Vertrappen in het vuil

Omdat de Trampers kleiner zijn dan de rest, kun je het beste rustig en goedaardig met ze communiceren. Als u kalme vragen gebruikt, onthoud u dan van stemverheffing en arrogante opmerkingen: dit maakt mensen defensief en gedraagt ​​zich nog uitdagender.

Deze methode is vergelijkbaar met een klein examen, waarvan het doel is om erachter te komen wat iemand precies irriteert. Als je een grondige, niet-agressieve toon aanhoudt, zul je merken hoe verrassend het giftige gedrag van de Trampler verandert, hoe hij kalmer, zachter wordt, hoe hij glimlacht als hij erin slaagt de waarheid tot op de bodem uit te zoeken.

Meestal halen mensen je naar beneden als je iets hebt dat ze niet hebben, of als je gedrag hen op de een of andere manier beledigt. In de meeste gevallen voelen ze zich niet op hun plaats bij jou in de buurt. Daarom is een medelevende methode die het voor u gemakkelijker maakt om met hen te communiceren even succesvol.

Chatterbox

Bij het communiceren met een Chatterbox is een manier om spanning te verlichten onmisbaar. Het zal je helpen je hoofd koel te houden. Probeer de vervangingsfantasiemethode. Praters moeten weten dat hun eindeloze gebabbel meestal ongepast is, dus de manier van openlijk protest zal ook effectief zijn. Het is het beste om er gebruik van te maken zonder externe getuigen, want de Chatterbox zal de dag moeten redden om zijn waardigheid te behouden.

Je kunt beginnen door Chatterbox zachtjes en liefdevol gerust te stellen hoeveel je van hem houdt (als dat zo is), maar dat hij soms te veel praat over dingen die niet voor iedereen van belang zijn. Leer Chatterbox om naar de gezichtsuitdrukkingen en houdingen van anderen te kijken om de mate van hun interesse te begrijpen. In het begin kan Chatterbox geschokt zijn, waardoor hij defensief zal reageren. Als dat zo is, moet u openhartiger zijn en voorbeelden geven van zijn vermoeiende gebabbel. Maar vergeet niet te verzekeren dat je hem nog steeds begrijpt en van hem houdt.

Nodig hem uit om te onthouden dat een bepaald gebaar - zijn wenkbrauwen optrekken, aanraken - voor hem een ​​signaal kan zijn om het gesprek een andere wending te geven. Vaak worden defensieve reacties en angst veroorzaakt door het onvermogen om elementaire communicatieve vaardigheden onder de knie te krijgen en de gezichts- en lichaamstaal van anderen te begrijpen.

Als de Chatterbox ondoordringbaar is of uw tijd en energie blijft gebruiken, moet u standvastig zijn, de methode van openlijk protest gebruiken en hem niet de grenzen laten overschrijden van wat is toegestaan.

zelfvernietiger

Mensen vol minachting en zelfhaat hebben vooral behoefte aan het toepassen van de methode van liefde en vriendelijkheid. Er moet zo zacht mogelijk tegen ze worden gesproken, anders zullen ze zich nooit blijven gedragen zoals ze gewend zijn. Zelfvernietigers hebben geen voedsel, alcohol, sigaretten of seks nodig. Ze snakken naar liefde en aandacht.

Er zijn tijden dat je niet achterover kunt leunen en kijken hoe mensen zichzelf kwellen. In dit geval kan alleen de retraite-methode helpen. Nadat je alles hebt geprobeerd en eerlijk aan je geliefde hebt toegegeven dat je op de hoogte bent van zijn probleem en klaar bent om hem te helpen - en dat allemaal tevergeefs! - er zit niets anders op dan zich terug te trekken en hem zelf uit de problemen te laten komen. Je zult de Self-Destroyer pas kunnen helpen als hij bereid is zichzelf te helpen.

Probleemvermijder

Als je met de Vermijder wilt communiceren, probeer hem dan eerst te vangen, bij voorkeur voordat hij ontsnapt. Het eerste dat ermee moet worden toegepast, is een manier van openlijk protest. Denk niet dat het hem pijn kan doen, het gaat jou niet aan. Integendeel, vertel hem wat je vindt van zijn gewoonte om voor moeilijkheden weg te rennen, dat je het beu bent en dat hij dit probleem moet oplossen.

Gewoonlijk is de Probleemvermijder niet geneigd om ruzie te maken, dus als u ontevredenheid uit, luistert en handelt hij meestal. Natuurlijk kan hij, zoals gewoonlijk, ontsnappen door te vluchten als hij niet kan verteren wat hij van je heeft gehoord.

Als je erachter komt met de Trouble Avoider en hij rent nog steeds weg, heb er dan geen spijt van dat je ruzie hebt gemaakt, want nu weet je tenminste wie er fout zit. Onthoud gewoon dat als iemand wegrent, hij niet om je geeft.

Slapende maar dodelijke vulkaan

Geroddel

Roddels zijn buitengewoon gevaarlijk, omdat ze je leven in een nachtmerrie kunnen veranderen. Het enige dat een roddel kan stoppen, is dat je heel goed weet wie hij is en wat hij probeert te doen. Gebruik de methode van openlijk protest en leg uit dat dergelijk gedrag ongepast is - vooral als ze over je roddelen. Als er wordt geroddeld over een van je kennissen of vrienden, kalmeer hem dan met de woorden: "Ik ga hier niet naar luisteren", of "Ik geloof geen enkel woord van wat je zegt", of "Ik ben niet geïnteresseerd."

Probeer geen plaats te hebben voor roddels in je professionele leven, want ze kunnen je carrière vernietigen.

Doom worstelaar

Alles wat de Fatal Fighter nodig heeft, is tederheid, liefde, zorgzaamheid. Het is gewoon verbazingwekkend hoe snel de methode van liefde en vriendelijkheid zijn passie kan verkoelen en hem zelfs kan transformeren. Dit hoeft niet meteen te gebeuren, maar uiteindelijk zul je een vriendelijkere en meegaandere persoon voor je zien.

Als de Doom Fighter agressief wordt en zijn woede op je loslaat, is de enige uitweg de terugtrekkingsmethode te gebruiken, "tot ziens", "chao", "dag" te zeggen - en nooit meer terug te keren. De retraitemethode is ook onmisbaar wanneer het simpelweg onmogelijk wordt om een ​​relatie met zo iemand voort te zetten.

Als er geen hulp is bij het communiceren met de "Fatal Fighter", heb je geen andere keuze dan te buigen.

Een triest en gedoemd slachtoffer

Als je in de buurt bent van een depressief en ten dode opgeschreven slachtoffer, kun je het beste vertrouwen op een manier om de spanning te verlichten. Het is noodzakelijk om de opgehoopte slechte energie periodiek te "afvoeren", anders verzwak je gewoon en breng je te veel tijd door met het slachtoffer. Deze mensen lopen gewoon slecht humeur, wat erg besmettelijk kan zijn - je kunt het gemakkelijk oppikken als een ziekte.

