van mensen zijn de zogenaamde persoonlijke ‘eigenschappen’ van een persoon, die alle mogelijke aspecten van zijn leven beïnvloeden, van de keuze van de dagelijkse garderobe tot professionele voorkeuren. Simpel gezegd zijn dit aangeboren eigenschappen en verworven karaktereigenschappen. Sommige persoonlijke parameters kunnen worden gewijzigd onder invloed van de maatschappij en levensomstandigheden, terwijl andere constant blijven. Er is een mening onder psychologen dat de meeste persoonlijkheidskenmerken worden gevormd in de eerste vijf jaar van het bestaan ​​van een baby; in de daaropvolgende jaren zijn ze alleen onderhevig aan aanpassing.

NAAR karakter eigenschappen aangeboren karakter omvatten verschillende functies karakter. Cattell somt bijvoorbeeld onder meer de eigenaardigheden op van de processen van memoriseren en waarnemen, geheugen, muzikaal of artistiek talent, en de fundamentele eigenschappen van temperament.

Op zijn beurt volgde Jung een soortgelijke theorie en verdeelde mensen op basis van hun belangrijkste subtypes in intuïtief, voelend, voelend, denkend.

Persoonlijke kenmerken zijn vooral van invloed bij het kiezen van een vakgebied. De meeste psychologen beweren dat iemand die een ongeschikt karakter heeft voor een gekozen activiteit, daarin nooit succes zal kunnen behalen.

Bovendien wordt elk werkgelegenheidsgebied gekenmerkt door een afzonderlijke reeks wenselijke en ongewenste persoonlijkheidskwaliteiten. Een succesvolle zakenman heeft bijvoorbeeld de volgende ‘eigenschappen’ nodig: hard werken, onafhankelijkheid, vastberadenheid, voldoende eigenwaarde, moed, verantwoordelijkheid, initiatief en communicatieve vaardigheden. Bovendien moeten parameters als onzekerheid, agressiviteit en tactloosheid ontbreken.

De leraar moet observatievermogen, voldoende veeleisendheid en tact hebben. Hij moet evenwichtig en attent zijn, maar tegelijkertijd is het beter voor hem om geen neiging tot agressieve uitingen te hebben, niet teruggetrokken, onverantwoordelijk en niet-punctueel te zijn.

Alle kwaliteiten die inherent zijn aan een persoonlijkheid en die gedurende het hele bestaan ​​ervan aan het licht komen, zijn in paren met elkaar verbonden. Ze hebben een positieve component en een negatieve kleur in overeenstemming met hun oriëntatie.

De basiskwaliteiten van een persoon tonen de specificiteit van mentale verschijnselen, kenmerken en toestanden van een persoon, drukken zijn karaktereigenschappen uit, aspecten van temperament, originaliteit van gedrag, originaliteit van interactie met de samenleving, de omgeving en zijn eigen persoon. Simpel gezegd tonen ze de individuele psychologische eigenschappen van een persoon. Deze kwaliteiten omvatten ook de vaardigheden, kennis en capaciteiten van het onderwerp.

Iemand die weet welke persoonlijke kwaliteiten er zijn, kan deze bij zichzelf identificeren om een ​​koers en manieren van corrigerend werk uit te stippelen.

Bovendien zal dergelijke kennis helpen om dierbaren, collega's en eenvoudig omliggende onderwerpen beter te begrijpen, zal bijdragen aan een optimale interactie met de samenleving en het behoud van relaties.

Het is dus noodzakelijk om je eigen persoonlijke kenmerken te kennen om te begrijpen hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen. Terwijl het begrijpen van de kenmerken van andere onderwerpen belangrijk is om de compatibiliteit te bepalen en om te suggereren welk soort relaties tot stand kunnen worden gebracht.

Positieve eigenschappen worden gewoonlijk behouden en gestaag ontwikkeld; de meeste mensen proberen ijverig negatieve eigenschappen kwijt te raken of te corrigeren.

Tegelijkertijd is de verdeling van persoonlijke kwaliteiten in parameters met een positieve kleur en met een negatieve component zeer willekeurig, omdat deze gebaseerd is op algemeen aanvaarde morele normen. Het moet duidelijk zijn dat de niet-zwarte component niet wit zal zijn, daarom kunnen persoonlijkheidskenmerken niet worden onderverdeeld in goede eigenschappen en slechte parameters.

Traditioneel worden de volgende eigenschappen als negatieve persoonlijke eigenschappen beschouwd: bedrog, dubbelhartigheid, onverantwoordelijkheid, verwaarlozing, agressiviteit, onbeschoftheid, onmatigheid, luiheid, slordigheid, grofheid, haat, buitensporig egoïsme, traagheid, zwak karakter, slordigheid, onzekerheid, wrok, lafheid, hebzucht, kilheid, onverschilligheid, buitensporige zelfkritiek, afgunst, wraakzucht en vele andere.

De genoemde eigenschappen geven aanleiding tot bijbehorend gedrag. Een lui onderwerp is bijvoorbeeld lui in welke activiteit dan ook, en een onverantwoordelijk persoon laat anderen steevast in de steek.

De aanwezigheid van de bovengenoemde negatieve parameters schaadt zowel hun eigenaar als de samenleving en naaste mensen. Ze zijn echter perfect vatbaar voor correctie. Met een beetje moeite kun je je eigen leven, relaties met dierbaren en collega's verbeteren en gewoon gelukkiger worden.

Tot de positieve componenten van de persoonlijkheid van een individu behoren de volgende: vriendelijkheid, mededogen, empathie, hard werken, verantwoordelijkheid, geduld, vredigheid, ijver, vriendelijkheid, cultuur, moraliteit, betrouwbaarheid, onzelfzuchtigheid, directheid, waarachtigheid, vertrouwen, intelligentie, voorzichtigheid, optimisme. , vastberadenheid, opgewektheid, energie, nauwkeurigheid, aandacht, tederheid, zorgzaamheid. Er zijn veel meer eigenschappen met een positieve kleur dan vermeld, evenals negatieve componenten.

De vermelde parameters met een “+” teken genereren de juiste vaardigheden en capaciteiten in de werkomgeving, persoonlijke interactie en het sociale leven.

Uit de bovenstaande lijst met eigenschappen met negatieve en positieve connotaties wordt duidelijk dat er eigenschappen zijn die iemands houding ten opzichte van de samenleving, het werk, de wereld en dergelijke uitdrukken. Dit komt omdat de individuele kenmerken van een persoon in alles terug te vinden zijn, van zijn vriendschappelijke relaties tot zijn manier van kleden.

Er zijn geen mensen die volledig uit ‘goede’ eigenschappen bestaan, maar er zijn wel een groot aantal individuen bij wie positieve eigenschappen de overhand hebben. Tegelijkertijd heeft elk individu de macht om het aantal negatieve eigenschappen in zichzelf te minimaliseren en deze te vervangen door positieve antagonisten.

Sociale en psychologische kwaliteiten

Elke dag hebben mensen te maken met de samenleving, waarbij ze hun eigen communicatieve vaardigheden en een complex van sociaal-psychologische persoonlijkheidskenmerken tot uitdrukking brengen.

Het concept ‘persoonlijkheid’ veronderstelt al een bepaalde kwaliteit, aangezien elk subject zelfstandig een persoonlijkheid in zijn eigen persoon moet ontwikkelen. Niemand wordt meteen als mens geboren. Dit vormingsproces wordt beïnvloed door veel omstandigheden en vooral door de opvoeding, de straatomgeving en de levensomstandigheden.

Sociaal-psychologische persoonlijke parameters worden ontwikkeld als resultaat van de invloed van interactie met omringende onderwerpen, met als resultaat de opkomst van gevormde overtuigingen en sociale eisen met betrekking tot zichzelf en de samenleving.

Psychologische eigenschappen en sociale kenmerken worden gevormd afhankelijk van de aanwezigheid van communicatieve interactie met sociale subgroepen. Sociale kenmerken persoonlijkheid weerspiegelt de fundamentele eigenschappen die mensen in staat stellen bepaalde posities in de samenleving over te nemen.

Sociale en psychologische parameters in de persoonlijkheidsstructuur verdelen individuen in drie typen: atletiek, picknicks en.

Mensen die tot het eerste type behoren, hebben de kenmerken van een sociaal energieke persoonlijkheid die ernaar streeft in de aandachtscirkel te staan. De atleet wil het vertrouwen van anderen winnen en een leidende positie innemen in de sociale omgeving. Dergelijke persoonlijkheden zijn behoorlijk expressief.

Mensen van de tweede soort passen zich snel aan nieuwe omstandigheden aan. Ze bouwen relaties op met omringende individuen in de samenleving, gebaseerd op het vermogen om vrijelijk hun eigen overtuigingen, interesses en principes te uiten, terwijl ze conflictsituaties vermijden.

