Rosstat heeft een nieuw verplicht formulier voor bedrijven aangekondigd: 1-T (prof). De bedrijven zullen het in november 2016 in gebruik nemen. Het is voor iedereen verplicht, maar alleen bedrijven die in een speciale Rosstat-steekproef zijn opgenomen, krijgen de test.

Accountants hadden veel vragen: hoeveel bedrijven zullen via het nieuwe formulier moeten rapporteren? Vanaf welke datum kan een melding worden ingediend? Wordt er een boete opgelegd als de melding te laat is? Wanneer kunnen bedrijven op de website statreg.gks.ru te weten komen dat ze formulier nr. 1-T (prof) moeten indienen? Zullen de autoriteiten van Rosstat bedrijven per brief op de hoogte stellen van de noodzaak om een ​​rapport in te dienen? Rosstat sprak over een nieuw rapport voor bedrijven in een brief gedateerd 10.10.16 nr. 04-04-4/132-SMI.

Formulier 1-T (prof): wat is het?

Het nieuwe formulier 1-T heet voluit “informatie over het aantal en de behoefte aan werknemers volgens formulier nr. 1-T (professioneel)”. Het werd goedgekeurd bij Rosstat-decreet nr. 325, gedateerd 07-05-2016. Het departement legde uit dat Rosstat, in overeenstemming met clausule 1.30.4 van het Federaal Statistisch Werkplan, selectieve federale statistische observaties van organisaties uitvoert over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers professionele groepen met een frequentie van 1 keer in de 2 jaar vanaf 31 oktober (voor de oneven jaren, vanaf 2008). De resultaten die in het kader van deze steekproefenquête zijn verkregen, stellen ons in staat de professionele en kwalificatiestructuur van het aantal werknemers te analyseren, evenals de huidige situatie met een tekort aan specialisten en werknemers in:

Beroepsgroepen in overeenstemming met de All-Russische Classificatie van Beroepen (OKZ);

Keer bekeken economische activiteit(behalve financiële activiteiten; overheid gecontroleerd en het waarborgen van de militaire veiligheid; sociale verzekering; activiteiten publieke verenigingen en extraterritoriale organisaties);

Vormen van eigendom van organisaties (statelijk en gemeentelijk; niet-statelijk);

Russische Federatie en samenstellende entiteiten van de Russische Federatie.

Hoe kan ik de berekening sneller voltooien? Onze redactie publiceert grote encyclopedie"Belastingrapport`2017". Het bevat alles wat u nodig heeft om met succes een rapport over welke belasting dan ook in te dienen: formulieren, voorbeelden in cijfers, gedetailleerde bestelling en handige monsters. Het is alleen beschikbaar voor tijdschriftabonnees. en rapporten snel en foutloos opstellen. Wees er snel bij

Het nieuwe formulier bestaat uit titelpagina en één sectie. We hebben het formulier aan het einde van het artikel verstrekt.

Zo weet u of u een melding moet indienen

Rosstat beloofde alle respondenten uit de steekproef gratis te informeren dat zij een rapport moeten indienen. Kennisgevingen zullen worden gedaan per post, fax of e-mail. Gezien de korte deadlines hiervoor statistische observatie Als er geen informatie wordt ontvangen van de territoriale instantie voor staatsstatistieken, moet de organisatie de informatie op de website statreg.gks.ru controleren.

Gedetailleerde instructies voor het invullen met een voorbeeld staan ​​in een apart artikel.

Wie neemt de nieuwe vorm 1-T (professioneel)

In 2016 zullen ongeveer 68 duizend organisaties worden gecontroleerd. Organisaties (behalve kleine bedrijven) en hun afzonderlijke afdelingen van alle vormen van eigendom gemiddeld aantal werknemers van 5 personen en hoger, evenals filialen, vertegenwoordigingskantoren en afdelingen van buitenlandse organisaties die actief zijn op het grondgebied van de Russische Federatie.