Lachende Janus met twee gezichten

Gebruik allereerst de methode van openlijk protest, waarmee je Janus laat zien dat je zijn machinaties kent. Zulke mensen moet je nooit in de steek laten. Op weerstand stuitend, kan Janus, zelfs als je hem op heterdaad betrapt hebt, alles ontkennen. Grijp in dit geval naar de schandaalmodus en ontketen je woede. Maar onthoud: neem nooit je toevlucht tot fysiek geweld, hoe graag je het ook wilt. Je oprechte, zelfverzekerde reactie zal lang in de herinnering van Janus met twee gezichten blijven, zal hem zijn hele leven kwellen.

Besluiteloze zwakkeling

Een besluiteloze zwakkeling is zo onzeker en kwetsbaar dat hij uiterst voorzichtig behandeld moet worden. Daarom heeft de weg van liefde en vriendelijkheid de meeste voorkeur omdat je de zwakkeling je bereidheid laat voelen om er te zijn op een moeilijk moment.

Misschien wil je ook de kalme vraagmethode gebruiken om hem te helpen een beslissing te nemen. Stel vragen die de situatie helpen verduidelijken en de zwakkeling de kans geven om tot een logische conclusie te komen. Als de besluiteloze zwakkeling je tot witte hitte drijft, en de manieren van liefde, vriendelijkheid en kalme vragen niet werken, hoef je alleen maar je armen neer te leggen en de arme man trots achter te laten.

Klant

In de communicatie met de Consument is de methode van openlijk protest een van de uitwegen. Met deze methode kun je duidelijk maken dat je je gebruikt en beledigd voelt. In sommige gevallen zorgt weerstand van uw kant ervoor dat de Consument spijt krijgt van zijn nare dingen. Als de Consument om je vriendschap en respect geeft, kan hij op een andere manier naar zichzelf en je reacties kijken. Als het je lukt om kalm te blijven, zal de manier van openlijk protest je in staat stellen een dialoog te starten die zal helpen een beschadigde relatie te herstellen. Als je het gevoel hebt dat ze je proberen te manipuleren, om je in deze situatie te gebruiken, zeg dan direct en hard: "Nee, het zal niet werken. Ik laat me door niemand zo behandelen, ik vind het niet leuk. "

Een andere optie is om weg te gaan en de consument niet langer de mogelijkheid te geven om van je gebruik te maken.

Kwaadaardige beginnende tiran

Heel vaak zijn deze dictators, wanneer ze met dezelfde wapens worden bestreden, zowel verbaasd als verontwaardigd over hun gedrag. Door hun woede te bestrijden, kun je jezelf voor eens en voor altijd beschermen tegen dergelijke aanvallen. Door harder te schreeuwen dan zij, krijg je weer moed.

Bovendien is de manier van schandalen geschikt om met de Upstart-tiran om te gaan. Laat hem je niet martelen met zijn "eigenaardigheden" en geniet van je vernedering. Integendeel, handel moedig en koel. Als je hem op zijn plaats zet, kan Upstart je zelfs gaan respecteren. Geef hem niet het genoegen je angst te zien.

Je tirannenbaas zal ook respect voor je voelen, hoewel hij misschien nog meer zal ontploffen. Je zult hoe dan ook winnen: zelfs als hij zijn woede op je loslaat, behoud je in ieder geval je waardigheid. Een andere mogelijkheid is om weg te gaan van de Upstart Tyrant en zo ver mogelijk bij hem vandaan te blijven. Een humoristische manier zal ook helpen. Er zijn veel gevallen waarin goedaardige humor de situatie redde en de vurigheid van de tiran wegebde.

Joker

De methode van openlijk protest laat de Joker onmiddellijk weten dat je hem niet geestig vindt en niet van plan bent het voorwerp te zijn van gemene grappen en verhalen.

Het is noodzakelijk om een ​​​​vaste toon aan te houden om hem het zwijgen op te leggen. Wees niet bang om op deze manier met de Joker te praten, want op een goede manier begrijpt hij het niet. Wanneer de Joker een giftige grap tegen je loslaat en zichzelf rechtvaardigt door te zeggen dat hij "gewoon aan het dollen was", of je probeerde te provoceren met de opmerking: "Begrijp je grappen niet?" - zet het onmiddellijk op zijn plaats. Zeg hem dat je de grappen begrijpt, maar niets grappigs vindt in wat hij verzon. Maak je geen zorgen om hem pijn te doen of zijn gevoelens te kwetsen. Deze persoon geeft tenslotte niet echt om je gevoelens.

Omdat de Joker een muur van grappen voor hem opbouwt om zijn zwakke gevoel van eigenwaarde te beschermen, kun je zijn aanstootgevende gedrag misschien niet doorbreken. De grappenmaker kan je gewoon opgeven en in dezelfde geest doorgaan. Raadpleeg in dat geval de schandaalmethode. Herinner de grappenmaker er ook aan, gebruikmakend van de methode van openlijk protest, dat de huidige benarde situatie in de wereld snel een einde zal maken aan zijn grappen, vooral als ze gevaarlijk zijn vanuit het oogpunt van de normen van interraciaal of seksueel gedrag.

Onwetend

In het omgaan met de Onwetende staat alle verscheidenheid aan methoden tot uw beschikking. Welke je kiest, hangt af van hoe onwetend of dom je bent. Begin met een manier om de spanning te verminderen als de tegenstander je zo ondraaglijk lijkt dat je alleen je adem kunt inhouden om je woede te bedwingen.

Het is meestal niet genoeg om je woede af te reageren op de Onwetende. Daarom kun je hem beïnvloeden met behulp van de methode van open protest, waarbij je uitlegt hoe klein kind dat zijn acties volkomen ongepast zijn.

Gek

Gekken werken het beste met stressverlichting en stille vragen. Hoe kalmer je bent, hoe minder je de Gek provoceert en hoe gemakkelijker het voor je zal zijn om te communiceren.

Uiteindelijk kun je altijd weg van de Madmen en leukere dingen doen, want zonder professionele hulp ze kunnen hun zware gedrag nooit veranderen. Doe wat je kunt om zo iemand naar een dokter te sturen, en als je faalt, red jezelf dan. Zelfs als je buiten jezelf bent en klaar bent om iemand te wurgen die je vervelende dingen doet, onderdruk altijd je agressieve impulsen en doe niets dat je toekomst kan ruïneren en je leven in gevaar kan brengen.

