Мінез-құлық көбінесе адамның қандай кейіпкерлерге ие екендігіне байланысты. Әрқайсысының өзіндік ерекшеліктері бар. Мінез – бірқатар психологиялық қасиеттердің жиынтығы (барлығы бес жүзден астам). Бірақ әртүрлі жағдайларда және қарым-қатынаста пайда болатын белгілі бір нюанстар да бар. Мінез белгілері оң және теріс, туа біткен және жүре пайда болған болып бөлінеді. Әрқайсысы адам туралы көп нәрсе айта алады.

Адамның табиғаты қандай

Дұрыс бағалау адамдардың мінезінің қандай түрлерін анықтаудан басталады. Барлық белгілер бес негізгі топқа бөлінеді:

Әлеуметтік

Ол қарым-қатынасқа байланысты мүмкіндіктерді қамтиды:

Өзіңізге;

Еңбек және мен оны сатамын;

Қоғам.

эмоционалды

Оған мыналар кіреді:

экспрессивтілік;

Импрессивтілік;

көңілділік;

Эмоционалдылықтың жоғарылауы және төмендеуі;

Импульсивтілік;

әсерлілігі;

Тұрақсыз эмоционалдылық.

Ерік-жігері күшті

Оған мыналар кіреді:

мақсаттылық;

Анықтау;

табандылық;

Белгісіздік;

Батылдық;

тәртіп;

Тәуелсіздік.

интеллектуалды

Оған мыналар кіреді:

сақтық;

Интеллекттің тереңдігі мен икемділігі;

Тапқырлық;

Ақыл-ой (практикалық немесе теориялық);

Жеңілдік;

Ақыл;

Қызығушылық;

Ойшылдық.

Моральдық

Ол мына мүмкіндіктерді қамтиды:

Қаттылық;

мейірімділік;

Жауаптылық;

Адалдық және ұқсас қасиеттер.

Психологиялық портретті құру үшін белгілі бір қасиеттер атап өтіледі.

Адамның жеке қасиеттері қандай

Оң жақтары мыналарды қамтиды:

Адекваттылық, альтруизм, белсенділік;

Қорықпаушылық, үнемшілдік, сақтық, тектілік;

Жомарттық, асыл тұқымдылық, сыпайылық, зейінділік, көңілді мінез, ерік-жігер, жоғары адамгершілік;

Гуманизм, ерлік, үйлесімділік;

Достық, нәзіктік, ұқыптылық, тәртіптілік, көрегендік, дипломатиялық, тиімділік, мейірімділік, мейірімділік;

Табиғилық;

Әйелдік, көңілділік;

Қамқорлық, үнемділік;

Тапқырлық, бастамашылдық, еңбексүйгіштік, шынайылық, зеректік;

Шығармашылық, көпшілдік, дұрыстық, мәдениеттілік, біліктілік, ұжымшылдық, шешендік;

Қызығушылығы, сүйіспеншілігі, қарым-қатынасқа жеңілдігі;

Даналық, еркелік, татулық, арманшылдық;

Нәзіктік, тәуелсіздік, сенімділік, байқағыштық, тапқырлық;

Тәжірибелілік, көпшілдік, сүйкімділік, білімділік, сақтық, жауапкершілік, ұқыптылық, ұқыптылық, дарындылық, объективтілік;

Әдептілік, позитивтілік, практикалық, түсіністік, достық;

Шешімділік, романтика, мейірімділік;

Өзін-өзі сынай білу, қарапайымдылық, зерделілік, саналылық, дербестік;

Әдептілік, еңбекқорлық, шығармашылыққа құштарлық, шыдамдылық;

Күлімсіреу, табандылық, байсалдылық, сыйластық, табандылық, сыпайылық, табандылық;

үнемділік, харизма, батылдық;

Тазалық, мақсаттылық;

Шынайылық, адалдық, сезімталдық;

Жомарттық, ойнақылық;

Энергия, үнемділік, энтузиазм, эмпатия, эрудиция.

Теріс сапаға аталған белгілердің барлық антиподтары жатады.

Мысалы:

Агрессивтілік;

арсыздық;

Әдепсіздік;

Қызғаныш;

Менмендік;

алдау;

коммерциялық;

Нарциссизм;

жанасу;

өзімшілдік;

Қолайсыздық және т.б.

Әрбір жағымды қасиет қарама-қарсы мағынаға ие. Дегенмен, бейтарап деп атауға болатын кейбір қасиеттер бар:

ұялшақтық;

Тыныштық;

сенімділік;

қарапайымдылық;

Арманшылдық.