Mensen die tot de laatste variëteit behoren, worden gekenmerkt door een lage gezelligheid. Ze streven er niet naar om connecties, relaties en nieuwe kennissen te verwerven.

Sociale en psychologische eigenschappen van een persoon worden bepaald door:

– belangen en behoeften, de mate van snelle omschakeling van de een naar de ander of hun stabiliteit, onbeduidende inhoud van belangen en behoeften, of omgekeerd;

– het niveau van integriteit van een dergelijk wereldbeeld en persoonlijke houding;

– de mate van bewustzijn van het eigen doel in de sociale omgeving;

– een buitengewone manifestatie van een complex van verschillende kwaliteiten.

Voor een welvarend leven moet een persoon dus steevast sociale eigenschappen en psychologische kwaliteiten in zijn eigen persoonlijkheid ontwikkelen. Omdat het niveau van sociaal-psychologische parameters van het individu een directe invloed heeft op de prestaties.

Willekeurige persoonlijkheidskenmerken

Velen zouden ongetwijfeld graag willen dat alles in het leven op een natuurlijke manier gebeurt, zodat ze er geen moeite voor hoeven te doen. Het dagelijks leven verdrijft echter hun dromen. Mensen moeten immers elke dag veel problemen oplossen, ze worden met veel moeilijkheden geconfronteerd en ze moeten voortdurend inspanningen leveren.

Zelfs naar de dichtstbijzijnde supermarkt gaan is al een kleine moeite. Tegelijkertijd handelen mensen om vooruit te komen en zich te ontwikkelen, maar elk onderwerp kiest individueel het pad van vooruitgang. De lengte en snelheid ervan worden meestal bepaald door de houding van het individu ten opzichte van moeilijkheden, hoeveel hij van plan is te overwinnen om het doel te bereiken.
Simpel gezegd: op dit pad gebruikt iemand zijn eigen wilskwaliteiten.

De wilskrachtige persoonlijkheidskenmerken omvatten het volgende:

– vastberadenheid (het vermogen om onmiddellijk een doel en het traject van de implementatie ervan te identificeren, zelfs in extreme omstandigheden);

– vastberadenheid (zelfverzekerde vooruitgang in de richting van het beoogde doel, vastberadenheid om tijd te besteden en inspanningen te leveren om dit doel te bereiken);

– doorzettingsvermogen (het vermogen om een ​​nieuwe taak tot een consistente voltooiing te brengen, niet af te wijken van het plan, niet te zoeken naar een gemakkelijker pad);

– moed (verwarring en angst overwinnen en tegelijkertijd potentiële gevaren nuchter begrijpen);

– zelfbeheersing (zelfbeheersing, het vermogen, door de wil, om de eigen acties te beperken die de uitvoering van het plan belemmeren);

– discipline (zinvolle onderwerping eigen acties bepaalde normen);

– onafhankelijkheid (het vermogen om alleen acties uit te voeren, zonder naar de omgeving te kijken, en om het gedrag van andere individuen te evalueren volgens de eigen overtuigingen).

Er wordt aangenomen dat de wilsparameters van een persoon niet tot aangeboren kwaliteiten behoren. Het moet duidelijk zijn dat hun vorming geconditioneerd is, wat afhangt van de fysiologische kenmerken van het zenuwstelsel. De reactie van mensen op bepaalde levensmoeilijkheden houdt verband met de intensiteit en snelheid van mentale reacties, maar de vorming van vrijwillige persoonlijkheidsparameters vindt alleen plaats tijdens het proces van activiteit en het opdoen van ervaring.

De eerste manifestaties van wilsdaden worden waargenomen in de vroege kinderjaren, wanneer de baby zichzelf probeert te beheersen (vereist geen onmiddellijke bevrediging van behoeften). Communicatie en kennis van de omringende werkelijkheid vormen een karakter waarin wilskrachtige eigenschappen vervolgens de leidende positie in de structuur van de persoonlijkheid overnemen.

Persoonlijke ontwikkeling vindt alleen plaats onder omstandigheden waarin obstakels worden overwonnen. Vaak geldt dat hoe duidelijker de manifestaties van de wilsparameters van een persoon zijn, hoe succesvoller zijn professionele sfeer, levensstandaard, sociale relaties en tevredenheid met zijn eigen bestaan ​​​​in het algemeen.

Iedereen wil bekend staan ​​als een sterke persoonlijkheid, maar weinigen beseffen dat sterke persoonlijkheid heeft kwaliteiten die juist zijn verworven door het dagelijkse werk en de strijd met de obstakels in het leven. Dat wil zeggen, om het simpel te zeggen, sterke man is een persoon die wilskrachtige persoonlijkheidsparameters, zelfvertrouwen en een positief wereldbeeld heeft ontwikkeld, omdat ze niet bang kunnen worden gemaakt of kunnen worden tegengehouden door problemen of obstakels.

Alle wilskenmerken van een persoon worden dus ontwikkeld gedurende het bestaan, de interactie en de activiteit. Tegelijkertijd wordt de kindertijd beschouwd als een bijzonder belangrijke fase van een dergelijke vorming.

Morele kwaliteiten

Moraliteit is het systeem van interne waarden van een persoon die zijn gedragsreactie, houding ten opzichte van de sociale omgeving, naaste mensen en zichzelf bepalen.
Het systeem van interne normen van een persoon wordt ontwikkeld als resultaat van de invloed van vele factoren: familierelaties, persoonlijke ervaring, schoolomgeving, sociale relaties.

Moraliteit kan racistisch, humanistisch, religieus-fanatiek, nationalistisch zijn, wat wordt bepaald door de waarden die de basis vormden voor de vorming van iemands interne regels.

De morele vorming van de persoonlijkheid van een kind wordt bepaald door zijn perceptie van morele normen, kennis van dergelijke normen, gewoonten van gedragsreacties en de interne positie van de baby.

Voor de ontwikkeling van een kind als sociaal wezen is kennis van gedragsnormen van groot belang. De voorschoolse leeftijd van de baby wordt gekenmerkt door de assimilatie van sociale gedragspostulaten door interactie met de omgeving (familieleden, leeftijdsgenoten, leraren).

De assimilatie van normen impliceert in de eerste plaats het geleidelijke begrip en begrip van zijn rol door het kind, evenals de ontwikkeling van gedragsgewoonten door interactie met de samenleving. Een gewoonte weerspiegelt een emotioneel gevoelde stimulerende kracht: het kind moet handelen en het normale gedrag schenden, wat een gevoel van ongemak bij de baby veroorzaakt. Bovendien veronderstelt de assimilatie van normen dat het kind een bepaalde emotionele houding ten opzichte van de normen aanneemt.

Belangrijke persoonlijkheidskwaliteiten, zoals tact, correctheid, respect, zorgvuldige houding ten opzichte van erfgoed, natuur - dit is de basis waarop het succesvolle samenleven van een persoon in de samenleving is gebouwd.

Tot de primaire morele kwaliteiten behoren de volgende:

– filantropie (onzelfzuchtige hulp aan mensen, vriendelijkheid);

– loyaliteit (deze eigenschap heeft twee richtingen: naar zichzelf toe, dat wil zeggen het volgen van de eigen principes, idealen, en daarbuiten, wat loyaliteit aan het vaderland impliceert);

- respect;

– onbaatzuchtigheid (daden zonder persoonlijk gewin);

– spiritualiteit (een kenmerk dat morele aspecten omvat en religiositeit, die de menselijke geest verheerlijkt).

Professionele kwaliteit

Moderne professionele activiteiten zijn behoorlijk divers en complex. Er zijn tenslotte een groot aantal soorten activiteiten waar mensen zich mee moeten bezighouden, zodat de samenleving veilig kan bestaan ​​en vooruit kan gaan. Een specifiek soort werkactiviteit die door een individu wordt uitgevoerd, om daardoor waarde toe te voegen aan de samenleving en zichzelf als individu uit te drukken, wordt een beroep genoemd.

Tegenwoordig zijn er veel ambachten waarmee mensen actief kunnen deelnemen aan verschillende gebieden van het sociale leven. Sommige beroepen omvatten productief werk, andere - de dienstensector, andere - management en weer andere - onderwijs.

Het type activiteit dat verband houdt met productie wordt gekenmerkt door bepaalde bijzonderheden die specifieke eisen stellen aan de werknemer en de omstandigheden waaronder deze activiteit plaatsvindt. Tegelijkertijd kunnen we een algemene eis identificeren die door alle beroepsgroepen naar voren wordt gebracht, namelijk betrouwbaarheid. Alle mechanismen, gereedschappen en apparaten moeten immers betrouwbaar zijn. Daarnaast moeten ook alle psychofysische kenmerken en persoonlijkheidsparameters van de werknemer betrouwbaar zijn.