Probeer nooit het heft in eigen handen te nemen wanneer u met de Madmen wordt geconfronteerd, maar probeer legale manieren te vinden. Dan, hoe pijnlijk het ook is, zeg tegen jezelf: "Ik zal er niet aan denken", om de bitterheid in je hart te verwerken die door de gek is gezaaid.

schaamteloze leugenaar

De beste manier om met de schaamteloze leugenaar om te gaan, is door kalme vragen te stellen. Als je hem van een leugen verdenkt en vragen begint te stellen, zal de leugenaar uiteindelijk in het nauw worden gedreven en in het openbaar verschijnen.

Dan komt de methode van openlijk protest aan de beurt, die de leugenaar laat weten dat je hem hebt doorzien, aangezien sommige leugenaars de waarheid achterhouden om indruk op je te maken. Misschien wil je ze helpen hun reputatie te redden, ook al weet je dat ze liegen. Kies een manier om de spanning te verminderen en laat de leugenaar alles weven. En als hij indruk op je wil maken met onschuldige fictie, gebruik dan een humoristische manier. Een lichte grijns op je gezicht laat de leugenaar vaak zien dat je op de hoogte bent van de ware stand van zaken, maar niet geneigd bent hem te vernederen.

Vieze hond

De vuile bedrieger moet ondubbelzinnig duidelijk maken dat zijn nare dingen geenszins welkom zijn en er walgelijk uitzien. De methode van schandalen, en vervolgens de methode van terugtrekken, zal het onheil van dit soort houding jegens hem het beste verklaren.

Je moet niet beleefd en vriendelijk zijn tegen de Dirty, omdat dit in de regel geen indruk op hen maakt. Deze manipulatoren zijn te gevaarlijk, dus nadat je ze een peper hebt gegeven, ga je onmiddellijk weg! Laat geen slechteriken toe in je leven.

Vrek

Vrek is een klassiek type ondeugende wezens, omdat ze een ongewoon laag zelfbeeld hebben. Bij het communiceren met de vrek kan de methode van rustige vragen je helpen. Door bepaalde vragen te stellen, laat je hem weten hoe onaangenaam gierigheid is. Hoogstwaarschijnlijk zal de Curmudgeon zich schamen om uw mening te horen. En de antwoorden zullen licht werpen op zijn verborgen angsten, waardoor je meer begrip en geduld krijgt met je tegenstander, zelfs als hij zich onwaardig gedraagt.

Een andere manier is de methode van openlijk protest. De noodzakelijke voorwaarden- mededogen en begrip, blijf daarom bij het communiceren met de vrek op een vriendelijke toon. De weg van liefde en vriendelijkheid zal je empathie het beste laten zien.

narcis

De narcist is niet in staat om over iets te praten, tenzij het met hemzelf te maken heeft. De weg van liefde en vriendelijkheid werkt het beste om met hem te communiceren, aangezien Narcissus egoïstisch is en alleen opgaat in zijn eigen persoon vanwege diepe angsten, onzekerheid en complexen. Als je dit begrijpt, zul je je beter voelen over de problemen van de narcist en succesvoller met hem omgaan. De narcist streeft er niet koste wat het kost naar egoïstisch te zijn, hij is dit vanwege een laag zelfbeeld. De narcist weet niet hoe hij iets aan anderen moet geven, omdat hij te uitgeput, waardeloos en in beslag genomen is door zijn eigen problemen.

Als zijn zelfingenomenheid je geduld uitput, zal een manier om de spanning te verlichten je kalmeren en je helpen de communicatie voort te zetten. Als het egoïsme en de onzekerheid van de narcist je beledigt, moet je erover praten met de methode van openlijk protest. Houd echter een rustige, gereserveerde toon aan, anders wordt er niet naar je geluisterd. Als je begint te beschuldigen en te grommen, zal Narcissus defensief worden, je uitschelden en zijn egocentrisme ontkennen. Zijn 'ik' is meestal kwetsbaar, als een eierschaal.

Als je merkt dat de narcist alleen met je communiceert wanneer het hem uitkomt, geen aandacht schenkt aan je woorden, alle gesprekken aan zichzelf overdraagt, kun je je afvragen waarom hij jou heeft gekozen. Je kunt buigen en Narcissus verlaten. De meeste mensen die Narcissus tegenkomen, kiezen uiteindelijk voor de retraitemethode, omdat er een punt komt waarop hun geduld opraakt. Nadat je stopt met communiceren met de narcist, zul je worden geholpen door te denken: "Ik zal er niet aan denken" als je plotseling aan hem denkt, en een humoristische manier die de absurditeit van zijn gedrag zal laten zien.

Podliza

Ondanks het feit dat Slickers schaamteloze manipulators zijn, heb je niet de moed om ze overal de schuld van te geven, want diep van binnen geloof je nog steeds dat in ieder geval het kleinste van wat ze zeggen waar is. Wanneer de suikervleierij net over de rand begint te stromen, zal een manier om spanning te verlichten je helpen om te gaan met onaangename emoties. Als dit niet genoeg is om de afkeer te overwinnen, grijp dan een humoristische manier aan om een ​​einde te maken aan het verlangen van de Slicker om je te plezieren.

Je kunt glimlachen en goedaardig zeggen: "Kom op, ga op, ben ik echt zoals je zegt? Je hebt waarschijnlijk iets van mij nodig." Deze combinatie van humor en ronduit protest kan leiden tot een uitbarsting van ontkenning, gevolgd door andere hilarische opmerkingen zoals "als je niet ophoudt met praten met die honingzoete stem, krijg ik diabetes" of "giet je die zoete siroop over mij om naar te kijken?" , hoe blijven de mieren om mij heen?", of "Ben je het al beu?" Laat ze zien dat je door hun sycofantische "dingen" heen kunt kijken. Als je de Podliz en hun vleierij niet meer kunt uitstaan, probeer dan de spiegelmethode. Praat net als zij met ze en imiteer hun lieve stem. Meestal weten ze wat er aan de hand is.

Zelfgenoegzame despoot

Wanneer je wordt geconfronteerd met de Zelfvoldane Despoot, laat hem dan onmiddellijk door middel van kalme vragen zien hoe onaangenaam en saai hij voor je is.

Als de Zelfvoldane Despoot zich daarentegen in een ongenaakbare positie bevindt en je het gevaarlijk vindt om de spiegelmethode te gebruiken, neem dan genoegen met de vervangende fantasiemodus om tijd met de Despoot door te brengen zonder jezelf pijn te doen.

hooghartige snob

Wanneer Haughty Snobs meezingen met hun favoriete nummer, "I'm Better Than You", werkt de stille ondervragingsmethode het beste. Stel snobs meer vragen, zodat ze de absurditeit van hun beweringen aan anderen begrijpen. Vragen als "wie heeft je verteld dat je beter bent dan de rest?" of "waarom praat je niet met die persoon?" meestal hun arrogantie neergeslagen, omdat ze niet weten wat ze moeten antwoorden.

