Ресейдің 2015 жылға арналған өндірістік күнтізбесі жылына қанша жұмыс күні болатыны, ресейліктер қалай демалатыны, жаңа жылдық мерекелер қанша күнге созылатыны, мамыр мерекелері, сондай-ақ демалыс және жұмыс істемейтін мереке күндерінің ауысуы туралы ақпаратты қамтиды. Ол 40, 36 және 24 сағаттық бес күндік жұмыс аптасында айлар, тоқсандар, жартыжылдықтар және бүкіл жыл бойынша жұмыс уақытының нормаларын қамтамасыз етеді.

Ресейдің 2015 жылға арналған өндірістік күнтізбесі

  • демалыс және мереке күндері
  • мереке алдындағы күндер
    (жұмыс күні 1 сағатқа қысқартылған)

I тоқсан

дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

II тоқсан

дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12

III тоқсан

дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

IV тоқсан

дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
дүйсенбісейсенбіСәрБсенжұмаСенбіКүн
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10

Демалыс және мереке күндері 2015 ж

2015 жылғы өндірістік күнтізбеге сәйкес Ресейде жұмыс істемейтін мерекелер (Еңбек кодексінің 112-бабымен бекітілген) келесі күндер болады:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 және 8 қаңтар – Жаңа жылдық мерекелер;
  • 7 қаңтар - Рождество;
  • 23 ақпан – Отан қорғаушылар күні;
  • 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күні;
  • 1 мамыр – көктем және еңбек күні;
  • 9 мамыр – Жеңіс күні;
  • 12 маусым - Ресей күні;
  • 4 қараша - күн ұлттық бірлік.

Егер мереке күні демалыс күніне сәйкес келсе, ол мерекеден кейінгі келесі жұмыс күніне ауыстырылады. Мысалы, 2015 жылы 8 наурыз Халықаралық әйелдер күні жексенбіге сәйкес келгендіктен, демалыс күні 9 наурыз дүйсенбіге ауыстырылды. Мемлекеттік мерекелер қарсаңында жұмыс уақыты 1 сағатқа қысқартылады, 40 және 36 және 24 сағаттық бес күндік жұмыс апталары үшін бірдей (РФ Еңбек кодексінің 95-бабының 1-бөлігі). Егер мереке жексенбіге сәйкес келсе, онда жұма күнгі жұмыс уақыты бір сағатқа қысқармайды.2015 жылы Ресейде мерекеге дейінгі осындай 5 күн болады: 30 сәуір, 8 мамыр, 11 маусым, 3 қараша, 31 желтоқсан.

Үкімет Ресей Федерациясы 2015 жылдың жұмыс күнтізбесіне өзгерістер енгізуге, еңбек процесін ұтымды ету мақсатында жұмыс істемейтін мереке күндерін басқа күндерге ауыстыруға құқылы (РФ Еңбек кодексінің 112-бабы). Мәселен, мысалы, 2015 жылы демалыс күндерінің келесідей аударымдары қарастырылған:

  • сенбіден 3 қаңтардан 9 қаңтарға дейін;
  • 4 қаңтар жексенбіден 4 мамыр дүйсенбіге дейін.

Осылайша, жаңа жылдық мерекелер 2015 жылы қаңтардың 1-і мен 11-і аралығында 11 күнге созылады. Отан қорғаушылар күні 3 жұмыс күні болмайды: 21 ақпаннан 23 ақпанға дейін, Халықаралық мерекеге орай. әйелдер күні- сондай-ақ 3: 7-9 наурыз аралығында. Мамыр мерекелерінде Ресей Федерациясының азаматтары айдың 1-ден 4-ке дейін және 9-дан 11-ге дейін демалады. Сондай-ақ Ресей күні қатарынан үш күн – 12-14 маусым аралығында демалыс болады. Қараша айында тек бір күн жұмыс істемейтін мереке – сәрсенбі, 4-ші күні – Ұлттық бірлік күні болады.

Ресейдегі 2015 жылғы жұмыс уақыты

Сенбі және жексенбі күндері екі демалыс күні бар 40 сағаттық жұмыс аптасы бар жұмыс күнінің немесе ауысымның ұзақтығы 8 сағатты, 36 сағаттық жұмыс аптасында – 7,2 сағатты, 24 сағаттық жұмыс аптасында – 4,8 сағатты, күні мереке алдындағы күні ол 1 сағатқа қысқарады.

Ресейдің еңбек күнтізбесі бойынша 2015 жылы елде 247 жұмыс күні (оның ішінде 5 қысқартылған күн) және 118 демалыс күні бар.

2015 жылғы жұмыс уақыты келесідей:

  • 40 сағаттық жұмыс аптасымен: 1971 сағат;
  • 36 сағаттық жұмыс аптасымен: 1773,4 сағат;
  • 24 сағаттық жұмыс аптасымен: 1180,6 сағат.