Professioneel smeden van persoonlijkheid is een holistisch, dynamisch ontvouwend proces, inclusief de ontwikkeling van professionele doelen en de absolute realisatie van de eigen kwaliteiten in activiteiten. De belangrijkste tegenstrijdigheid van professionele ontwikkeling wordt beschouwd als de botsing van gevestigde persoonlijke parameters en objectieve eisen van de hoofdactiviteit, waarvan de betekenis de invloed ervan op het werk omvat. verdere ontwikkeling persoonlijkheid.

Door zichzelf in activiteit te belichamen, verandert een persoon geleidelijk, wat aanleiding geeft tot een herstructurering van de motieven van de hoofdactiviteit, de ontwikkeling van nieuwe persoonlijkheidsparameters.

Professionele kwaliteiten omvatten gewoonlijk professionele vaardigheden, organisatie, initiatief, nauwkeurigheid, competentie, stiptheid en toewijding aan het werk.

De belangrijkste psychologische aanpassing die een tijdige en nauwkeurige uitvoering van professionele taken garandeert, is het vermogen om deze te verbeteren. Zelfcontrole is het vermogen van een individu om de uitvoering van werkactiviteiten nauwkeurig te beoordelen en fouten onmiddellijk te detecteren en te elimineren. Zelfbeheersing kan worden gerealiseerd op voorwaarde dat men begrijpt wat gecontroleerd moet worden en volgens welk patroon het nodig is om deze controle uit te voeren. Als deze parameters niet duidelijk worden aangegeven, is zelfbeheersing ingewikkeld en kan een persoon niet tijdig de correlatie tussen het beoogde en het bestaande vaststellen.

De ontwikkeling van zelfbeheersing bestaat uit een aanhoudend verlangen om de meest effectieve technieken en methoden te leren voor het uitvoeren van professionele taken.

De hierboven beschreven capaciteiten zijn onlosmakelijk verbonden met een dergelijke persoonlijke parameter als verantwoordelijkheid, wat de wens van een persoon impliceert om zijn eigen werkactiviteiten op een zodanige manier te realiseren dat deze maximaal voordeel voor de samenleving oplevert. Een onverantwoordelijke werknemer zal nalatig zijn in zijn professionele taken en fouten maken in zijn werkactiviteiten.

Persoonlijkheidskwaliteiten- stal interne kenmerken mensen die positief beoordeeld worden. Dit zijn positieve karaktereigenschappen, kennis, vaardigheden en capaciteiten. Een bredere categorie zijn persoonlijkheidskenmerken, die zowel positieve als andere persoonlijkheidskenmerken omvatten. Er is een interessante classificatie: alle kwaliteiten kunnen in twee grote categorieën worden verdeeld: interne kwaliteiten (die de rijke innerlijke wereld van een persoon vormen) en externe kwaliteiten (gedrag en imago), die een mooi teken vormen. Met geestelijke vrede bedoelen we die eigenschappen die niet opvallen, maar die iemand in elk gezelschap tot een graag geziene gast maken.

Kwaliteiten die een goed teken vormen: kunstenaarschap, vermogen om te presteren; Mooi uiterlijk, vermogen om te kleden; Geleverde, duidelijke toespraak; Mooie gebaren. Kwaliteiten die werken voor rijke inhoud: perceptieposities, het vermogen om naar de situatie te kijken verschillende kanten; Vermogen om voor anderen te zorgen; Vermogen om te denken, vrijheid van denken; Positief vooruitzicht; Wijsheid. In de sectie Zelfverbetering hebben we een aantal eigenschappen opgenomen die kenmerkend zijn voor een ontwikkelde persoonlijkheid en die minder vaak voorkomen bij massa-individuen. We schreven aan dergelijke eigenschappen positiviteit, constructiefheid, verantwoordelijkheid, energie, vastberadenheid, liefde voor orde, bereidheid om samen te werken toe, evenals het vermogen en de gewoonte om met liefde te leven - helaas ontbreken deze eigenschappen duidelijk, althans voor Russische mensen, zowel in relaties met werknemers en dierbaren. Veel van uw persoonlijke kwaliteiten kunnen met succes worden ontwikkeld door met uw lichaam te werken. Vooral het maken van de nodige gebaren (externe gebaren en vervolgens interne gebaren) ontwikkelt de noodzakelijke persoonlijkheidskwaliteiten. Er zijn nog veel meer manieren om aan jezelf te werken.

Willekeurige persoonlijkheidskenmerken

Willekeurige persoonlijkheidskenmerken- dit zijn persoonlijkheidskenmerken die zijn ontwikkeld tijdens het opdoen van levenservaring en die verband houden met de realisatie van de wil en het overwinnen van obstakels voor levensweg. In de karakterpsychologie worden veel wilskrachtige persoonlijkheidskenmerken onderscheiden. De belangrijkste, fundamentele wilskwaliteiten van een persoon die de meeste gedragsdaden bepalen, zijn onder meer doelgerichtheid, initiatief, vastberadenheid, doorzettingsvermogen, uithoudingsvermogen en discipline. Al deze kwaliteiten houden verband met de stadia van de implementatie van een wilsdaad.
Bepaling- dit is een bewuste en actieve oriëntatie van het individu op een specifiek resultaat van activiteit. Doelgerichtheid is een algemene, motiverende en wilseigenschap van een persoon die de inhoud en het ontwikkelingsniveau van andere wilskwaliteiten bepaalt. Er is een onderscheid tussen strategische en tactische vastberadenheid. Strategische vastberadenheid is het vermogen van een individu om zich bij al zijn levensactiviteiten te laten leiden door bepaalde waarden, overtuigingen en idealen. Tactische doelgerichtheid wordt geassocieerd met het vermogen van een individu om duidelijke doelen te stellen voor individuele acties en zich daarvan niet te laten afleiden tijdens het uitvoeringsproces.
Initiatief- dit is de actieve oriëntatie van het individu om een ​​actie uit te voeren. Een wilsdaad begint met initiatief. Initiatief tonen betekent een wilsinspanning die niet alleen gericht is op het overwinnen van de eigen traagheid, maar ook op zelfbevestiging, waardoor een wilsdaad een bepaalde richting krijgt. Initiatief wordt geassocieerd met onafhankelijkheid.
Onafhankelijkheid- dit is een bewuste en actieve houding van het individu die niet beïnvloed moet worden Verschillende factoren Evalueer kritisch het advies en de suggesties van anderen en handel op basis van hun opvattingen en overtuigingen. Onafhankelijkheid kan zich alleen manifesteren met een zekere mate van uithoudingsvermogen.
Uittreksel- dit is een bewuste en actieve houding van het individu om factoren te confronteren die het bereiken van het doel belemmeren, wat zich uit in zelfbeheersing en zelfbeheersing. Uithoudingsvermogen is een manifestatie van de remmende functie van de wil. Hiermee kunt u die acties, gevoelens en gedachten die de uitvoering van de beoogde actie belemmeren, ‘vertragen’. Een persoon met een ontwikkelde kwaliteit van zelfbeheersing (een ingetogen persoon) zal altijd het optimale activiteitenniveau kunnen kiezen dat overeenkomt met de omstandigheden en wordt gerechtvaardigd door specifieke omstandigheden.
Bepaling- een persoonlijkheidskenmerk dat tot uiting komt in haar vermogen om snelle, geïnformeerde en krachtige beslissingen te nemen en uit te voeren. Ze ondersteunt initiatief bij het vaststellen van het doel van de actie. Actief geïmplementeerd bij het kiezen van het dominante motief en juiste actie en bij het kiezen van adequate middelen om het doel te bereiken. Uiterlijk manifesteert daadkracht zich in de afwezigheid van aarzeling. Besluitvaardigheid sluit alomvattend en diep nadenken over het doel van actie, manieren om dit te bereiken, het ervaren van een complexe interne strijd en een botsing van motieven niet uit. Ook in de uitvoering komt de daadkracht tot uiting besluit genomen. Beslissende mensen worden gekenmerkt door een snelle overgang van de keuze van middelen naar de uitvoering van de actie zelf.
Moed- dit is het vermogen om angst te weerstaan ​​en gerechtvaardigde risico's te nemen om je doel te bereiken. Moed is een voorwaarde voor het vormen van vastberadenheid.