Het is heel prettig om de arrogante snobs alles te vertellen wat je denkt, omdat ze zo'n gang van zaken niet verwachten en geschokt zijn door je aanvallen. Als je merkt dat je genoeg gemeenheid hebt gehad van de Arrogante Snob en zijn vrienden, laat ze dan vallen en vertrek, om je zenuwen te sparen. Mensen die denken dat ze beter zijn dan jij verdienen geen aandacht.

Concurrent

Tegenwoordig zijn vrouwen vaak succesvoller dan hun mannelijke vrienden, en sommige onzekere mannen kunnen dat niet verdragen. Hoewel veel van deze mannen zichzelf als hoogontwikkelde en vooruitstrevende mensen beschouwen, kunnen ze, net als fossielen, het jeugdige geloof dat jongens groter, beter, sterker en slimmer zouden moeten zijn dan meisjes, niet loslaten.

Mentor

De mentor - een kleine despoot - kan gewoon niet leven zonder de rol van eerste viool te spelen. Maar als kinderen nog kunnen worden opgevoed, ervaren volwassenen met hun gevestigde overtuigingen en waarden alleen irritatie en vernedering wanneer iemand ze probeert te beheersen.

Laat de Meester niet in de steek. Leg uit dat je niet bezorgd bent over zijn verlangen om alles te leiden, maar proberen om jou te leiden is vervelend. Bij het eerste vermoeden van dergelijk gedrag moet u de methode van openlijk protest gebruiken. De methode van de spiegel werkt ook wonderen, waardoor de mentor alert wordt, want hij kookt onmiddellijk bij de minste poging om zichzelf te beheersen. De mentor kan er duidelijk niet tegen om behandeld te worden zoals hij anderen behandelt. Onthoud dat als je hem voortdurend nabootst, hij misschien geen schulden heeft en gek wordt. Nadat hij echter in zijn vel heeft gevoeld hoe het is om te leren wat, hoe en wanneer hij moet doen, stopt hij met zijn pogingen om het u te vertellen.

Meedogenloze monitoren verdienen een schandaal. Draai je om, stop je buik in en verklaar luid dat je niet langer tolereert dat je wordt gecontroleerd en verteld wat je moet doen, aangezien je een redelijke volwassene bent die heel goed in staat is om zelf beslissingen te nemen. Een beetje onbeschoftheid zal deze persoon laten zien tot hoeveel woede je in staat bent. Als niets helpt en de mentor je blijft controleren en je angst en verdriet bezorgt, zul je je moeten terugtrekken. Anders, wees er zeker van: je zult ophouden jezelf te zijn en vergeten hoe je voor jezelf moet denken.

Verdachte scepticus

Toon zoveel mogelijk geduld. De manier om stress te verlichten, helpt je om negatieve emoties kwijt te raken. Als je besluit de sceptici te steunen via de methode van liefde en vriendelijkheid, kun je goede vrienden en bondgenoten krijgen.

Als deze mensen je teveel op de zenuwen werken, zul je je op dezelfde manier moeten terugtrekken als in het geval van andere schadelijke wezens die veel energie van je vergen. Laat ze over aan de zorg van psychologen!

Slechte mensen aan het werk

Net als buren worden werknemers niet gekozen - tenzij u het hoofd van het bedrijf bent. Maar de huidige situatie in de financiële wereld staat bazen soms niet eens toe om hun werknemers en klanten naar believen te kiezen.

In onze turbulente tijden moet een werknemer de vaardigheden beheersen om met allerlei schadelijke mensen te communiceren om zijn baan niet te verliezen. Op de werkvloer is het omgaan met moeilijke mensen echt een kwestie van overleven. Stressverlichting "Ik zal er niet aan denken" en vervangende fantasie kunnen je naaste bondgenoten op het werk zijn.

Slechte bazen. Bazen zijn bazen, het zijn de eerste violen, dus of je ze respecteert of niet is een ondergeschikte kwestie als je je baan wilt behouden en de kost wilt verdienen. Het belangrijkste voor jou is om te leren hoe je er adequaat mee om kunt gaan en om te gaan met je eigen woede. schadelijke mensen, die in machtsposities de neiging hebben om wrede beginnende tirannen, beschuldigende critici, mentoren, consumenten, concurrenten, glimlachende Janus met twee gezichten en vrek, of variaties daarvan te zijn.

Als u waarde hecht aan uw werkplek, kunnen andere methoden riskant zijn. Je kunt bazen niet dwingen om defensief te worden en ze er slecht uit te laten zien, want het is altijd aan hen en je kunt er niets aan doen - dus uit je woede op een meer acceptabele manier.

Als uw werk niet vertegenwoordigt grote waarde, waag een kans en gebruik de methoden van open protest, kalme vragen, een spiegel of een schandaal. Is het tenslotte de moeite waard om aan het werk te blijven als angst en stress uw gezondheid bedreigen? Ga weg als je kunt. We hoeven geen slachtoffer meer te zijn. Nu is er een mogelijkheid om uw stem te verheffen, te vertrekken of naar de juiste autoriteiten te gaan die ons zullen helpen de zaken op te lossen.

Slechte medewerkers. Een schadelijke werknemer kan verschijnen in de gedaante van een concurrent, vertrappelend in het vuil, glimlachende Janus met twee gezichten, roddel, vuil of aanstichter. Hoewel de werkomgeving heel anders is dan de thuisomgeving, hebben veel mensen de neiging om de baas als ouder te zien en werknemers als broers en zussen te zien. Als gevolg familie relaties worden vaak overgebracht naar de werkomgeving.

De meest effectieve manieren om stress te verminderen en vragen te kalmeren, zijn van toepassing op schadelijke werknemers. Verlies nooit je geduld en breek niet in een schandaal. Verbaal geweld op het werk is onder geen enkele omstandigheid onaanvaardbaar! Wat de situatie ook is, u moet zich professioneel en professioneel gedragen man van cultuur. Als je te geprovoceerd bent om ruzie te maken, gebruik dan de methode van openlijk protest met zowel de schadelijke werknemer als de baas, en vertel de laatste botweg wat er is gebeurd. Laat een lastige collega weten dat je begrijpt wat wat is, en zijn voorbeeld niet gaat volgen, maar naar de hogere autoriteiten - naar de baas - gaat voor gerechtigheid en billijkheid.

Slechte ondergeschikten. Sommige ondergeschikten zijn zo jaloers op hun superieuren dat ze de rol aannemen van de roddel, de slapende maar dodelijke vulkaan, de aanstichter, de gelikter, de zelfvoldane despoot of de achterdochtige scepticus. Ondergeschikten moeten zich correct gedragen tegenover de baas, althans op grond van hun positie, terwijl de baas de ondergeschikten moet respecteren terwijl hij een gezaghebbende positie inneemt. Een baas die ontevreden is over een ondergeschikte moet altijd kalm blijven, nooit toegeven aan woede en geen schandaalmethode gebruiken. Bij het omgaan met schadelijke ondergeschikten is het noodzakelijk om de methoden van open protest en kalme vragen onder de knie te krijgen.