Vanaf 25 oktober wordt op de website statreg.gks.ru een lijst geplaatst van respondenten (organisaties) waarvoor bovenstaand steekproefonderzoek in het verslagjaar wordt uitgevoerd. Als er vragen rijzen, kan de organisatie contact opnemen met de territoriale instantie voor staatsstatistieken op de plaats van haar activiteiten.

Wanneer moet ik formulier 1-T indienen en wat zal de boete zijn als dit wordt overtreden?

De gegevens op het formulier zijn ingevuld vanaf 31 oktober 2016; de organisatie kan een rapport indienen bij de territoriale instantie voor staatsstatistieken op het door haar vastgestelde adres, van 1 november tot en met 28 november 2016.

Als het formulier niet binnen de voorgeschreven termijn wordt ingediend, kunnen overheidsinstanties voor de statistiek sancties opleggen op grond van artikel 13.19 van het Wetboek van Administratieve Overtredingen van de Russische Federatie voor het te laat verstrekken van primaire statistische gegevens.

Meldingsformulier volgens formulier nr. 1-T Prof.

Vanaf oktober 2014 moet u een nieuw formulier gebruiken statistische rapportage Nr. 1-T (prof) “Informatie over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep.” In dit artikel vertellen wij u wie dit formulier moet rapporteren en hoe u het invult.

Wie en waar moet formulier nr. 1-T indienen?

Informatie in formulier nr. 1-T (prof) moet worden ingediend bij alle rechtspersonen die zijn vastgesteld op basis van een wetenschappelijk onderbouwde steekproef. In deze steekproef zijn geen kleine bedrijven opgenomen.

Bovendien wordt het formulier zowel voor elke afzonderlijke divisie ingevuld als voor een rechtspersoon zonder deze afzonderlijke divisies. En de ingevulde formulieren worden ingediend bij de territoriale instanties van Rosstat, zowel op de locatie van de overeenkomstige afzonderlijke eenheid als op de locatie rechtspersoon.

Het hoofd van een rechtspersoon benoemt functionarissen die bevoegd zijn om namens de rechtspersoon statistische gegevens te verstrekken.

Het federale statistische observatieformulier wordt ook verstrekt door filialen, vertegenwoordigingskantoren en afdelingen van buitenlandse organisaties die actief zijn op het grondgebied van de Russische Federatie op de manier die is vastgelegd voor rechtspersonen.

Procedure voor het invullen van formulier nr. 1-T

Titelpagina. Het adresgedeelte bevat de volledige naam van de rapporterende organisatie in overeenstemming met de samenstellende documenten die zijn geregistreerd op de voorgeschreven manier, gevolgd door een korte naam tussen haakjes. Op het formulier met gegevens over een afzonderlijke divisie van een rechtspersoon wordt de naam van de afzonderlijke divisie vermeld en de rechtspersoon waartoe deze behoort.

De regel "Postadres" geeft de naam van het onderwerp van de Russische Federatie aan, het wettelijke adres met postcode. Indien het daadwerkelijke adres niet samenvalt met het wettelijke adres, wordt tevens het daadwerkelijke postadres vermeld. Voor afzonderlijke afdelingen die geen wettelijk adres hebben, wordt een postadres met postcode aangegeven.

In het codegedeelte van het formulier vult de rechtspersoon de OKPO-code in. Voor afzonderlijke divisies wordt een identificatienummer aangegeven, dat wordt vastgesteld door het territoriale orgaan van Rosstat op de locatie van de afzonderlijke divisie.

In geval van delegatie van de bevoegdheid om namens een rechtspersoon statistische rapportages te verstrekken aan een aparte divisie, wordt in een aparte divisie in het codegedeelte van het formulier de OKPO-code (voor een filiaal) of identificatienummer (voor een aparte divisie die heeft niet de status van een filiaal), dat is opgericht door het territoriale lichaam van Rosstat op de locatie aparte afdeling.