De kwaliteiten die tegengesteld zijn aan besluitvaardigheid, vanuit het oogpunt van wilsregulatie, zijn enerzijds impulsiviteit, opgevat als haast bij het nemen en uitvoeren van beslissingen, wanneer een persoon handelt zonder na te denken over de gevolgen, onder invloed van kortstondige impulsen, het kiezen van het eerste middel of doel dat voorhanden is. Aan de andere kant wordt besluiteloosheid tegengewerkt door besluiteloosheid, die zich zowel uit in twijfels, in lange aarzelingen voordat een besluit wordt genomen, als in inconsistentie bij het in praktijk brengen ervan.

Energie- dit is de kwaliteit van een persoon die wordt geassocieerd met de concentratie van al zijn krachten om zijn doel te bereiken. Energie alleen is echter niet voldoende om resultaten te bereiken. Het moet verbonden zijn met doorzettingsvermogen.
Doorzettingsvermogen- dit is een persoonlijkheidskwaliteit die zich manifesteert in het vermogen om iemands kracht te mobiliseren voor een constante en langdurige strijd met moeilijkheden, waarbij hij zijn doelen nastreeft. Doorzettingsvermogen kan zich ontwikkelen tot een slecht gecontroleerde wil, die zich uit in koppigheid. Koppigheid is een persoonlijkheidskwaliteit die tot uiting komt in het onredelijke gebruik van vrijwillige inspanningen ten koste van het bereiken van een gesteld doel.
Organisatie- een persoonlijkheidskwaliteit die tot uiting komt in het vermogen om op intelligente wijze het verloop van al iemands activiteiten te plannen en te organiseren.

Discipline is een persoonlijkheidskwaliteit die zich manifesteert in de bewuste onderwerping van iemands gedrag aan algemeen aanvaarde normen, gevestigde orde, zakelijke vereisten.

Zelfbeheersing- dit is een persoonlijkheidskwaliteit, uitgedrukt in het vermogen om iemands acties te controleren, om zijn gedrag ondergeschikt te maken aan de oplossing van bewust opgestelde taken. Tijdens het oplossen van problemen zorgt zelfbeheersing voor de regulering van activiteiten op basis van hogere motieven. algemene principes werk, is bestand tegen opkomende kortstondige impulsen.
Zullen- dit is een element van persoonlijkheidsbewustzijn, daarom is het geen aangeboren kwaliteit, maar wordt gevormd en ontwikkeld tijdens het proces van persoonlijkheidsvorming. De ontwikkeling van de wil bij een persoon houdt verband met de transformatie van onvrijwillige mentale processen in vrijwillige processen, dat wil zeggen met het verwerven door een persoon van controle over zijn gedrag, met de ontwikkeling van wilskrachtige persoonlijkheidskenmerken tot een complexe vorm van activiteit. Om wilskwaliteiten te ontwikkelen, moet een individu doelen stellen die voor hem betekenisvol zijn en zijn wilsinspanningen richten op het overwinnen van obstakels voor het bereiken van deze doelen. Hoe meer obstakels een persoon overwint, hoe meer zijn wilssfeer ontwikkeld zal zijn. Traumatische gebeurtenissen of acties die tegen een persoon zijn gericht, kunnen echter zijn wil breken. Dankzij de aanwezigheid van de wil voelt en realiseert een persoon zijn individualiteit, het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen gedrag.

Sociale en psychologische kwaliteiten van de persoonlijkheid

Gezien het algemene gebrek aan ontwikkeling van het probleem van persoonlijkheidskenmerken, is het vrij moeilijk om de reikwijdte van de sociaal-psychologische kwaliteiten ervan te schetsen. Het is geen toeval dat er in de literatuur verschillende meningen over dit onderwerp bestaan, afhankelijk van de oplossing van meer algemene methodologische problemen. De belangrijkste daarvan zijn de volgende:

1. Differentiatie van interpretaties van het concept van 'persoonlijkheid' in de algemene psychologie, dat hierboven al werd besproken. Als 'persoonlijkheid' een synoniem is voor de term 'persoon', dan moet de beschrijving van zijn kwaliteiten (eigenschappen, eigenschappen) uiteraard alle kenmerken van een persoon omvatten. Als ‘persoonlijkheid’ zelf slechts een sociale kwaliteit van een persoon is, dan moet de reeks eigenschappen ervan beperkt blijven tot sociale eigenschappen.

2. Dubbelzinnigheid in het gebruik van de concepten ‘sociale eigenschappen van het individu’ en ‘sociaal-psychologische eigenschappen van het individu’. Elk van deze concepten wordt in een bepaald referentiekader gebruikt: als er sprake is van ‘sociale eigenschappen van een persoon’, gebeurt dit meestal binnen het raamwerk van het oplossen van het algemene probleem van de relatie tussen het biologische en het sociale; Wanneer het concept van ‘sociaal-psychologische eigenschappen van een persoon’ wordt gebruikt, gebeurt dit vaak wanneer sociaal-psychologische en algemeen psychologische benaderingen met elkaar worden vergeleken (als optie: onderscheid maken tussen ‘secundaire’ en ‘basis’-eigenschappen). Maar dit gebruik van concepten is niet strikt: soms worden ze als synoniemen gebruikt, wat ook de analyse bemoeilijkt.

3. Tot slot het allerbelangrijkste: het verschil in algemene methodologische benaderingen om de structuur van de persoonlijkheid te begrijpen - door deze te beschouwen als een verzameling, een reeks bepaalde kwaliteiten (eigenschappen, eigenschappen), of als een bepaald systeem waarvan de elementen zijn geen ‘eigenschappen’, maar andere manifestatie-eenheden.

Zolang er geen ondubbelzinnige antwoorden op fundamentele vragen zijn verkregen, kan men geen ondubbelzinnige oplossingen voor meer specifieke problemen verwachten. Daarom zijn er op het niveau van de sociaal-psychologische analyse ook tegenstrijdige punten, bijvoorbeeld op de volgende punten: a) de lijst van sociaal-psychologische kwaliteiten (eigenschappen) van het individu en de criteria voor hun identificatie; b) de relatie tussen de kwaliteiten (eigenschappen) en capaciteiten van het individu (en dit heeft specifiek betrekking op “sociaal-psychologische capaciteiten”).

Professionele persoonlijkheidskenmerken

Psychologische kwaliteiten en capaciteiten zijn gegroepeerd in de volgende 11 categorieën: verbaal - het vermogen om de betekenis van woorden, concepten, taalvaardigheid te begrijpen; numeriek - het vermogen om snel en nauwkeurig rekenkundige bewerkingen uit te voeren; het vermogen om een ​​object in twee of drie dimensies voor te stellen; het vermogen om zelfs kleine details van objecten en grafische afbeeldingen te onderscheiden; vermogen om woorden, letters, cijfers te corrigeren; het vermogen om het werk van handen, vingers en ogen in bewegingen snel en nauwkeurig te coördineren - motorische coördinatie; het vermogen om kleine voorwerpen snel en nauwkeurig te manipuleren (vingervaardigheid); het vermogen om uw handen behendig te gebruiken (handvaardigheid); het vermogen om bewegingen van de ogen, armen en benen te coördineren in overeenstemming met visuele signalen; het vermogen om kleuren en tinten waar te nemen, te vergelijken en te onderscheiden; leervermogen - het vermogen om te begrijpen, redeneren, conclusies te trekken (algemene intelligentie).

Elke kwaliteit moet worden bekeken vanuit het oogpunt van de professionele betekenis ervan (meestal worden ze beoordeeld op een vijfpuntsschaal), met als resultaat dat een profiel van de noodzakelijke psychologische kwaliteiten wordt samengesteld. Het zijn echter niet alleen vaardigheden die het succes van een beroep bepalen. Andere individuele kenmerken die het vertrouwen van een persoon bepalen verschillende omstandigheden. Er zijn dus 12 factoren van 'temperament' die geschikt zijn voor verschillende werksituaties - het concept 'temperament' wordt hier eerder gebruikt als 'sociaal temperament', waarmee de energetische capaciteiten van een persoon op het gebied van communicatie met andere mensen worden aangeduid: situaties die verband houden met met een groot scala aan wisselende verantwoordelijkheden; situaties die verband houden met herhaalde korte cycli die in een bepaalde volgorde worden uitgevoerd in overeenstemming met vastgestelde regels; situaties die geen onafhankelijke actie en besluitvorming vereisen; situaties die verband houden met het beheer, de planning en de controle van de eigen activiteiten en die van anderen; situaties waarbij het leggen van andere contacten nodig is dan die waarin de instructies voorzien; situaties waarbij wordt gewerkt in omstandigheden van relatieve isolatie van mensen; situaties waarin het leiden en beïnvloeden van mensen vereist is; situaties die onverwachte acties en risico's met zich meebrengen en die waakzaamheid en zelfkritiek vereisen; situaties die een snelle zintuiglijke beoordeling van de positie en besluitvorming vereisen; situaties waarbij beoordeling van informatie met behulp van meetinstrumenten vereist is; situaties waarbij interpretatie van gevoelens, ideeën of feiten betrokken is; situaties die nauwkeurige kennis van toleranties en normen vereisen.