Slechte professionals. Er zijn schadelijke vertegenwoordigers van autoriteit en er zijn schadelijke professionals: artsen, advocaten, zakenlieden, politici en zelfs psychologen. Hoe goed deze mensen ook zijn opgeleid, hoe succesvol ze ook zijn op school, later op de medische school, in de belangenbehartiging en hoe succesvol ze ook zijn voor alle examens, dit geeft hen niet het recht om zichzelf als superieur aan anderen te beschouwen en hen te beledigen.

Te vaak verschuilen professionals zich achter hun titels en diploma's, waardoor ze zich belangrijker en machtiger voelen. Te vaak vertonen ze hun giftige gedrag als vicieuze beginnende tirannen, doomvechters, concurrenten, lachende tweekoppige Janussen, vertrappers, narcisten, arrogante snobs, mentoren of achterdochtige sceptici.

Dergelijke schadelijke professionals moeten op hun plaats worden gezet. Hun taak is om te helpen en te ondersteunen. En het maakt niet uit hoe beroemd deze doktoren en advocaten zijn of hoeveel artikelen er over hen zijn geschreven - in de eerste plaats zijn ze verplicht u te helpen. Je betaalt ze geld, je hebt hun diensten nodig, dus wees niet bang voor ze. U hebt het volste recht hen vragen te stellen en verwacht beleefd te worden behandeld. Het is het beste om de methode van kalme vragen te gebruiken bij het omgaan met schadelijke professionals. Trefwoord- kalmte. Het zijn tenslotte ook gevoelige wezens en voelen zich vaak beledigd als je stem klinkt als een klacht. Ze zullen zichzelf gaan verdedigen door neerbuigend tegen je te praten of onbeleefd te zijn. Daarom is het bij het communiceren met hen uiterst noodzakelijk om uw intonaties te controleren.

Houd een kalme en beleefde toon aan, luid genoeg, maar niet hard of luid. Als, ondanks uw beleefde manier van doen, hun toon te wensen overlaat, gebruik dan de methode van openlijk protest en zeg kalm maar vastberaden dat u de voorkeur geeft aan een meer beleefde manier van doen en geen vernedering tolereert.

Slecht personeel. Kwaadaardige servicemedewerkers kunnen zich manifesteren als arrogante snobs, zelfvoldane despoten, consumenten, wrede beginnende tirannen, kletskousen, concurrenten, glimlachende tweekoppige januzen of slickies. Misschien zijn veel verkopers tegenwoordig onbeleefd en onvriendelijk omdat ze jaloers zijn op uw vermogen om te kopen wat ze zich niet kunnen veroorloven. Ze zouden graag in uw plaats zijn - de plaats van de koper, niet de verkoper.

Wat zulke mensen ook giftig maakt, je mag er niet onder lijden. Nu heb je de mogelijkheid om adequaat uit onaangename situaties te komen. Een openlijk protest moet worden ingediend tegen schadelijke leden van het servicepersoneel. Als het niet helpt, probeer dan de spiegelmethode en als het niet werkt, accepteer dan helemaal geen hulp. Gebruik beter de methode van schandalen en terugtrekken - ga weg en betaal niet voor niet geleverde diensten.

25-07-2006 01:49:44, Kseni's moeder

Ben je in een team terechtgekomen waar een parvenu was die het hele team achtervolgde? Samenwerking met zulke mensen beïnvloedt de productiviteit, de algemene sfeer en het gevoel van eigenwaarde van elk lid van het team. Het effect van schurkengedrag is immers cumulatief omdat negatieve interacties onze stemming meer beïnvloeden dan positieve.

Het boek van Stanford-professor Robert Sutton, Don't Work with Assholes, gaat over hoe slechteriken een team in de weg staan ​​en wat ze eraan kunnen doen.

Schade door tirannen

Het kenmerk van teams en organisaties die geleid worden door schurken of waarin een stel schurken tekeer gaat, is dat de sfeer daarin doordrongen is van angst, haat en wraakzucht.

Schurken brengen elk team onherstelbare schade toe.

In organisaties die op angst zijn gebouwd, kijken werknemers voortdurend om zich heen en proberen ze verwijten en vernedering te vermijden. Zelfs als ze weten hoe ze het bedrijf kunnen helpen, zijn ze vaak gewoon bang om dat te doen.

Ook de goddelozen lijden

Schurken die mensen beledigen, worden vaak zelf het slachtoffer eigen acties. Medewerkers die hun omgeving voortdurend mentaal en fysiek verwoesten, ondermijnen hun eigen effectiviteit door collega's en management tegen zichzelf op te zetten en verzwakken hun sociale banden.

Mensen die plezier hebben door de kracht van anderen weg te nemen, zuigen al het sap uit hun carrière.

Waarschuwing: stigmatiseer mensen niet

Voordat je iemand beschuldigt en hem bestempelt als een onverbeterlijke tiran, probeer je de situatie te begrijpen en van alle kanten te bekijken. Soms gebeurt het dat sommige gesloten of onvriendelijke, maar fatsoenlijke werknemers gemakkelijk worden aangezien voor gecertificeerde schurken.

“Werken met een persoon diĕ aanvankelijk̆ kijk leek een klootzak, ik elkĕ ooit was ik overtuigd van de misvatting van de oppervlakkige indruk: ze bleken allemaal volkomen normaal te zijn zodra we dichterbij kwamen.

Peter McDonald, IDEO

Natuurlijk zijn er mensen bij wie de methode niet werkt: hoe beter je ze leert kennen, hoe meer bewijzen je krijgt dat het typische schurken zijn. Maar het is beter om conclusies te trekken op basis van nauwkeurige feiten, en niet op vergezochte ideeën.

Ontwijk de impact van schurken

Beperk contact met schurken om de kans te verkleinen dat je zelf schurkenkoorts oploopt. Bovendien vermindert de tactiek om contact met dergelijke mensen te vermijden de schade die ze aanrichten.

Hoe langer we omringd blijven door schurken, hoe groter de kans dat we precies hetzelfde worden.

Beperk de communicatie met schurken tot een minimum.

Als je het gevoel hebt dat de sfeer om je heen doordrongen is van de acties van schurken, pak dan je spullen en verlaat het pand onmiddellijk. Ga weg of blijf zo ver mogelijk weg van de schurken.

Het verschil tussen hoe een persoon machtige en niet-machtige mensen behandelt is beste maatregel menselijk karakter. Wil je jezelf omringen met waardige mensen?