Кейбір адамдар үшін бұл жағымды қасиеттер болса, басқалары үшін теріс болуы мүмкін. Мысалы, сенімділік. Бизнесте бұл кейде қажет, бірақ жеке қарым-қатынаста кейде қатты кедергі жасайды. Ұялшақтық қызға жақсы, бірақ жас жігітте пайда болған кезде теріс қабылданады. Психологиялық портретті құрастыру кезінде жоғарыда аталған барлық жағымды қасиеттер, олардың антиподтары және басқа да ерекшеліктері ескеріледі.

Адамның мінезі бірден емес, қартайғанша қалыптасады. Әлеуметтік ортаның маңызы зор. Мысалы, адамға тән еріктік қасиеттер шыдамдылық, батылдық, қыңырлық т.б. талап етілетін төтенше жағдайларда көрінеді.Эмоционалдылық – белгілі бір жағдайда болатын психикалық көрініс. Сонымен бірге сезімдер теріс немесе оң, динамикалық немесе тұрақты, бейтарап болуы мүмкін. Егер интеллект туралы айтатын болсақ, онда бұл жеке тұлғаның жеке ерекшеліктері мен ойлау сапасын қамтиды. Мысалы, сыншылдық, ақымақтық, жан дүниесінің кеңдігі, кез келген қарым-қатынаста икемділік, т.б.

Адамдардың табиғаты олардың қоршаған ортаны қабылдауына үлкен әсер етеді. Кейбіреулер бәрін жақсы немесе жаман деп санайды, басқалары - тек өздерін. Әр адамның белгілі бір көзқарасы бар:

Өзіне (өзін-өзі бағалау, өзін-өзі сынау, өзін-өзі құрметтеу және т.б.);

Еңбек (ұқыптылық, ұқыптылық, немқұрайлылық және т.б.);

Қоршаған орта (сыпайылық, оқшаулану, көпшілдік, дөрекілік және т.б.).

Нәтижесінде белгілі бір темперамент қалыптасады. Ол белгілі бір адам үшін тұрақты қасиеттерді қамтиды:

1. Сангвиник адамдар өте мобильді, тиімді, бірақ олар ауыр жұмыстан тез шаршайды. Олардың жарқын бет әлпеттері және эмоциялардың күшті көрінісі бар. Олар көпшіл, жауапты, теңгерімді. Олар бәріне оң көзқараспен, оптимистік көзқараспен қарайды. Олардың көңілді мінезі бар.

2. Холериктер көңіл-күйдің күрт өзгеруімен, истериямен, екпінділікпен ерекшеленеді. Оларда жиі ашуланшақтық, ашуланшақтық бар, бірақ тез тыныштандырады.

3. Кез келген себеппен шамадан тыс уайымдайтын меланхолик пессимистер жиі мазасыз күйде болады. Мұндай адамдар басқаларға өте сенімсіз, осал, ұстамды, өзін-өзі ұстай алады.

4. Флегматиктердің белсенділігі өте төмен. Дегенмен, олар өте парасатты, салқын қанды және парасатты. Кез келген бизнес әрқашан аяқталады.

Әр ұлттың өзіндік мінез-құлық ерекшеліктері бар екеніне бөлек назар аударған жөн, бірақ көптеген ортақ белгілер бар. Ең көп әртүрлілік орыстар арасында.

Олардың мінезі басқа ұлттарға ұқсамайды.

Негізгі критерийлер:

A)Халықтардың көпшілігінде жоқ рухани жомарттық.

б)Жанашырлық.

V)Әділдікке ұмтылу.

G)Шыдамдылық, төзімділік, табандылық.

д)Жағымсыз қасиеттерге пессимизм, арам сөздер, жалқаулық, екіжүзділік жатады. Жағымды жағы – жауап беру, адалдық, жанашырлық, адамгершілік.

Орыс адам мінез-құлық қасиеттерінің үйлесімімен оңай ерекшеленеді, олардың бірі - басқа ұлттар әрқашан түсіне бермейтін ерекше әзіл сезімі. Сапалардың жиынтығы соншалықты әртүрлі, сондықтан адамдардың көпшілігінде эмоциялардың шамадан тыс көрінісі бар. Кейбір қасиеттер өмір бойы өзгеруі мүмкін. Сонымен бірге басқа қасиеттер өзгеріссіз қалады. Дегенмен, жағымсыз қасиеттер әрқашан теріс деп саналмайды. Кейде олар құрметке баса назар аударады.

Мысалы:

1. Өзімшілдік – басқа адамдарды елемеу ғана емес, ең алдымен өз мүддесін сақтау. Мұндай адамның өз пікірі бар және басқалардың жетегінде кетпейді.

2. Өзіне деген сенімділік өнімділік пен өнімділікті арттыра алады. Сонда адам өзін-өзі қанағат тұтады, бұл түптеп келгенде қоғам үшін оң нәтиже береді.