Houd er rekening mee dat onderwijs-, gezondheidszorg- en sociale dienstverleningsorganisaties die zich bezighouden met het organiseren van recreatie en amusement, cultuur en sport, en anderen die een samenvattend rapport op formulier nr. P-4 verstrekken en in de steekproef zijn opgenomen, één rapport invullen op formulier nr. 1-T (prof) voor alle organisaties die zijn opgenomen in het geconsolideerde rapport.

Sectie 1. In kolom 4 is het aantal medewerkers dat per 31 oktober 2014 op de loonlijst van de organisatie stond, verdeeld in negen vergrote beroepsgroepen, die weer zijn onderverdeeld in subgroepen. In deze kolom 4 zijn de volgende medewerkers niet opgenomen:

  • degenen die werkten als deeltijdwerkers ingehuurd van andere organisaties (externe deeltijdwerkers);
  • degenen die werk hebben verricht op grond van bouwcontracten en andere civiele contracten;
  • die met zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof waren.

Bij het verdelen van werknemers in professionele groepen (beroepen) moet men zich laten leiden door de All-Russische Classificatie van Beroepen (OKZ), die in werking is getreden Resolutie van de Staatsnorm van Rusland van 30 december 1993 nr. 298 vanaf 1 januari 1995

Om werknemers van organisaties correct in professionele groepen te verdelen, gebruikt u de Directory voor de verdeling van werknemers in subgroepen en OKZ-groepen, die op de Rosstat-website is geplaatst: www.gks.ru in de sectie Metagegevens en referentie-informatie over regelgeving/Formulieren van federale staatsstatistieken observatie/Album met vormen van federale statistische observatie over 2014/20. “Arbeidsmarkt/formulier nr. 1-T (professioneel).” De map is ontwikkeld in Excel-formaat en bevat 9 bladen, die elk overeenkomen met een van de grotere groepen. In overeenstemming met het examenprogramma wordt in vergrote groepen van 2 tot 5 een klassenlijst verstrekt door basisgroepen (4 OKZ-borden), in 1, 6, 7 en 8 uitgebreide groepen - door samengestelde groepen (3 OKZ-borden), en in de 9e uitgebreide groep “Ongeschoolde werknemers” - per subgroepen (2 OKZ-borden). Voor elke beroepsgroep van OKZ wordt een overzicht gegeven van de beroepen die in deze groep vallen.

Bij het verdelen van de loonsom van werknemers in beroepsgroepen dient men zich te laten leiden door de volgende basisprincipes voor het verdelen van werknemers in grotere groepen:

  • Vergrote groep 1"Hoofden van instellingen, organisaties en ondernemingen en hun structurele afdelingen (diensten)." Regel 03 (OKZ-code 121) houdt rekening met managers die leiding geven aan bedrijven, instellingen, organisaties (topfunctionarissen) en hun plaatsvervangers. Lijn 04 (OKZ-code 122) houdt rekening met de hoofden van gespecialiseerde (productie en operationele) afdelingen en diensten en hun plaatsvervangers, die afdelingen (diensten) beheren die verband houden met de hoofdactiviteiten van de organisatie. In de regel bevatten de namen van hun functies de woorden: chef, manager, manager, werkvoorman (voorman), commandant, directeur (productie, technisch, programma's, enz.), senior (trainer, instructeur-methodoloog), voorman ( bouwplaats, werkplaats, booreiland, etc.), chef (architect, monteur, ingenieur, technoloog, agronoom, veehouderijspecialist, redacteur, etc.), manager, technisch directeur, academisch secretaris, vice-rector, decaan, etc. Lijn 05 (OKZ-code 123) houdt rekening met de hoofden (hun plaatsvervangers) van functionele en andere afdelingen en diensten: financieel en economisch, administratief, personeelsbeheer en werk relaties, marketing en verkoop van producten, reclame en informatie, logistiek, computerondersteuning, wetenschappelijke en technische ontwikkeling, enz.
  • Vergrote groep 2"Specialisten hoogste niveau kwalificaties. De meeste beroepen die door deze classificatiegroep worden verenigd, verschillen hoge graad complexiteit van het verrichte werk en vereisen in de regel een kwalificatieniveau dat overeenkomt met het hoger beroepsonderwijs.
  • Vergrote groep 3“Specialisten uit het middensegment. Klassen in deze groep vereisen meestal een gemiddelde beroepsonderwijs of gemiddeld (vol) algemene educatie en daaropvolgende beroepsopleiding (cursus of individueel) en slechts in sommige gevallen - hoger beroepsonderwijs.
  • Vergrote groep 4“Werknemers die betrokken zijn bij de voorbereiding van informatie, documentatie, boekhouding en onderhoud.” Voor de meeste beroepen in deze groep worden de vereiste kwalificaties behaald door middel van individuele studie of een speciale opleiding geïnstalleerd programma op basis van het secundair (volledig) algemeen vormend onderwijs. Voor een aantal beroepsgroepen die tot deze vergrote groep behoren, worden de benodigde kwalificaties behaald bij het volgen van het basisberoepsonderwijs.
  • Voor de meeste lessen in grotere groepen van 5 tot 8 de vereiste kwalificaties worden bereikt door middel van een speciale opleiding volgens een vastgesteld programma op basis van de algemene basisvorming of de secundaire (volledige) algemene vorming of individuele training op de werkplek. Voor een aantal beroepsgroepen worden de benodigde kwalificaties verworven bij het volgen van het initiële beroepsonderwijs.
  • Voor de meeste lessen in grotere groep 9“Ongeschoolde werknemers” worden gekenmerkt door een laag kwalificatieniveau, dat in de regel overeenkomt met de aanwezigheid van een algemene of secundaire (volledige) algemene vorming en individuele training op de werkvloer

Kolom 5 geeft de behoefte van de organisatie aan werknemers weer om bestaande vacatures te vervullen, verdeeld over beroepsgroepen. Een vacature voor een half personeelslid (0,5) wordt als een hele eenheid geteld.

Onder vacante banen vallen banen die vrijkomen in geval van ontslag van een werknemer, zwangerschapsverlof of kinderzorgverlof, evenals nieuw gecreëerde banen waarvoor het de bedoeling is om binnen 30 dagen na de verslagperiode werknemers in dienst te nemen. Als vacante posities worden bezet door interne deeltijdwerkers en de organisatie geen actieve stappen onderneemt om werknemers te vinden, dan mag deze behoefte aan werknemers niet worden weerspiegeld in formulier nr. 1-T (prof).

De verdeling van de behoeften van ondernemingen aan werknemers over beroepsgroepen gebeurt op dezelfde manier als de verdeling van de loonsom.

Hulp 1 ingevuld in overeenstemming met de paragrafen. 3-8 Instructies voor medewerkers die activiteiten en/of werkzaamheden verrichten in de productie van goederen en diensten gerelateerd aan de creatie en het gebruik van nanotechnologieën, gebaseerd op de gegevens in paragraaf 1. Voor 4 van de 9 vergrote medewerkers is het aantal medewerkers aangegeven groepen aangegeven in kolom 2 en overeenkomstige regels 06, 70, 192 en 225 van sectie 1.

Let bij het invullen van dit formulier op de volgende definitie van nanotechnologie.

Nanotechnologieën zijn technologieën die gericht zijn op het creëren en praktisch gebruik nanoobjecten en nanosystemen met gegeven eigenschappen en kenmerken.