    Апта нөмірлері бар және басып шығаруға болатын ыңғайлы күнтізбе

    Мемлекет және халықтық мерекелерРесейде, Украинада және Беларусьте

Өндірістік күнтізбе - маңызды құжатол жыл бойы жарияланады. Ресей Федерациясының әрбір тұрғыны оны әрқашан асыға күтеді, өйткені оны пайдалана отырып, демалысыңызды жоспарлауға болады. Күнтізбе қанша демалыс күні болатынын көрсетеді Жаңа жыл, мамыр және басқа мереке күндері үшін, сондай-ақ жұмыс уақытының нормалары.

Біздің мақала 2015 жылға арналған бекітілген өндірістік күнтізбеге арналған. Бұл күнтізбенің не екенін және ол не үшін қажет екенін көрейік.

Күнтізбе дегеніміз не және ол қайда қолданылады?

Өндірістік күнтізбе кез келген кәсіпорында, кез келген ұйымда қолданылады. Кадрлар мен есеп бөлімшелерінің мамандары онсыз жасай алмайды, өйткені дәл сол бойынша олар жыл бойына жұмыс жоспарын жасауы керек. Күнтізбе келесі ақпаратты қамтиды:

  • әр айдағы және жалпы жылдағы жұмыс күндерінің саны;
  • демалыс және жұмыс күндері туралы деректер;
  • жұмыс күні бір сағатқа қысқартылатын мереке алдындағы күндер;
  • жұмыс уақытының нормалары.

Ыңғайлы болу үшін өндірістік күнтізбедегі барлық ақпарат айлық, тоқсандық және жартыжылдық кезеңдерге бөлінген. Жұмыс уақытының айлық және жылдық нормалары ерекше маңызды, өйткені олар қарауылдарды есептеу тарифтік мөлшерлемелер . Бұл деректер нақты және сенімді болуы керек, өйткені бүкіл ел оларды басшылыққа алады.

Осы күнтізбенің негізінде бухгалтер барлық операцияларды жүргізе алады, атап айтқанда, жалақыны есептей алады, ауру демалысын есептей алады, қызметкерлердің демалыс кестесін жасай алады және жұмыс жоспарын құра алады.

Кадр бөлімі оны жұмыс уақытын есепке алу кезінде де пайдаланады. Жалақыны есептеуде қателер мен дәлсіздіктерге жол бермеу үшін күнтізбені мұқият тексеруді ұмытпаңыз. Иә, қызметкерлерге демалыс пен жаңа жылдық мерекелерді жоспарлау үшін онымен танысу өте пайдалы. Осы құжат негізінде әртүрлі түрлерімемлекеттік органдарға есеп беру.

Бұл күнтізбе еңбек заңнамасының нормаларына, негізінен Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің ережелеріне және Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулыларына негізделген.

Кім және қашан бекітеді?

Өндірістік күнтізбенің өзі бекітілмеген, оны Интернетте немесе Consultant + порталында табуға болады. Бірақ ол құқықтық нормалар негізінде құрастырылған - жыл сайын Ресей Федерациясы Үкіметінің қаулысы жаңа жылға демалыс күндерін ауыстыруды бекітеді.. Бұл жұмыс істемейтін күндерді тиімді пайдалану мақсатында жасалады. Қаулы ағымдағы жылдың екінші жартыжылдығында қабылданды.

2015 жылға келсек, үкімет аударымға алдын ала қамқорлық жасады – 2014 жылдың 27 тамызы. Трансфер жобасын Ресейдің әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі үшжақты комиссиясы дайындаған. Қаулыда белгіленген жылға арналған ережелер өзгертуге немесе қайта қарауға жатпайды және түпкілікті болып табылады.

Сондай-ақ, күнтізбе бұрын айтылғандай Еңбек кодексінің нормаларына негізделген. Негізгі баптар 91-93, 101-105 және 112-баптар болып табылады. Соңғысы - Ресей Федерациясында тұрақты жұмыс істейтін жұмыс істемейтін мерекелер.

2015 жылы мерекелер, мереке күндері және басқа да маңызды нюанстар

2015 жылдың ресми күнтізбесі келесідей:




Сәйкес Еңбек кодексі, 2015 жылы мереке күндері, демек, демалыс күндері келесі күндер болады:

  • 1-8 қаңтар – жаңа жылдық мерекелержәне Рождество;
  • 23 ақпан- Отан қорғаушылар күні;
  • 8 наурыз- Халықаралық әйелдер күні;
  • 1 мамыр- Көктем мерекесі;
  • 9 мамыр- Жеңіс күні;
  • 12 маусым- Ресей күні;
  • 4 қараша- Ұлттық бірлік күні.