3. Қызғаныш кейде адамды жақсырақ жұмыс істеуге, ең жақсы нәтижеге жетуге итермелейді.

4. Қыңырлық кез келген мақсатқа жетуге көмектеседі.

Сәлеметсіз бе. Біз адамның барлық жағымды қасиеттерін білетін сияқтымыз, бірақ біз әрқашан осы немесе басқа сипаттаманың нені білдіретінін айта алмаймыз. Сонымен қатар, олардың көптігі сонша, сіз ұзақ тізім жасай аласыз. Біздің адамның бойындағы жақсы қасиеттер тізімін қараңыз және оған түсініктемеде қосыңыз!

Жұмысқа орналасу кезінде адамның қандай жағымды қасиеттері бағаланады

Әр адам үшін жақсы жұмыс табу өте маңызды, бірақ онымен айналысу барған сайын қиындап барады. Сондықтан біз жұмысқа орналасу кезінде ерекшеленуі керек ең маңызды жақсы қасиеттерді талдаймыз. Әрине, сіз өзіңіздің жағымды қасиеттеріңізді ғана атауыңыз керек. Позитивті қасиеттердің толық тізімі бар, бірақ біз ең маңыздыларын атаймыз.

Жұмыс үшін өзіңізді қалай жақсы сипаттар едіңіз? Жұмыс беруші нені көбірек бағалайды?

Ең алдымен, ол бағалайды:

• Дәлдік- бұл тек тәртіп пен тазалыққа ұмтылу емес. Дәлдік сыртқы ұқыптылықтан, заттарға қамқорлықпен қараудан, іскерліктегі дәлдік пен тиянақтылықтан көрінеді.
• тәрбиеБұл әдептілік пен қоғамда өзін ұстай білу. Тәрбиелі адам әлеуметтік жағдайына қарамастан басқаларға сыпайы болады. Бұл қоғамдағы мінез-құлық ережелерін білу және жүзеге асыру, бөтеннің мүлкін, табиғатты, қоғамды құрметтеу. Өйткені білімді адам ешқашан ұялмайды.
• ТәртіпБұл ережелер мен ережелерді сақтау қабілеті. Тәртіпті адам белгіленген ережелерді қатаң сақтап қана қоймайды, сонымен қатар өз уақытын барлық маңызды нәрселерге жеткілікті болатындай етіп басқаруды біледі.
• Жауапкершілік- бұл адамның өзіне сеніп тапсырылған нәрсеге жауапты болуы, қиын шешімдер қабылдау және оның салдарын бағалай білу қабілеті. Еш нәрсеге жауапкершілік алудан қорықпайтын адам өзін тәуелсіз және жетілген тұлға ретінде көрсетеді.
• Ұқыптылықережелер мен ережелерді сақтау болып табылады. Өмірде бұл қасиет кідірістің болмауымен, тапсырмаларды уақытында орындаумен, келісімдерді орындаумен көбірек байланысты. Әсіресе «уақыт – ақша» салаларында жоғары бағаланады. Бірақ өмірдің басқа салаларында ұқыптылықты елемеңіз - оның болмауы құрметсіздік ретінде қабылдануы мүмкін.
• Көпшілікбайланыс орнату мүмкіндігі болып табылады. Қарым-қатынас кедергісі жоқ адам командаға оңай кіріп, достасады. Біз қоғамда өмір сүреміз, сондықтан басқалармен қарым-қатынас жасау өмірдің кез келген саласында пайдалы.
• еңбекқорлықОл – өз ісіне оң көзқараспен қарай білу. Еңбекқорлық – бұл еңбек процесіне өз күші мен жеке уақытын беруге дайын болу ғана емес, сонымен бірге оны рахаттана атқара білу. Жұмыстан жүйелі түрде жалтарып, өз жұмысын қызығушылықпен қабылдай алмайтын адам бүкіл ұжымның ауыртпалығы болып табылады.
• табандылық- бұл мақсатқа жете білу. Бұл қасиет қиындықтарға, сәтсіздіктерге мойынсұнбайтын күшті адамдарға тән. Мақсатқа жетудегі және жоспарларды жүзеге асырудағы табандылық мінездің мықтылығын және мызғымас рухты көрсетеді. Табанды адамдар биіктерге өздігінен жетеді.

Қызметкердің жеке қасиеттері де маңызды. Олар бәрінде, тіпті киіну үлгісінде де көрінеді, сондықтан жұмысқа орналасу үшін әдемі киіну керек, бірақ әсем емес.

Бірақ барлық жеке қасиеттер жұмыс беруші үшін іскерлік сияқты маңызды емес екені белгілі болды. Рас, әр жұмыстың өз еңбегі бар.