Irina Davydova

Leestijd: 5 minuten

een een

Voor veel mensen is werk niet alleen een bron van aanvulling gezinsbudget en een anker van stabiliteit, maar ook een favoriet tijdverdrijf, dat een manier van zelfexpressie is en een zekere vreugde in het leven brengt. Helaas wordt werk lang niet altijd alleen geassocieerd met heldere en aangename emoties: relaties met collega's kunnen zelfs dwingen kalm persoon de deur dichtslaan.

Hoe plaats je arrogante collega's?

5 reacties op een collega als hij constant fouten vindt op het werk

Houdt uw "kameraad" op het werk waakzaam elke stap in de gaten, vindt hij ongegrond fouten in elk klein ding, put hij u uit met aanvallen, verwijten en grappen? Haast je niet om limonade in het gezicht van de brutale persoon te spatten of hem op een lange reis naar een bekend adres te sturen - zorg er eerst voor dat alle culturele methoden zijn uitgeput.

• "Wil je een kopje koffie?" En maak een praatje van hart tot hart. Je zult verrast zijn, maar goede wil ontmoedigt soms niet alleen de brutale en berooft hem van "doornen", maar lost ook snel het probleem op. Uiteindelijk zijn volwassen adequate mensen altijd in staat om een ​​gemeenschappelijke taal te vinden.
• Wees flexibel en zoek naar compromissen. Zelfs als er niets gebeurt, zal je geweten zuiver zijn - je hebt het tenminste geprobeerd.
• "Er zit peterselie tussen je tanden." Verminder alle aanvallen tot een grap. Met een glimlach, maar categorisch "weggaan" van elk verwijt. En blijf gewoon je ding doen. Op het principe van 'glimlach en zwaai'. Voor de 10e keer zal een collega je wederzijdse grappen en "niet-actie" beu worden (het beste antwoord op lompheid is precies niet-actie!) En zal een ander slachtoffer voor zichzelf zoeken.
• "Jouw suggesties?". En echt - laten zien en vertellen. Geef de persoon de kans om zich te uiten, en geef jezelf de kans om over te gaan tot een normale dialoog met een collega. Luister rustig naar zijn bezwaren en suggesties. Ben het ook kalm eens of, in geval van onenigheid, argumenteer en, nogmaals, spreek kalm uw standpunt uit.
• "En inderdaad. En hoe heb ik het niet gerealiseerd? Bedankt voor het opmerken! We zullen het oplossen." Je hoeft niet in de fles te gaan. De meest bloedeloze optie is om akkoord te gaan, te glimlachen en te doen wat je gevraagd wordt. Vooral als je het bij het verkeerde eind hebt en een collega een meer ervaren persoon is in je werk.

5 juiste stappen als een collega u volgt en aangifte doet bij de autoriteiten

Zit er een "verkeerd behandelde Kozak" in je team? En meer en meer voor je ziel? Als je een voorbeeldige werker bent en de sterke gewoonte hebt om je mond te houden, hoef je je geen zorgen te maken. Het kan echter geen kwaad om de gedragsregels met "snitches" te kennen.

• We plaatsen een collega in een informatievacuüm. We bespreken alle belangrijke en persoonlijke zaken alleen buiten het werk om. Laat een kameraad verhongeren zonder voedsel voor aanklachten. En natuurlijk gaan we verantwoord te werk. Als je na de middag komt, ren dan ver voor het einde van de werkdag weg, en meest breng je je werktijd door in de "rookkamer", dan zal de baas je omschrijven als onbepaalde vakantiegangers zonder lasteraars.
• Wij handelen omgekeerd. We lanceren rustig en zelfverzekerd de "verkeerde informatie", en laten de oplichter zijn lange oren warmen en deze verkeerde informatie binnen het bedrijf verspreiden. Het minimum dat hem te wachten staat, is een berisping van zijn superieuren. De methode is radicaal en het zou wel eens een tweesnijdend zwaard kunnen blijken te zijn, dus kies het materiaal voor de "verkeerde informatie" zeer grondig.
• "Wie is daar?". We negeren de collega zelf en zijn pogingen om je leven te ruïneren. Wat de autoriteiten betreft, hoeft u zich hier geen zorgen te maken: niemand houdt van informanten. Probeer daarom niet achter een mede-informant aan te rennen en steek je 5 kopeken in. Ga gewoon bij de rivier zitten en wacht tot het lijk van je vijand langs je drijft.
• "Nou, zullen we praten?" Een gesprek van hart tot hart echte optie probleemoplossing. Maar zonder superieuren en in aanwezigheid van getuigen - andere collega's. En het liefst die collega's die aan jouw kant staan. Tijdens een intiem gesprek kunt u aan een collega uitleggen dat iedereen op de hoogte is van zijn acties, dat niemand deze acties ondersteunt en dat het lot van informanten te allen tijde niet benijdenswaardig was (iedereen kiest de toon van het gesprek en scheldwoorden voor de beste van zijn intelligentie). Het is vermeldenswaard dat informanten als resultaat van dergelijke gesprekken heel vaak hun fouten beseffen en het pad van correctie inslaan. Het belangrijkste is om de persoon duidelijk te maken dat ze in je vriendelijke en sterke team met zulke levensprincipes niet lang blijven hangen.
• Naar de hel met delicatesse, we tellen de snitch-ribben! Dit is het slechtste scenario. Hij zal je "karma" niet ondubbelzinnig vergroten. Daarom zijn emoties terzijde, nuchter denken en kalmte boven alles. En nog beter, humor kan stress helpen verlichten. Het is humor, geen sarcasme en vakkundig ingevoegde "haarspeldbochten".

Bij aanklachten is het altijd moeilijker dan bij gewone onbeschoftheid. Ham kan, indien gewenst, aan zijn zijde worden getrokken, gekalmeerd, tot een gesprek worden gebracht, in een vriend van een vijand worden veranderd. Maar in de regel staat trots niemand toe om vrienden te zijn met een verklikker. Daarom, als er een slang in je vriendelijke team terecht is gekomen, beroof hem dan onmiddellijk van gif.

Een collega is ronduit onbeleefd - 5 manieren om een ​​onbeschaamd persoon te belegeren

We komen overal boors tegen - thuis, op het werk, in het transport, enz. Maar als een busboer kan worden genegeerd en vergeten zodra je bij je halte uitstapt, dan is een boorcollega soms een echt probleem. Je verandert tenslotte niet van baan vanwege hem.

Hoe een onbeschaamd te belegeren?