Авторы жалпы ереже, егер мереке демалыс күніне сәйкес келсе, онда ол жұмыс күні болса, мерекеден кейінгі күнге ауыстырылуы керек. Бұл ережеден жалғыз ерекшелік - қаңтардағы жұмыс істемейтін күндер.

Мерекеден кейінгі жұмыс күні бір сағатқа қысқарады. Және бұл толық жұмыс күнімен ғана емес, толық емес жұмыс күнімен немесе ауысыммен жұмыс істейтіндерге де қатысты.

2015 жылы үкімет келесі демалыс күндерін кейінге қалдырды: 3 қаңтардан 9 қаңтарға дейін, 4 қаңтардан 4 мамырға дейін. Барлық аударымдар ескерілуі керек заңнамалық норма, оған сәйкес апта сайынғы үзіліссіз демалыс кемінде 42 сағатты құрайды.

Осылайша, қаңтарда жұмысшыларға қарағанда демалыс күндері көп, бұл ең қысқа жұмыс айы: бізде 16 күн демаламыз, ал 15 күн жұмыс істейміз. Жаңа жылдық мерекелер барлық аударымдарды ескере отырып, 11 күн - 1-11 қаңтар аралығында болады.

Ақпан айында 3 күн демалу қарастырылған, біз Ерлер күнін атап өтеміз - 21-23 ақпан. 7-9 наурыз аралығында әйелдер де көктем мерекесін өткізеді. Көктемде ауа-райы жақсарған кезде демалу әрқашан жағымдырақ болады, сондықтан ұзақ демалыстар болады - 1-4 мамыр және 9-11 мамыр. Мамыр айында барлығы 13 күн демалыс бар. Ресей күні 12-14 маусым аралығында тойланады. Қараша айында бірнеше күн демалуға мүмкіндік болмайды, Ұлттық бірлік күнін тойлауға бір күн ғана берілген.

Бухгалтерлер кеңесі: ең көп жұмыс күндері бар айларда демалыс алған дұрыс, сонда еңбек демалысының мөлшері көбірек болады. Биыл бұл айлар болады Желтоқсан және шілде. Бұл тұрақты жалақысы бар қызметкерлерге ғана қатысты.

2015 жыл өте маңызды жыл екенін айтпай кету мүмкін емес. тарихи дата, бұл өндірістік күнтізбеде көрсетілген. Биылғы жыл Ұлы Жеңістің 70 жылдығын тойлаумен ерекшеленіп отыр Отан соғысы 1941-1945 жж

Жыл сайын трансфер кестесінің өзгеруіне немесе мереке күндері әртүрлі күндерге сәйкес келетініне қарамастан, біз шамамен демаламыз бірдей санжылдан жылға күндер.

Бір қызығы, демалыс күндерінің саны бойынша еліміз көш бастап тұр. Алдағы 2015 жылы күнтізбелік жылдың үштен бірі – жұмыс істемейтін күндер. Елестетіп көріңізші, 118 күн демалыс! Және бұл есепке алынбайды жыл сайынғы демалыс, бұл әдетте 28 күнді құрайды, ал жұмысшылардың кейбір санаттары үшін қосымша күндерге байланысты одан да ұзағырақ.

2015 жылғы барлық демалыс және мереке алдындағы күндер туралы мәліметтер келесі бейнеде:

Жұмыс сағаттары

2015 жылы 365 күн болады, оның 247-сі жұмыс күні, 118-і демалыс және мереке күндері.Жұмыс уақытына келетін болсақ, 40 сағаттық жұмыс аптасы үшін 1971 жыл болады. 36 сағаттық аптаға – 1773,4 сағат және аптасына 24 сағат жұмыс істейтіндер үшін 1180,6 сағат.. Жаңа жылда жұмыс үшін орташа айлық сағат саны болады 164,25 сағат.

Төменде 2015 жылдың әр айы үшін, 4 тоқсан, 2 жартыжылдық және бүкіл жыл бойынша жұмыс уақытының нормалары есептелген кесте берілген:

Ай/тоқсан/жылКүнтізбелік күндерЖұмыс күндеріДемалыс күндеріАптасына 40 сағат жұмысАптасына 36 сағат жұмыс істейдіАптасына 24 сағат жұмыс істейді
2015 365 247 118 1971 1773.4 1180.6
қаңтар31 15 16 120 108 72
ақпан28 19 9 152 136.8 91.2
наурыз31 21 10 168 151.2 100.8
Сәуір30 22 8 175 157.4 104.6
мамыр31 18 13 143 128.6 85.4
маусым30 21 9 167 150.2 99.8
шілде31 23 8 184 165.6 110.4
тамыз31 21 10 168 151.2 100.8
қыркүйек30 22 8 176 158.4 105.6
қазан31 22 9 176 158.4 105.6
қараша30 20 10 159 143 95
желтоқсан31 23 8 183 164.6 109.4
1 тоқсан 90 55 35 440 396 264
2 тоқсан 91 61 30 485 436.2 289.8
3 тоқсан 92 66 26 528 475.2 316.8
4 тоқсан 92 65 27 518 466 310