De bepaling van professioneel belangrijke kenmerken is gebaseerd op het oordeel van deskundigen en is het resultaat van overeenstemming over welke kenmerken het belangrijkst zijn en welke minder belangrijk zijn. Met betrekking tot een aantal beroepen kan deze taak niet ondubbelzinnig worden opgelost: voor soorten professionele activiteiten die eentonig van aard zijn, zijn bijvoorbeeld de kwaliteiten waardoor een persoon weerstand biedt aan het begin van vermoeidheid essentieel, en voor beroepen die verband houden met extreme In situaties is het vermogen om sterke prikkels te weerstaan ​​en beslissingen te nemen belangrijk en de verantwoordelijkheid daarvoor te dragen. Bovendien kunnen veel beroepen zowel in het dagelijks leven als in het dagelijks leven worden uitgeoefend speciale condities(bijvoorbeeld een plaatselijke of militaire arts), hoewel de handelingen en operaties die de inhoud van het beroep uitmaken, over het algemeen hetzelfde blijven. De beschrijving van het beroep moet dus eerder de grenzen van typische situaties en aanvaardbare waarden van psychologische kwaliteiten omvatten. Laten we de soorten individuele psychologische kwaliteiten opsommen die van belang zijn voor iemands succesvolle beheersing van een beroep.

1. individuele typologische eigenschappen (kracht, mobiliteit, dynamiek en labiliteit van het zenuwstelsel), die, in het geval van ongunstige indicatoren voor het beroep, kunnen worden gecompenseerd door het ontwikkelen van een individuele stijl van handelen.

2. sensorische en perceptuele eigenschappen, waarvan de belangrijkste het gevoeligheidsniveau van de analysatoren is. Onder invloed van ervaring en professionele vereisten kan dit kenmerk veranderen: zo wordt het zogenaamde 'technische oor' ontwikkeld, dat het mogelijk maakt fouten in mechanismen te herkennen, en neemt de differentiële drempel van kleurdiscriminatie af, waardoor staalproducenten kan de temperatuur van een open haardoven bepalen. De zintuiglijke basis van activiteit stelt eisen aan de zintuiglijke vermogens van een persoon en ontwikkelt deze aldus.

3. menselijke aandacht (aandachtseigenschappen), waarvan de belangrijkste soms distributie en schakelen zijn, en soms stabiliteit. De eigenschappen van aandacht kunnen binnen kleine grenzen worden uitgeoefend, maar worden gecompenseerd door de emotionele factor (interesse) en de ontwikkeling van gewoonten.

4. psychomotorische eigenschappen, waardoor een persoon een systeem van operaties kiest of ontwikkelt dat leidt tot het bereiken van een doel (deze kwaliteiten omvatten statische kenmerken, bijvoorbeeld professionele tremor, maar ook reactiesnelheid). Omdat de inhoud van professioneel werk verandert (in de vroege stadia van de technologische ontwikkeling was de machtsfactor doorslaggevend, en nu tijd en ruimte belangrijker worden), worden er nieuwe eisen gesteld aan psychomotorische eigenschappen. Het is aangetoond dat ze goed reageren op lichaamsbeweging.

5. geheugensteuntjes. Er kan zich ook een professioneel geheugen ontwikkelen, waarvoor speciale mnemonische technieken worden gebruikt, waardoor de professionele motivatie toeneemt en het opgeslagen materiaal in activiteiten wordt geactiveerd.

6. fantasierijke (eigenschappen van verbeelding) en mentale kenmerken.

7. wilskrachtige eigenschappen (zijn belangrijk bij verschillende graden voor verschillende beroepen), wat bijdraagt ​​aan het vermogen om interne en externe moeilijkheden in het arbeidsproces te overwinnen.

Morele kwaliteiten van een persoon

Moreel is een systeem van interne regels van een persoon die zijn gedrag en houding ten opzichte van zichzelf en andere mensen bepalen. Het systeem van interne regels van een persoon wordt gevormd onder invloed van vele factoren: familie, persoonlijke ervaring, schoolopleiding, sociale relaties en andere. Afhankelijk van de waarden waarop deze interne regels worden gevormd, kan de moraliteit racistisch, nationalistisch, religieus-fanatiek of humanistisch zijn. Het is nauwelijks nodig uit te leggen wie racisten, nationalisten en religieuze fanatici zijn. Als iemand denkt dat hij geen moraal heeft, vergist hij zich ernstig. Deze mensen hebben moraliteit en dit vereist een nobele houding ten opzichte van hun eigen land en de vernietiging van vreemden. Dit zijn overigens puur genetische programma’s die we hebben geërfd van onze verre voorouders. Ze hielpen primitieve mensen overleven, maar tegenwoordig doen ze niets anders dan schade toebrengen en bovendien verminken ze mensen. Zoals je weet worden genetische programma’s gecorrigeerd door middel van onderwijs. Een samenleving waarin raciale, nationalistische of religieus fanatieke ideeën officieel worden gepredikt, versterkt deze genetische programma's echter alleen maar. Zouden er creatieve persoonlijkheden tussen zitten? Natuurlijk heel veel. Maar er is één ding. De resultaten van hun creativiteit hebben alleen waarde voor mensen als ze gericht zijn op de ontwikkeling van het leven en een verbetering van de levensomstandigheden van alle mensen impliceren. Racisten, nationalisten en religieuze fanatici hebben doorgaans weinig van dit soort resultaten, omdat het overgrote deel van hun werken gewijd is aan de zoektocht naar enig bewijs van de superioriteit van hun ras, natie of religie en manieren om anderen te vernietigen. En aangezien een dergelijke superioriteit niet bestaat en ook niet kan bestaan, zijn er overeenkomstige resultaten. Veel werkelijk getalenteerde mensen, bedwelmd door het gif van racisme, nationalisme of religieus fanatisme, zullen nooit uitmuntende resultaten op het gebied van creativiteit kunnen bereiken.

Ware creativiteit is altijd humanistisch en de belangrijkste morele waarde van het humanisme is respect voor alle mensen, ongeacht hun ras, nationaliteit en religieuze overtuigingen

Karakter is de manifestatie van een emotionele reactie in het gedrag van een persoon in verschillende relaties en specifieke situaties. Het karakter van een bepaalde persoon en al zijn specifieke uitingen van kwaliteiten zijn een gevolg van opvoeding en levensomstandigheden in een sociale samenleving.

Natuurlijk beïnvloeden individuele aanpassingen en verschillende levensomstandigheden de menselijke psychologie, maar de vorming en ontwikkeling van hogere mentale functies en genetische kenmerken worden vastgelegd en gevormd in de baarmoeder, dus wanneer een persoon wordt geboren, vertoont hij zijn individuele kenmerken bijna vanaf het begin. dagen. Elke persoon kan worden gekarakteriseerd en een bepaald persoonlijkheidstype worden toegewezen.

Je kunt ook letten op de manifestatie van karakteristieke typische tekens verschillende naties, d.w.z. Er zijn algemene definities van specifieke nationaliteiten. Het karakter van de Rus verschilt bijvoorbeeld duidelijk van andere nationale mentaliteiten.

Temperament van een Rus:

• “Breedte en generositeit van de ziel”, die bij de meeste volkeren ontbreekt.
• Geduld, doorzettingsvermogen en uithoudingsvermogen.
• Verlangen naar gerechtigheid en mededogen.
• Onder de negatieve: luiheid, pessimisme, hypocrisie en grof taalgebruik.

Het is gemakkelijk om een ​​Rus te identificeren aan de hand van zijn temperament; buitenlandse naties associëren een Rus als iemand die ervan houdt om groots uit te gaan; ze zijn altijd verbaasd geweest over de vrijgevigheid, veerkracht en toewijding van het Russische volk. Alleen een Rus heeft een origineel gevoel voor humor, wat zijn buitenlandse broers verbijstert. Veel buitenlandse mannen geloven dat een Russische vrouw de beste metgezel voor het leven is, omdat ze responsief, menselijk, trouw en medelevend is.

Ook is het leren van de Russische taal een belangrijke barrière voor buitenlanders; dit wordt als de moeilijkste beschouwd vanwege de buitensporige emotionaliteit en de dubbele betekenis van dezelfde woorden. De kwaliteiten van mensen van het Russische type, hun houding ten opzichte van andere mensen in hun sociale omgeving, zijn doorgaans respectvoller religieuze tradities. De houding ten opzichte van het christendom en de naleving van religieuze rituelen beginnen met de oorsprong van de vorming van het Slavische ras.