• We reageren op elke lompe aanval met een grap. Dus de zenuwen zullen meer heel zijn en je autoriteit onder collega's zal hoger zijn. Het belangrijkste is om niet over de schreef te gaan in je grappen. "Onder de gordel" en zwarte humor is geen optie. Verlaag je niet tot het niveau van een collega.
• We zetten de voicerecorder aan. Zodra de boor zijn mond opent, halen we een voicerecorder uit onze zak (of zetten hem aan op de telefoon) en met de woorden "Wacht, wacht, ik neem op", drukken we op de opnameknop. U hoeft de lomp niet bang te maken dat u deze audiocollectie naar de baas brengt, neem "For history!" Uitdagend en zonder mankeren met een glimlach.
• Als een lomp zich op deze manier op uw kosten laat gelden, ontneem hem dan een dergelijke kans. Hij krijgt je op tijd lunchpauze? Eet op andere tijden. Belemmert het uw workflow? Overgang naar een andere afdeling of werkrooster. Bestaat zo'n mogelijkheid niet? Negeer aanvallen en zie punt 1.
• "Wil je erover praten?" Elke keer dat ze je kwaad proberen te maken, zet je je innerlijke psychiater aan. En kijk naar je tegenstander met de vergevingsgezinde ogen van een psychiater. Specialisten praten nooit met hun gewelddadige patiënten. Ze strelen hun hoofd, glimlachen liefdevol en zijn het eens met alles wat de patiënten zeggen. Voor bijzonder gewelddadige - een dwangbuis (de camera van de telefoon zal je helpen, en de hele reeks video's op YouTube).
• We groeien persoonlijk. Zorg goed voor jezelf - je werk, hobby's, groei. Bij persoonlijke groei blijven alle boeren, oplichters en roddels ergens buiten je vlucht. Als mieren onder de voeten.

5 antwoorden over hoe om te gaan met een roddelende collega

Natuurlijk wordt iedereen uit zijn evenwicht gebracht door valse geruchten die achter hun rug om worden verspreid. Op dit moment voel je je "naakt" en verraden. Vooral als de informatie over jou die zich met de snelheid van het licht verspreidt waar is.

Hoe te gedragen?

• Doe alsof u zich niet bewust bent van de situatie en blijf rustig werken. Ze maken ruzie en stoppen. Zoals u weet, "gaat alles voorbij", en dit ook.
• Doe mee aan het gesprek over jezelf. Met humor en grappen. Doe mee met de roddels en voeg brutaal een paar schokkende details toe. Zelfs als de roddels niet stoppen, haal dan in ieder geval de druk eraf. Verder werk zal veel gemakkelijker zijn.
• Wijs een collega op specifieke artikelen van het Wetboek van Strafrecht over smaad die hij schendt met zijn roddels. Begrijpt u het niet goed? Dien een rechtszaak in voor de bescherming van eer en waardigheid.
• Gooi elke dag opzettelijk en uitdagend een collega weg nieuw onderwerp voor roddels. Bovendien moeten de onderwerpen zodanig zijn dat het team ze binnen een week helemaal beu is.
• Praat met de baas. Als al het andere faalt, is dit de enige overgebleven optie. Haast u gewoon niet naar het kantoor van uw baas en doe hetzelfde als uw collega. Wend u rustig tot uw superieuren voor hulp, zonder namen te noemen - laat hen u adviseren over hoe u met eer uit deze situatie kunt komen zonder het algemene microklimaat in het team te schaden.

Ben je in een team terechtgekomen waar een parvenu was die het hele team achtervolgde? Samenwerking met zulke mensen beïnvloedt de productiviteit, de algemene sfeer en het gevoel van eigenwaarde van elk lid van het team. Het effect van schurkengedrag is immers cumulatief omdat negatieve interacties onze stemming meer beïnvloeden dan positieve.

Een boek van Stanford University-leraar Robert Sutton vertelt hoe schurken zich bemoeien met het werk van het team en wat ze ermee moeten doen.

Schade door tirannen

Het kenmerk van teams en organisaties die geleid worden door schurken of waarin een stel schurken tekeer gaat, is dat de sfeer daarin doordrongen is van angst, haat en wraakzucht.

In organisaties die op angst zijn gebouwd, kijken werknemers voortdurend om zich heen en proberen ze verwijten en vernedering te vermijden. Zelfs als ze weten hoe ze het bedrijf kunnen helpen, zijn ze vaak gewoon bang om dat te doen.

Ook de goddelozen lijden

Schurken die mensen beledigen, worden vaak het slachtoffer van hun eigen daden. Medewerkers die hun omgeving voortdurend mentaal en fysiek verwoesten, ondermijnen hun eigen effectiviteit door collega's en management tegen zichzelf op te zetten en verzwakken hun sociale banden.

Mensen die plezier hebben door de kracht van anderen weg te nemen, zuigen al het sap uit hun carrière.

Waarschuwing: stigmatiseer mensen niet

Voordat je iemand beschuldigt en hem bestempelt als een onverbeterlijke tiran, probeer je de situatie te begrijpen en van alle kanten te bekijken. Soms gebeurt het dat sommige gesloten of onvriendelijke, maar fatsoenlijke werknemers gemakkelijk worden aangezien voor gecertificeerde schurken.

“Werken met een persoon diĕ aanvankelijk̆ kijk leek een klootzak, ik elkĕ ooit was ik overtuigd van de misvatting van de oppervlakkige indruk: ze bleken allemaal volkomen normaal te zijn zodra we dichterbij kwamen.

Peter McDonald, IDEO

Natuurlijk zijn er mensen bij wie de methode niet werkt: hoe beter je ze leert kennen, hoe meer bewijzen je krijgt dat het typische schurken zijn. Maar het is beter om conclusies te trekken op basis van nauwkeurige feiten, en niet op vergezochte ideeën.

Ontwijk de impact van schurken

Beperk contact met schurken om de kans te verkleinen dat je zelf schurkenkoorts oploopt. Bovendien vermindert de tactiek om contact met dergelijke mensen te vermijden de schade die ze aanrichten.

Hoe langer we omringd blijven door schurken, hoe groter de kans dat we precies hetzelfde worden.

Als je het gevoel hebt dat de sfeer om je heen doordrongen is van de acties van schurken, pak dan je spullen en verlaat het pand onmiddellijk. Ga weg of blijf zo ver mogelijk weg van de schurken.

Het verschil tussen hoe een persoon machtige en niet-machtige mensen behandelt, is de beste maatstaf voor het menselijk karakter. Wil je jezelf omringen met waardige mensen?

Welke tuiniers de parvenu noemen, trekt daardoor de aandacht snelle groei en onmiddellijke bloei.

Beschrijving en kenmerken van de beginnende bloem

bloem parvenu of zephyranthes is bolgewas. Inheems in de tropen en subtropen. Eén eivormige bol kan meerdere lange en dunne steeltjes met knoppen weggooien. Zephyranthes is ondermaats, strekt zich uit tot 30 cm lang.

De bladeren zijn donkergroen, riemvormig met een scherpe punt. Bloeiwijzen openen zeer snel (op de tweede dag na verschijnen) in de vorm van sterren, sommige exemplaren zijn krokusvormig.