Күнтізбенің көмегінсіз кез келген айдың жұмыс уақытының нормасын қалай есептеуге болады? Бұл келесідей жүзеге асырылады: жұмыс аптасының ұзақтығы - 40, 36 немесе 24 сағатты 5-ке бөлу керек, содан кейін есептелген айдың жұмыс күндерінің санына көбейту керек. Алынған сомадан мерекелер қарсаңында жұмыс уақыты қысқартылатын сағаттарды шегеру керек. Сол сияқты жұмыс уақытының жылдық есебі де жасалады.

Міне, мысал:Қаңтар - жұмыс үшін ең қысқа ай. Егер сіздің жұмыс аптасы 40 сағат, содан кейін 40/5 = 8 сағат. Қаңтар айында 15 жұмыс күні бар, бұл 8 * 15 = 120 сағатты білдіреді. Бір аптада 36 сағат болса, 36/5=7,2*15=108 сағат болады.

Әрбір компания салықты уақытында төлеу жалақы төлеу сияқты маңызды екенін біледі. Салық күнтізбелері қашан және қандай салықты төлеу керектігін еске салады.

Өндірістік күнтізбе- Бұл бухгалтер жұмысындағы маңызды көмекші! Өндірістік күнтізбеде берілген ақпарат есептеу кезінде қателерді болдырмауға көмектеседі жалақы, жұмыс уақытын, науқастық демалысты немесе демалысты есептеуді жеңілдетеді.

2019 жылға арналған күнтізбе мереке күндерін көрсетеді, ағымдағы жылы демалыс және мереке күндерін ауыстыру туралы айтады.

Түсініктемелері бар күнтізбе ретінде жасалған бір бетте біз күнделікті жұмысыңызда қажет болатын барлық негізгі ақпаратты жинауға тырыстық!

Бұл өндірістік күнтізбе П Жарлығының негізінде дайындалдыРесей Федерациясы Үкіметінің 2018 жылғы 1 қазандағы No 1163 » "

Бірінші тоқсан

ҚАҢТАР АҚПАН НАУРЫЗ
дүйсенбі 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
сейсенбі 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Сәр 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Бсен 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
жұма 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Сенбі 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Күн 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
қаңтар ақпан наурыз I кв.
Күндер саны
Күнтізбе 31 28 31 90
жұмысшылар 17 20 20 57
Демалыс, мереке күндері 14 8 11 33
Жұмыс уақыты (сағатпен)
40 сағат. апта 136 159 159 454
36 сағат. апта 122,4 143 143 408,4
24 сағат. апта 81,6 95 95 271,6

Екінші тоқсан

СӘУІР МАМЫР МАУСЫМ
дүйсенбі 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
сейсенбі 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Сәр 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Бсен 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
жұма 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Сенбі 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Күн 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Сәуір мамыр маусым II тоқсан. 1-ші б/ж
Күндер саны
Күнтізбе 30 31 30 91 181
жұмысшылар 22 18 19 59 116
Демалыс, мереке күндері 8 13 11 32 65
Жұмыс уақыты (сағатпен)
40 сағат. апта 175 143 151 469 923
36 сағат. апта 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24 сағат. апта 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Үшінші тоқсан

ШІЛДЕ ТАМЫЗ ҚЫРКҮЙЕК
дүйсенбі 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
сейсенбі 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Сәр 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Бсен 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
жұма 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Сенбі 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Күн 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
шілде тамыз қыркүйек III тоқсан.
Күндер саны
Күнтізбе 31 31 30 92
жұмысшылар 23 22 21 66
Демалыс, мереке күндері 8 9 9 26
Жұмыс уақыты (сағатпен)
40 сағат. апта 184 176 168 528
36 сағат. апта 165,6 158,4 151,2 475,2
24 сағат. апта 110,4 105,6 100,8 316,8

төртінші тоқсан

ҚАЗАН ҚАРАША ЖЕЛТОҚСАН
дүйсенбі 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
сейсенбі 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
Сәр 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Бсен 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
жұма 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Сенбі 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Күн 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
қазан қараша желтоқсан IV тоқсан. 2-ші б/ж 2019 Г.
Күндер саны
Күнтізбе 31 30 31 92 184 365
жұмысшылар 23 20 22 65 131 247
Демалыс, мереке күндері 8 10 9 27 53 118
Жұмыс уақыты (сағатпен)
40 сағат. апта 184 160 175 519 1047 1970
36 сағат. апта 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24 сағат. апта 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* мереке күндері, онда жұмыстың ұзақтығы бір сағатқа қысқарады.