Nanotechnologieën kunnen de betrokkenheid vereisen van competenties uit kennisgebieden als bijvoorbeeld natuurkunde, scheikunde, informatica, elektronica, technische wetenschappen, biologie, biotechnologie, materiaalkunde, geneeskunde, farmacie, enz. Nanotechnologieën omvatten de volgende gebieden: nanomaterialen; nano-elektronica; nanofotonica; nanobiotechnologie; nanogeneeskunde; nanotools (nanodiagnostiek); technologieën voor het verkrijgen (productie) van nanomaterialen, nanoapparaten, nanoproducten; speciaal technologische apparatuur en etc.

Selecteer categorie 1. Ondernemingsrecht (233) 1.1. Instructies voor het starten van een bedrijf (26) 1.2. Een individuele ondernemer openen (26) 1.3. Veranderingen in het uniforme staatsregister van individuele ondernemers (4) 1.4. Sluiten van een individuele ondernemer (5) 1.5. LLC (39) 1.5.1. Een LLC openen (27) 1.5.2. Veranderingen in LLC (6) 1.5.3. Liquidatie van LLC (5) 1.6. OKVED (31) 1.7. Licentie ondernemende activiteit (13) 1.8. Gelddiscipline en boekhouding (69) 1.8.1. Loonberekening (3) 1.8.2. Zwangerschapsuitkeringen(7) 1.8.3. Uitkering tijdelijke arbeidsongeschiktheid (11) 1.8.4. Algemene problemen boekhouding (8) 1.8.5. Inventaris (13) 1.8.6. Kasdiscipline (13) 1.9. Ondernemerscheques (16) 10. Online kassa's (9) 2. Ondernemerschap en belastingen (399) 2.1. Algemene belastingvraagstukken (25) 2.10. Belasting op beroepsinkomsten (7) 2.2. USN (44) 2.3. UTII (46) 2.3.1. Coëfficiënt K2 (2) 2.4. BASIS (34) 2.4.1. BTW (17) 2.4.2. Personenbelasting (6) 2.5. Patentsysteem (24) 2.6. Handelskosten (8) 2.7. Verzekeringspremies (58) 2.7.1. Fondsen buiten de begroting(9) 2.8. Rapportage (82) 2.9. Belastingvoordelen (71) 3. Handige programma's en diensten (40) 3.1. Belastingplichtige rechtspersoon (9) 3.2. Dienstenbelasting Ru (12) 3.3. Pensioenrapportagediensten (4) 3.4. Businesspakket (1) 3.5. Online rekenmachines (3) 3.6. Online inspectie (1) 4. Overheidssteun kleine bedrijven (6) 5. PERSONEEL (100) 5.1. Vakantie (7) 5.10 Salaris (5) 5.2. Moederschapsuitkeringen (1) 5.3. Ziekteverlof(7) 5.4. Ontslag (11) 5.5. Algemeen (21) 5.6. Lokale acts En personeelsdocumenten(8) 5.7. Arbeidsveiligheid (8) 5.8. Aanwerving (3) 5.9. Buitenlands personeel (1) 6. Contractuele relaties (34) 6.1. Bank van overeenkomsten (15) 6.2. Sluiting van een overeenkomst (9) 6.3. Aanvullende overeenkomsten bij het contract (2) 6.4. Beëindiging van het contract (5) 6.5. Vorderingen (3) 7. Het wetgevend kader(37) 7.1. Toelichtingen van het Ministerie van Financiën van Rusland en de Federale Belastingdienst van Rusland (15) 7.1.1. Soorten activiteiten op UTII (1) 7.2. Wet- en regelgeving (12) 7.3. GOST's en technische voorschriften (10) 8. Documentvormen (81) 8.1. Primaire documenten (35) 8.2. Verklaringen (25) 8.3. Volmachten (5) 8.4. Aanvraagformulieren (11) 8.5. Beslissingen en protocollen (2) 8.6. LLC-charters (3) 9. Diversen (24) 9.1. NIEUWS (4) 9.2. KRIM (5) 9.3. Kredietverlening (2) 9.4. Juridische geschillen (4)

Bedrijven die in de steekproef zijn opgenomen, moeten Formulier 1-T (prof) indienen. Rosstat heeft al besloten wie dit rapport zal indienen. De deadline voor het indienen van het formulier is 28 november 2016.