De kleur van de knoppen is anders: wit, roze, geel, roodachtig. De geur is subtiel, nauwelijks waarneembaar. De bloeiperiode begint in het voorjaar en eindigt in het najaar. Gedurende deze tijd verschijnen steeltjes afwisselend in groepen.

Veel objecten en worden geassocieerd met tekens. Zephyranthes was een van hen. Naar de vraag: " Waarom je een beginnende bloem niet thuis kunt houden?” kan vanuit twee posities worden beantwoord.

De eerste is giftig. Als er kinderen en dieren thuis zijn, is het onwenselijk om het te houden. De volgende positie is gerelateerd aan Feng Shui. Puntige bladeren dragen zware energie.

Als het verkeerd wordt geplaatst, kan het schade veroorzaken. Het kan niet in de slaapkamer worden geplaatst, alleen in de woonkamer, op kantoor. Actieve energie is hier erg handig.

Planten en vermeerderen van een beginnende bloem

huis bloem parvenu Erg lichtminnende plant. De plaats moet de helderste worden gekozen. De grond voor planten moet los, vruchtbaar en goed gedraineerd zijn.

Parvenu's planten zich voort door zaden en kinderen. De eerste methode is vrij lang en de bloei komt binnen 5 jaar. Daarom gebruiken bloemenkwekers vaak de tweede methode. Voortplanting door kinderen:

er kunnen maximaal 15 kinderen in de buurt van de moederbol zijn;

zodra het in rust is, worden de bollen gerooid en verdeeld;

plant minstens 5 kinderen in aparte bloempotten in elk;

als het nageslacht een korte nek heeft, wordt het volledig in de grond begraven. Als er een hoge is, blijft deze boven de grond;

parvenu's zullen volgend seizoen bloeien.

Op de foto een beginnende bloembol

Zaden:

plantmateriaal vers geoogst wordt gebruikt;

om je eigen zaden te krijgen, moet je de plant bestuiven en wachten tot de zaden rijpen. Over 2 maanden zijn ze klaar;

Als koop een beginnende bloem voor zaadvoortplanting, dan moet je kijken naar het tijdstip van verzamelen. Eén zaadje kost ongeveer 10 roebel;

bodem: turf, zand, graszoden;

stap tussen zaailingen 3 cm;

bewaar de container bij een omgevingstemperatuur van 20 graden C;

luchtvochtigheid moet hoog zijn. U kunt de container afdekken met een transparant deksel. Van tijd tot tijd het plantmateriaal luchten en water geven;

scheuten verschijnen gedurende 20 dagen, verwijder de schuilplaats;

Op de foto de zaden van de beginnende bloem

beginnende bloemverzorging

beginnende bloemverzorging vereist het volgende :

Sommige soorten zephyranthes wintertijd bladeren afwerpen. Ze moeten naar een donkere plaats worden gestuurd met een temperatuur van minimaal 14 graden C en mogen geen water krijgen. Nieuwe bladeren zullen dienen als signaal om bloemen aan het licht te brengen. De watergift wordt weer hervat, maar matig. Irrigatie moet worden uitgevoerd in het geval van een droge bovengrond met 2 cm.

Rassen die hun bladeren niet verliezen, overwinteren op een gewijde en koele plaats. Af en toe water geven. In het voorjaar neemt de irrigatie toe.

Zephyranthus in de zomer te bewaren bij een temperatuur van 20-25 graden C, u kunt hem meenemen naar het terras of balkon.

De parvenu reageert goed op topdressing. Toepassen tijdens de vegetatieve periode minerale meststof elke 10 dagen.

Spuit de bladeren in de hitte.

Transplantatie moet worden uitgevoerd omdat het gevuld is met kinderen.

Beginnende tuiniers maken zich zorgen waarom bloeit de parvenu bloem niet? Er kunnen hier meerdere antwoorden zijn:

aan de noordzijde staat een bloempot;

overdosis;

onjuiste opslag van de struik tijdens de rustperiode;

pot te groot.

Soorten en variëteiten van beginnende bloemen

Zephyranthes-bloem (parvenu) behoort tot de familie Amarylls (90 soorten). Er zijn ongeveer 10 soorten in cultuur. Ze kunnen worden onderscheiden door de grootte en kleur van de bloeiwijze. Op foto parvenu bloemen verschillende tinten en typen:

Zephyranthes Atamas(Zephyranthes atamasca) met een kleine eivormige bol (diameter 2 cm), heeft een korte hals. Sneeuwwitte bloeiwijzen met lancetvormige bloemblaadjes.

Emerald centrum met gele meeldraden. Bloeiperiode van maart tot april. Binnen gekweekt bij koele temperaturen.

Zephyranthes Atamas-bloem

Zephyranthes wit(Zephyranthes candida). De bol verschilt qua grootte van de vorige variëteit, tot 3 cm in diameter, met een neklengte van 5 cm Stengels springen 20 cm lang uit.

De toppen zijn sneeuwwit, stekelig met een trechtervormig bloemdek met een roodachtige tint. De buisvormige bladeren verschijnen tegelijkertijd met de steeltjes.

Zephyranthes veelkleurig(Zephyranthes versicolor). knop bloemblaadjes witte kleur, langzaam veranderend in een roze tint langs de buitenrand. Dichte meeldraden met een felgele tint. De optimale omgeving om te bewaren is koel. De bloeiperiode is januari.

Op de foto is zephyranthes veelkleurig

Zephyranthes goud(Zephyranthes aurea) is een geelbloemige soort. De vaste plant heeft riemachtige bladeren. In regio's met warm klimaat groeit in de tuin en binnen bloem parvenu houdt van de koelte in huis. Bloeit in december.

Op de foto is de zephyranthes-bloem goudkleurig

Zephyranthes grandiflora(Zephyranthes grandiflora). De plant dankt zijn naam aan de enorme bloemblaadjes van de bloeiwijze van een roze tint met oranje meeldraden. anders dan andere soorten lange bloei van april tot juli.

Zephyranthes grandiflora

Ziekten en plagen van de beginnende bloem

Bodemoverloop kan grijze schimmelziekte veroorzaken. Symptomen: Op de stelen is een grijs laagje te zien. Vecht: verwijder zieke gebieden, besprenkel de aangetaste gebieden met as, behandel met fungiciden.

Shchitovka. Symptomen: het verschijnen van schubben op de bladeren die niet worden verwijderd. Na verloop van tijd drogen de bladeren uit. Vechten: maak een alcohol- of zeepoplossing en verwijder de schubben. Behandel met fosbecid.

Amaryllis-worm. Symptomen: de struik stopt met groeien, de bladeren worden geel en vallen af. Controle: verwijder beschadigde gebieden, spuit met insecticiden.

spint. De voorwaarden voor de vorming ervan zijn droge lucht. De bladeren zijn bedekt met een spinnenweb. Vecht: regel de luchtvochtigheid, behandel de struiken met fungiciden.