8 TEKENEN DAT JE LIGT! Hoe herken je een leugen?

Individuele kenmerken van mensen, het identificeren van hun tekens, zijn een indicator van het ware gezicht van een Rus, welke kwaliteiten en capaciteiten zich kunnen manifesteren in niet-standaard situaties sociale samenleving. De psychologie van de Russische persoon, de flexibiliteit van geest, het buitengewone uithoudingsvermogen, de onbaatzuchtigheid, de liefde voor het vaderland en de uiting van mededogen hebben tegenstanders meer dan eens overtuigd van hun kracht en standvastigheid.

Classificatie van karaktereigenschappen

Karaktereigenschappen
Emotioneel	Wilskrachtig	Moreel	Intelligent
Emotionaliteit	Doorzettingsvermogen	Eerlijkheid	Nieuwsgierigheid
Vrolijkheid	Onafhankelijkheid	Ontvankelijkheid	Snel verstand
Beïnvloedbaarheid	Onzekerheid	Vriendelijkheid	Vindingrijkheid
	Bepaling	Wreedheid	frivoliteit
	Moed		Bedachtzaamheid

De psychologie van verschillende mate van manifestatie van het karakter van elke persoon is individueel en wordt gedurende het hele leven gevormd, en verandert afhankelijk van de sociale omgeving. Er is een bepaalde classificatie waarin een bepaalde persoon kan worden ingedeeld.

Lijst met manifestaties in menselijk gedrag en beoordeling van kwaliteiten in sociale situaties.

1. Wilskwaliteiten zijn kenmerken van de eigenschappen van een bepaalde persoon die zich manifesteren in niet-standaard situaties (terughoudendheid, geduld, koppigheid, moed, lafheid, moed, discipline, enz.)
2. Emotionele manifestaties zijn de duur van mentale processen bij een bepaalde persoon in specifieke situaties (negatief, positief, dynamisch, neutraal, statistisch, onconventioneel).
3. Slimme functies individueel persoon, de kwaliteit van iemands denken (breedte, diepte, flexibiliteit, kriticiteit, domheid, enz.)

Lijst met manifestaties van menselijke kwaliteiten

Houding ten opzichte van de omringende wereld is verdeeld in vier typen:

• Ik ben goed - iedereen is goed.
• Ik ben goed - iedereen is slecht.
• Ik ben slecht, iedereen is goed.
• Ik ben slecht - iedereen is slecht.
• Houding ten opzichte van de persoonlijkheid (zelfrespect, zelfkritiek, arrogantie, eigenwaarde, enz.).
• Werkhouding (luiheid, hard werken, nauwkeurigheid, tolerantie, nalatigheid, stiptheid, verantwoordelijkheid, enz.).
• Houdingen in groepen uit de sociale omgeving (gezelligheid, isolatie, waarachtigheid, bedrog, beleefdheid, onbeschoftheid, enz.).

Soorten menselijk temperament

Temperament is de constante kenmerken van het individuele gedrag van een bepaalde persoon, die zich eveneens manifesteren in verschillende activiteiten. Er zijn vier typen waarvan de definities zijn:

1. Een optimistisch persoon onderscheidt zich door verhoogde mobiliteit, efficiëntie, uitgesproken emotionele manifestaties in het gezicht in gezichtsuitdrukking, reactievermogen, gezelligheid, evenwicht, optimisme, opgewekt karakter, snelle vermoeidheid door hard werken, onzorgvuldigheid.
2. Cholerisch – plotselinge stemmingswisselingen, opvliegend karakter, hysterie, snelle reactie, onstuimigheid, woede-uitbarstingen.
3. Melancholisch – angst, pessimisme, kwetsbaarheid, overmatige zorgen over welke reden dan ook, terughoudendheid, zelfbeheersing, gebrek aan vertrouwen in anderen.
4. Flegmatisch - koelbloedig, lage activiteit, voorzichtigheid, maakt indruk wijze man, krijgt altijd dingen gedaan.

Menselijke temperamenten. 4 soorten temperament: cholerisch, optimistisch, melancholisch en flegmatisch

Manifestaties van karaktereigenschappen bij mannen en vrouwen

Manifestatie van karaktereigenschappen bij mannen

Dezelfde karaktereigenschap bij mannen en vrouwen, hun houding ten opzichte van acties manifesteert zich in verschillende emotionele reacties, die totaal verschillende gevoelens veroorzaken.

De lichtgeraaktheid van een vrouw manifesteert zich bijvoorbeeld bij een man in de vorm van woede-uitbarstingen.

• Vrouwen worden gekenmerkt door uitingen van overmatige emotionaliteit, gevoeligheid, begrip en mededogen; praktisch gezien zijn ze gevoeliger voor plotselinge stemmingswisselingen. De psychologie van mannen, hun houding ten opzichte van waarden, is gebaseerd op terughoudendheid en het verlangen naar macht en leiderschap. Elke periode van een tijdperk wordt gekenmerkt door de aanwezigheid van bepaalde kwaliteiten bij mannen en vrouwen.

Manifestatie van karaktereigenschappen bij vrouwen

• Dus bijvoorbeeld de kwaliteit in moderne mensen hebben kleine verschillen, steeds meer verenigingen van mannen en vrouwenberoepen. Tegenwoordig is het niet ongewoon dat de helft van de mensheid aan het rijden is, en dat een man stylist, kapper of dirigent is, wat hen tientallen jaren geleden enorm zou hebben verrast.

De belangrijkste karaktereigenschappen van een persoon zijn de heersende stabiele, aangeboren of verworven eigenschappen die zich voortdurend manifesteren in het gedrag van een individu. Nadat je hebt ontdekt welke tekens overeenkomen met een bepaalde persoon, kun je creëren psychologisch beeld, houding en mening over hem, en ken ook een soort temperament toe (cholerisch, optimistisch, melancholisch, flegmatisch).

Classificeer welk kenmerk individuele kwaliteiten om positieve en negatieve karaktereigenschappen te identificeren en algemene conclusies te trekken. Dit helpt bijvoorbeeld bij het solliciteren naar een baan, bij het kiezen van een functie en soms bij het kiezen van een levenspartner, door de criteria te bepalen die u waardeert.

Negatieve en positieve menselijke karaktereigenschappen

De psychologie van elke persoon is de voortdurende vorming van karaktereigenschappen, afhankelijk van de omstandigheden. Daarom is het gebruikelijk dat hij negatieve eigenschappen vertoont, deze kunnen veranderen afhankelijk van de omstandigheden, ten kwade of ten goede.

Er zijn ook constante negatieve eigenschappen die in een individuele persoon voorkomen, die gedurende het hele leven niet veranderen.

Negatieve karaktereigenschappen kunnen niet altijd als negatief worden beschouwd; hun kenmerken en kwaliteiten kunnen voordelen benadrukken:

1. Zelfvertrouwen - zelftevredenheid, kan een verlangen naar prestaties en betere prestaties oproepen, om zelftevredenheid te realiseren.
2. Koppigheid lokt het bereiken van de doelen die voor zichzelf zijn gesteld uit.
3. Egoïsme - anderen negeren is slecht, maar proberen anderen te plezieren is niet altijd nuttig. Soms moet je aan jezelf denken om anderen te kunnen helpen.
4. Afgunst, sommige mensen kunnen hen ertoe aanzetten iets te willen bereiken beste resultaat dan anderen.

Er zijn karaktereigenschappen bij mensen als wreedheid, bedrog, hypocrisie, luiheid, gierigheid, onbeschoftheid, somberheid, enz., die hen nooit tot goede daden zullen aanzetten.

Positieve en negatieve karaktereigenschappen zijn bij ieder mens in meer of mindere mate aanwezig. Positieve eigenschappen kunnen negatieve karaktereigenschappen van een individu verdoezelen. Mensen kunnen bijvoorbeeld lui, maar goedaardig zijn, of egoïstisch, maar netjes en hardwerkend, onbeleefd, maar sympathiek en genereus, enz.

Lijst positieve kwaliteiten hun tekenen:

1. Uithoudingsvermogen en geduld.
2. Dankbaarheid en moraliteit.
3. Initiatief en originaliteit.
4. Vrolijkheid en talent.
5. Gevoeligheid en optimisme, enz.

De belangrijkste karaktereigenschappen van vrouwen

Lijst met overheersende eigenschappen en hun onderscheidende eigenschappen:

De belangrijkste karaktereigenschappen bij mannen

Lijst met overheersende eigenschappen en hun eigenschappen:

4 belangrijkste psychotypen van persoonlijkheid. Hoe iemands karakter bepalen en herkennen?

Persoonlijke kwaliteiten van een persoon– dit zijn complexe, biologisch en sociaal bepaalde componenten van de persoonlijkheid. Door alle persoonlijke kwaliteiten van een persoon samen te brengen, kun je zijn volledige psychologische portret krijgen.