Formulier 1-T prof (statistieken)

Tot 28 november 2016 verzamelt Rosstat informatie van bedrijven over het aantal werknemers en openstaande vacatures (Rosstat-brief van 10 oktober 2016 nr. 04-04-4/132-SMI). Geef de informatie weer in een rapport en dien dit in bij de regionale statistische dienst. Het rapportformulier is beschikbaar in Rosstat-bevel nr. 325 van 5 juli 2016.

De deadline voor het indienen van het rapport is 28 november. U kunt op papier melden, via een speciale operator of op de website van de Rosstat-vestiging. Als u het rapport zelfs maar een dag uitstelt, zal de statistiekdienst het bedrijf een boete van minstens 20.000 roebel opleggen. (Artikel 13.19 van het Wetboek van Administratieve Overtredingen van de Russische Federatie).

Wie verzendt het formulier

Alleen organisaties die in een speciale Rosstat-steekproef zijn opgenomen, moeten een rapport indienen. Het omvat gemiddelde en grote ondernemingen. Kleine bedrijven dienen geen formulieren in. Dit jaar waren 68.000 bedrijven opgenomen in de lijst.

Organisaties die op de Rosstat-lijst staan, moeten een speciale kennisgeving per post ontvangen. Daarin zal de statistiekdienst u vragen een rapport in te dienen. Maar de brief kan verloren gaan. Controleer daarom welke rapporten het bedrijf moet indienen via de dienst ‘Generatie van meldingen’ op de Rosstat-website statreg.gks.ru. Als u het formulier niet in de lijst vindt, hoeft u het niet in te dienen.

Hoe formulier 1-T invullen (professioneel)

Schrijf op het voorblad van het formulier de volledige naam van het bedrijf volgens samenstellende documenten, en tussen haakjes - kort.

Schrijf in de regel 'Postadres' het wettelijke adres met de postcode. Geef uw werkelijke adres op als dit niet overeenkomt met uw wettelijke adres. Geef in het codegedeelte van de titelpagina OKPO aan, toegewezen door Rosstat.

Hieronder vindt u een voorbeeld van een titelpagina.

Voorbeeld van het invullen van het formulier - titelpagina

Geef in het tabelgedeelte van het rapport het aantal werknemers en vacatures weer per 31 oktober 2016. Neem functietitels uit Volledig Russische classificatie klassen goedgekeurd in opdracht van Rosstandart gedateerd 12 december 2014 nr. 2020-st. Als de positie van de werknemer anders klinkt, classificeer deze dan als de meest geschikte volgens de classificator.

Neem externe deeltijdwerkers, contractors en medewerkers met kinder- en zwangerschapsverlof niet mee op de loonlijst. Interne deeltijdwerkers tel één keer - afhankelijk van uw hoofdberoep.

Schrijf op hoeveel vacatures er binnen het bedrijf zijn. De functies van medewerkers met kinder- en zwangerschapsverlof worden eveneens als vacant beschouwd als er nog niemand is aangenomen om hun plaats in te nemen.

Als er niets te schrijven is in een tabelcel, laat deze dan leeg. Zet geen streepjes of nullen.

Voorbeeld.Hoe u het formulier invult

Raduga LLC heeft 7 mensen in dienst:

  • DIRECTEUR;
  • accountant;
  • vier verkoopmanagers;
  • secretaris.

Een andere accountant is momenteel met zwangerschapsverlof. Er is nog niemand aangenomen om deze medewerker te vervangen. Het bedrijf heeft een vacature voor een chauffeur. De accountant heeft het rapport ingevuld zoals weergegeven in het voorbeeld.

Formulier 1-T prof: voorbeeld van het invullen van het tabelgedeelte

Nieuw formulier "Informatie over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep (Formulier 1-T professional)" officieel goedgekeurd door het document Orde van Rosstat van 27 juni 2018 N 394.

Meer informatie over het gebruik van het OKUD-formulier 0606029:

  • Wijzigingen in de wetgeving voor accountants vanaf 18-12-2014

    ...;Op de vorm van federale statistische observatie N 1-T (prof) "Informatie over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep" Voor informatie over rapportage en statistische documentatie ingediend bij statistische autoriteiten door organisaties en... ondernemers, zie... .

  • Over het bijwerken van statistisch formulier N 1-T (prof) voor informatie over het aantal en de behoefte aan werknemers per beroepsgroep

    Opmerkingen over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep" Rosstat keurde een bijgewerkte versie goed statistische vorm N 1-T(prof), dat informatie geeft over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep. Het formulier wordt van kracht met een rapport over de status...

  • Over de indiening van het federale statistische observatieformulier N 1-T (prof) (over informatie over het aantal en de behoefte aan werknemers)

    14-27 OVER DE VORM VAN FEDERALE STATISTISCHE OBSERVATIE N 1-T (PROF) "INFORMATIE OVER HET AANTAL EN DE BEHOEFTE VAN ORGANISATIES VOOR WERKNEMERS DOOR PROFESSIONELE GROEPEN" In verband met... en het menselijk welzijn (hierna Rospotrebnadzor genoemd) informeert. Federaal statistisch observatieformulier N 1-T (professioneel) "Informatie over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers door beroepsgroepen...

  • Rosstat heeft een aantal nieuwe vormen van statistische observatie goedgekeurd

    156, formulier N 1-T (professioneel) "Informatie over het aantal en de behoeften van ondernemingen aan werknemers per beroepsgroep" werd goedgekeurd. Juridische activiteiten van openbare verenigingen zijn vereist om dit formulier in te dienen). Organisaties moeten het formulier eens in de twee jaar invullen en indienen. Van alle organisaties is er maar één belangrijk goedgekeurde formulieren- N 7-letsel “Informatie over... de economie, de activiteiten van extraterritoriale organisaties. Het formulier wordt jaarlijks ingediend en treedt in werking vanaf...

  • Statistisch formulier N 1-T (professioneel) over het aantal en de behoefte aan werknemers per groep is bijgewerkt

    Nieuw formulier N 1-T (professioneel) om informatie te verstrekken over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep. Het formulier werd eens in de twee jaar van kracht gedurende even jaren vanaf het rapport over de staat van de militaire veiligheid; activiteiten van publieke en extraterritoriale organisaties). Statistieken willen informatie ontvangen tot 28...

  • Zonder verzoek om statistieken hoeft u geen formulier in te dienen over het aantal medewerkers N 1-T (beroepsmatig)

    Indieningen van het federale statistische observatieformulier N 1-T (prof) "Informatie over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers per beroepsgroep", ... geïntroduceerd in de zomer van dit jaar. Volgens de instructies voor het invullen is informatie... dus het indienen van dit formulier alleen verplicht bij de officiële... territoriale instanties van Rosstat. In het geval van dergelijke...

  • Bijgewerkte statistische formulieren over medewerkers per beroepsgroep, over verzending naar het adres van de koper

    Zal het bijgewerkte formulier N 1-T (professioneel) indienen "Informatie over het aantal en de behoeften van organisaties voor werknemers door beroepsgroepen." Het nieuwe soort de formulieren zijn bij bestelling goedgekeurd... Rosstat heeft de formulieren bijgewerkt: N 1-export "Informatie over de verkoop (verzending) van producten (goederen) op de plaats...;Informatie over het aantal handelsplaatsen op de markten" ( driemaandelijks met een rapport over de toestand van... aardolieproducten aan consumenten " en N 4-reserves "Informatie over brandstofreserves".