Persoonlijkheidskwaliteiten worden meestal onderverdeeld inpositief en negatief. Wat zijn deze eigenschappen en kan een persoonlijkheid alleen uit positieve eigenschappen bestaan?

Persoonlijkheidskwaliteitennadrukkelijkkenmerken van mentale processen, toestanden en eigenschappen van een individu, zijn karaktereigenschappen, temperamentvolle kenmerken, specifiek gedrag, interacties met andere mensen, de omgeving, zichzelf, dat wil zeggen alle individuele psychologische kenmerken van het individu. Daarnaast de persoonlijke kwaliteiten van een persoonerbij betrekkenzijn kennis, vaardigheden en capaciteiten.

Er zijn veel classificaties van persoonlijkheidskenmerken en nog meer persoonlijkheidstypologieën die op deze classificaties zijn gebaseerd. Psychologen zijn altijd geïnteresseerd geweest in het mysterie van de menselijke persoonlijkheid en probeerden dit ‘in de schappen’ op te lossen.

Maar waarom moet een gewoon mens (geen professionele psycholoog) weten welke persoonlijke kwaliteiten er zijn? Feit is dat kennis zelfbewustzijn genereert en vergrootbewustzijn. Iemand die weet welke persoonlijkheidskenmerken er bestaan, kan dat welidentificeer ze voor jezelfen geef vervolgens de paden en richtingen aanwerk aan jezelf.

Als u meer weet over persoonlijkheidskenmerken, kunt u er ook meer over begrijpenmensen in de buurt, leer hoe u op de juiste manier relaties kunt opbouwen en onderhouden.

De eerste fase van een relatie van welke aard dan ook omvat het leren kennen van elkaar, wat in wezen een verduidelijking van persoonlijke kwaliteiten is. Wanneer twee mensen elkaar voor het eerst ontmoeten (of het nu een sollicitatiegesprek is of de eerste date van een man en een vrouw), is er altijd sprake van een ontmoetingmoet wetenwat voor soort persoon staat er voor je? Het is niet voor niets dat je in een cv niet alleen je werkervaring en basisgegevens moet vermelden, maar ook persoonlijke kwaliteiten, kennis, vaardigheden en capaciteiten moet vermelden.

Dus als u uw persoonlijke kwaliteiten moet kennen om te begrijpen hoe u uw persoonlijkheid verder kunt ontwikkelen, dan is kennis persoonlijke karaktertrekken een andere persoon is belangrijk voor zover het ons in staat stelt de compatibiliteit met hem vast te stellen en te suggereren wat voor soort relatie zich kan ontwikkelen.

Positieve persoonlijkheidskenmerken worden doorgaans ondersteund, versterkt en ontwikkeld negatieve mensen proberen te corrigeren, veranderen of uitroeien.

Maar de verdeling van persoonlijkheidskenmerken in positief en negatiefvoorwaardelijk! Het is gebaseerd op algemeen aanvaarde regels en normen van moraliteit en ethiek. Je moet begrijpen dat zo'n subtiele kwestie als de persoonlijkheid van een persoon in feite niet kan worden ontleed in 'zwart' en 'wit'.

Persoonlijkheidskwaliteiten die gewoonlijk negatief worden genoemd, zijn niet absoluut, maarnaar verhoudingnegatief, net als positieve eigenschappen. In een situatie waarin je bijvoorbeeld voor jezelf moet opkomen, wordt agressiviteit (die als een negatieve eigenschap wordt beschouwd) noodzakelijk en eenvoudigweg noodzakelijk.

De persoonlijke kwaliteiten van een persoon kunnen zijn:aangeboren, Dus gekocht. Bepaalde persoonlijkheidskwaliteiten zijn ontwikkeld of staan ​​onder invloed omgeving en samenleving (opvoeding) of zijn een gevolgzelfstudie.

Een persoon kan vele kwaliteiten, eigenschappen, gedragskenmerken, capaciteiten, vaardigheden,trainen, dus en uitroeien.

Natuurlijk zijn er persoonlijkheidskenmerken die praktisch onmogelijk te veranderen zijn, maar je moet nog steeds geen ‘labels’ ophangen (aan jezelf of aan anderen)!

Een persoon kan altijd, zo niet radicaal veranderen, dan in ieder geval leren sommige van zijn kwaliteiten te compenseren door andere te ontwikkelen.

Negatieve menselijke eigenschappen, die onwenselijk zijn en gecorrigeerd moeten worden, zouden alles bij elkaar niet alleen een grote, maar ook een enorme lijst vormen. Daarom worden er hieronder slechts enkele vermeld:

Al deze persoonlijkheidskenmerken geven aanleiding tot een overeenkomstigegedragEen bedrieglijk persoon liegt dus de hele tijd tegen iedereen, een lui en onzorgvuldig persoon heeft geen haast om zijn werk te doen, en een onverantwoordelijk persoon laat zichzelf en anderen voortdurend in de steek.

De aanwezigheid van een of andere negatieve eigenschap bederft het leven van de persoon zelf en/of andere mensen, maar in ieder gevalgeen zin. Door aan jezelf te werken, kun je de kwaliteit van je leven en de relaties met anderen verbeteren en gelukkiger worden.

Positieve menselijke eigenschappen

De lijst met positieve eigenschappen van een persoon is net zo eindeloos als de lijst met negatieve eigenschappen. Misschien wel het allerbelangrijkste: zulke mensen worden vereerd en verwelkomdpositieve eigenschappen, Hoe:

Deze positieve eigenschappen geven aanleiding tot correspondentievaardigheden en capaciteiten: het vermogen om vrienden te maken, lief te hebben, te leren, te creëren, te werken, enzovoort.

In het artikel “” vindt u nog een informatieve lijst met positieve persoonlijkheidskenmerken.

Zoals je kunt zien, omvat zowel de lijst met negatieve eigenschappen als de lijst met positieve eigenschappen niet alleen die eigenschappen die de houding van het individu ten opzichte van andere mensen en de samenleving uitdrukken, maar ook ten opzichte van zichzelf, werk, dingen en de wereld als geheel. . Dit komt door de persoonlijke kwaliteiten van een persoonmanifesteren zich in alles: van wie hij werkt tot welke kleuren kleding hij verkiest.

Het is zeldzaam om iemand te ontmoeten wiens persoonlijkheid alleen positief is menselijke kwaliteiten. Maar er zijn veel mensen wiens persoonlijkheidsstructuurzegevieren zulke kwaliteiten.

In elke persoon is er altijd een voorwaardelijke negatieve kenmerken persoonlijkheden, die de moeite waard zijn om aan te werken, maar hun aanwezigheid mag geen probleem zijn, maar een stimulans voor ontwikkeling en groei.

Zorg ervoor dat er minder negativiteit is en dat positieve persoonlijkheidskenmerken de boventoon voeren,ieder mens kan het!

In welke richting moet jij het vaakst aan jezelf werken?

Welke menselijke eigenschappen, naast positieve en negatieve, worden in de psychologie onderscheiden en waar wordt deze classificatie toegepast? Waarom is bewustzijn van dit probleem nodig en welke voordelen levert het op? Wat houdt het begrip ‘persoonlijke kwaliteiten’ in? Wat zijn ze? Het antwoord staat hieronder in dit artikel.

Wat levert kennis over menselijke kwaliteiten op?

Bewustzijn en geletterdheid op het gebied van psychologische problemen is een soort wapen. De mogelijkheid om het te gebruiken helpt je problemen te vermijden en je vijanden te bestrijden - zowel intern als extern.

Door kennis op het gebied van persoonlijkheidskenmerken te beheersen, kunt u:

• vergroot uw eigen niveau van zelfbewustzijn;
• de samenleving dieper begrijpen;
• Leer prioriteiten correct te stellen
  en relaties met hen opbouwen.

Bij het solliciteren naar een baan, bij het ontmoeten van iemand van het andere geslacht, bij het omgaan met mensen op straat avond stad De eerste taak is altijd om erachter te komen wie er voor je staat, wat voor soort persoon hij is, hoe hij is. Hoe met hem om te gaan. En wat zal deze of gene gedragstactiek uiteindelijk opleveren? Het is onmogelijk een ander te begrijpen zonder eerst jezelf te begrijpen. Aan de andere kant kun je door de persoonlijke kwaliteiten van andere mensen te beoordelen jezelf met hen vergelijken.

Classificatie van persoonlijke kwaliteiten

Persoonlijke kwaliteiten zijn een complex van complexe componenten van zowel biologische als sociaal bepaalde componenten van de persoonlijkheid. Ze demonstreren alle kenmerken van interne mentale eigenschappen:

• individuele passages van het interne binnenin een persoon
• een complex van toestanden en eigenschappen van een individuele persoonlijkheid;
• karaktereigenschappen;
• soort temperament;
• gedragskenmerken;
• de aard van de communicatie en;
• houding ten opzichte van jezelf, enz.

Tot de persoonlijke kwaliteiten van een persoon behoort ook het ZUN-systeem: kennis, vaardigheden, capaciteiten.

Persoonlijke eigenschappen hebben verschillende classificaties:

• positief;
• negatief;
• wilskrachtig;
• professioneel;
• en morele kwaliteiten.

Voordat we bepaalde aspecten van de persoonlijkheid gaan analyseren, moeten we niet vergeten dat alle classificaties op dit gebied en de beoordeling van persoonlijke kwaliteiten zeer voorwaardelijk zijn. Dit wordt verklaard door het feit dat alles in de wereld relatief is, zelfs het concept van goed en kwaad. De indeling is gebaseerd op algemeen aanvaarde morele en ethische normen. Laten we afspreken dat we het woord ‘voorwaardelijk’ aan elke definitie zullen koppelen: voorwaardelijk positief, voorwaardelijk negatief, enz. Agressie is bijvoorbeeld een voorwaardelijk negatief kenmerk. In één situatie zal het onaangename gevolgen hebben, maar in een situatie waarin je voor jezelf moet opkomen, zal dit de enige juiste zijn.

Negatieve menselijke eigenschappen

Negatieve persoonlijkheidskenmerken zijn eigenschappen die ongewenst zijn voor de persoon zelf en de mensen om hem heen en correctie behoeven, die ongewenst zijn en. Er zijn er veel. Volle lijst Ik zou een kleine brochure kunnen samenstellen. Slechts enkele daarvan zullen hier worden vermeld:

• bedrog;
• hypocrisie;
• grofheid;
• luiheid;
• neiging tot depressie;
• agressiviteit;
• haat;
• ongeduld;
• passiviteit;
• zwakte van wil;
• lafheid;
• lichtgeraaktheid;
• slordigheid.

Deze en soortgelijke persoonlijke eigenschappen van een persoon bepalen hun overeenkomstige samenvatting: een slordig persoon zal er onverzorgd uitzien en de juiste sfeer om hem heen creëren. Onverantwoordelijk - werk slecht en laat jezelf en het team in de steek.

Positieve menselijke eigenschappen

Positieve persoonlijkheidskenmerken zijn een categorie van iemands innerlijke welzijn, die zowel hemzelf als anderen positieve ervaringen en een gevoel van voldoening oplevert. De volledige lijst met positieve eigenschappen zal niet minder indrukwekkend zijn. Laten we er ook maar een paar noemen:

• vriendelijkheid;
• ontvankelijkheid;
• hard werken;
• geduld,
• verantwoordelijkheid;
• vredigheid;
• vriendelijkheid;
• loyaliteit;
• onzelfzuchtigheid;
• eerlijkheid;
• zelfvertrouwen.

Er zijn geen ideale mensen: mensen met alleen maar positieve eigenschappen bestaan ​​alleen in sprookjes. Er zijn echter veel mensen bij wie positieve menselijke eigenschappen de overhand hebben. Vaak is de aanwezigheid van de genoemde eigendommen de persoonlijke kwaliteiten van een leider. Dankzij hen kunnen leiders winnen, vertrouwen winnen en leiding geven.

Voor degenen wier karakter wordt gedomineerd door negatieve menselijke eigenschappen, is er goed nieuws: tekortkomingen kunnen een ‘kick’ zijn voor een snelle sprong voorwaarts en interne groei. Dit is voor iedereen beschikbaar.

Willekeurige persoonlijkheidskenmerken

Eigenzinnige kwaliteiten persoonlijk
samengestelde doelen. Laten we de belangrijkste bespreken.

Doelgerichtheid is de focus van een persoon op het gekozen resultaat van een activiteit. Deze eigenschap is verdeeld in een strategische variëteit en een tactische variëteit. De eerste zijn, in het algemeen, de acties van een persoon op basis van zijn morele standpunten, waarden en idealen. De tweede is de beweging van het individu “stap voor stap”, van het ene microdoel naar het andere totdat het resultaat is bereikt.

Initiatief is de focus van een persoon op het demonstreren van iets. Gaat meestal vooraf aan het begin van een wilsdaad. Onafhankelijke individuen hebben deze eigenschap. Initiatief wordt geassocieerd met onafhankelijkheid.

Onafhankelijkheid is de vrijwillige en actieve houding van een persoon om beslissingen te nemen in overeenstemming met zijn principes en overtuigingen.

De wil wordt niet als een aangeboren kwaliteit beschouwd, maar als een kwaliteit waarvan de vorming plaatsvindt op basis van iemands persoonlijke keuze.

Professionele persoonlijkheidskenmerken

Het wordt beïnvloed door zulke menselijke kwaliteiten die je kunt noemen: persoonlijke kwaliteiten van een leider. Er zijn verschillende categorieën:

• verbale component – ​​verantwoordelijk voor het vermogen om de betekenis te begrijpen van informatie die in woorden wordt overgebracht;
• numeriek – het vermogen om rekenkundige voorbeelden snel in je hoofd op te lossen;
• trigonometrisch - het vermogen om mentaal in 2-3 dimensies te zien;
• visueel – aandacht voor detail, gelijk aan het kinderspel “zoek 10 verschillen”;
• proeflezen – de mogelijkheid om snel woorden en cijfers te corrigeren;
• coördinatie - het vermogen om de fijne en grove motoriek van de armen, benen snel te coördineren, evenals een goede motorische coördinatie;
• visueel – het vermogen om de kijkrichting te coördineren met de beweging van benen en armen;
• vergelijken - gevoeligheid voor kleur en de schakeringen ervan, het vermogen om ze te zien en te onderscheiden;
• leervermogen - het vermogen om betekenis te vatten, het vermogen om te redeneren, het vermogen om correcte conclusies te trekken (algemene intelligentie).

Bijzondere professionele kwaliteiten

Elk van deze eigenschappen wordt beschouwd in overeenstemming met de professionele betekenis. Autorijden is bijvoorbeeld gecontra-indiceerd voor iemand die geen kleuren kan onderscheiden (kleurenblindheid). Iemand met een laag numeriek vermogen zal niet worden aangenomen als vooraanstaand econoom.

Het is ook noodzakelijk om de volgende persoonlijkheidskwaliteiten op te sommen, zonder welke het beheersen van een beroep in principe onmogelijk zal zijn:

1. Eigenschappen van individueel-typologische aard (uithoudingsvermogen, fysieke kracht, labiliteit van het zenuwstelsel) - met andere woorden, stressbestendigheid.
2. Analytische eigenschappen waarmee u in de loop van de tijd unieke vaardigheden kunt verwerven. Voorbeeld: 'technisch gehoor' is het vermogen om de oorzaak van een mechanismestoring te begrijpen zonder instrumenten, alleen op basis van ervaring.
3. Oplettendheid hangt rechtstreeks af van iemands interesse en verlangen om actuele informatie over de werkelijkheid te hebben en deze adequaat te evalueren.
4. Psychomotorische vaardigheden zijn de speciale eigenschappen en percepties van een persoon die hem begeleiden bij het kiezen van de te implementeren actierichting. Het omvat ook de snelheid van analyse en het vermogen om snel een situatie te analyseren en beslissingen te nemen. Zoals de praktijk laat zien, kan deze vaardigheid goed worden getraind.
5. Geheugenkwaliteiten. Geassocieerd met geheugen. Het professionele geheugen wordt ook vrij getraind.
6. Fantasierijke kenmerken - het vermogen om zich voor te stellen en complexe denkprocessen
7. Kwaliteiten met een sterke wil - ze zijn niet voor elk beroep vereist, maar ze zijn altijd nodig om moeilijkheden in het proces te overwinnen.

Morele kwaliteiten van een persoon

Moraliteit is een reeks regels die een persoon vrijwillig voor zichzelf accepteert en die een beslissende betekenis hebben in het gedrag van een persoon ten opzichte van zichzelf en anderen.

Het wordt gevormd door de invloed van vele componenten:

• familiewaarden;
• individuele ervaring;
• schoolinvloed;
• maatschappij.

Binnen de definitie is er differentiatie in ondersoorten als:

• ras;
• religieus;
• humanistisch.

De rol van morele standpunten is belangrijk voor elke sociale groep. Er is een mening dat racisten, dwepers en anderen morele principes en morele kwaliteiten missen. Dit oordeel is onjuist en onwetenschappelijk. Bovendien hebben dergelijke sociale groepen volgens onderzoek genetische wortels en kunnen ze niet altijd door mensen worden gecontroleerd.