Біз қазірдің өзінде ортақ қасиеттерді анықтадық, бірақ жаңадан бастаушы болып көрінбеу үшін өзіңізді қалай мақтауға болады, бірақ өзіңізге лайықты сипаттама беріңіз.

Түйіндемені құрастыру ережелері

Түйіндеме үшін сіз әсіресе елеулі артықшылықтарды таңдауыңыз керек, өйткені жұмыс беруші оны сізді көрмей оқиды. Оны ұстап алатын не бар? Ең алдымен мынаны атап өту керек:

• стресске төзімділік;
• қақтығыс емес;
• төзімділік;
• адамдармен тіл табыса білу;
• командада жұмыс істеу.

Сипаттау үшін сізге тек 5-7 сөйлем жазу керек, сондықтан сіз өзіңіздің кейіпкеріңіздің ең жақсы қасиеттерін көрсетуге тырысуыңыз керек, ондаған үміткердің ішінен тек сіз жұмысқа алғыңыз келетіндей дәлелдер келтіріңіз.

Әңгімелесуге келгенде, жалдаушы сізді нүктелердің бірінде тоқтата алатынына дайын болыңыз, содан кейін өміріңізден мысалдар келтіруді сұраңыз. Барлық жауапкершілікпен түйіндемені дайындаған кезде, осы маңызды мәселені шешіңіз.

Егер сіз белгілесеңіз бастама, содан кейін, мысалы, жаңа сату стратегиясын қалай жүзеге асырғаныңызды айтыңыз.

Сұрақтарға өзіңіз жауап беруге тырысыңыз:

• Неліктен мен басқалардан жақсымын?
• Неліктен мен бұл позицияны алуым керек?
• Мен басқаларға қарағанда не істей аламын және әріптестерімнен несімен ерекшеленемін?
• Менің мансабымда жасаған ең маңызды нәрсе қандай?
• Менің өмірімде қандай жетістіктер бар?

Енді стандартты сипаттамалардан аулақ болу үшін осы сұрақтарға жауап беріңіз. Жеке жетістіктеріңіз бен күшті жақтарыңызды атап өтіңіз.

Білімге мән бермеңіз, жұмыс беруші оны оқымауы да мүмкін, ол сіздің жетістіктеріңізге қызығады. Ең соңғысынан бастап жұмыс орныңызды көрсетіңіз. Бұл жұмыстағы жетістіктерді тізімдеуді ұмытпаңыз. Егер сіз тілдерде сөйлесеңіз, бұл сіздің мінезіңіз үшін плюс.

Жағымсыз қасиеттерден қалай арылуға болады

Әр адамның бойында жағымсыз да, жағымды да қасиеттер болады. Бірақ әрбір адам өзінің жағымсыз қасиеттерін оларды жеңуге, бойында жақсы мінез-құлық қасиеттерін өсіре бастауға ынталандыру ретінде қарастыра алады.

Бұны қалай істейді? Әдепсіз, яғни жаман адамдарға қатысты ең жақсы адами қасиеттерді көрсетуге мысал келтірейік.

Сізді қорлады, не істеу керек? Жауап бермеңіз, басқа нысанға ауысыңыз. Бұл жағдайда полигонның мысалы көрнекі болып табылады. Полигонның жанынан өтіп бара жатып, жағымсыз иіс шығады. Сіз полигонда оның жағымсыз хош иістерін иіскеп тұрмайсыз, жай ғана бұрылып, мүмкіндігінше тезірек кетіңіз. Жақында сіз бұл иісті ұмытып кетесіз, сондықтан денсаулығы нашар адамның шабуылдарына қорлаумен жауап берудің не қажеті бар ?!

Ерлер мен әйелдердің бойында қандай қасиеттер көбірек бағаланады

Егер сіз еркек пен әйелдің қандай қасиеттерін ең жақсы деп санайтынын сұрасаңыз, жауаптар әртүрлі болады. Ерлер әйелдегі рухани көріністерді бағалайды:

Әйелдер ерлердегі адамгершілік қасиеттерді бағалайды.

• Адалдық. Адал серік сирек кездеседі, бірақ әрбір әйел дәл осындай адаммен кездесуді армандайды. Бұл еркек пен әйел арасындағы қарым-қатынастың маңызды жағы, өйткені қызғаныш сияқты жағымсыз қасиет онымен байланысты. Адалдық бұл қасиетке ие адамның сенімділігі мен тұрақтылығы туралы айтады.
• қамқорлық, адалдық- бұл басқаларға қатысты ашықтық, алдауға жол бермеу. Бұл қасиет әдептілік, имандылық, күшті мінезді білдіреді.
• Жомарттық- бұл басқалармен бөлісуге дайын болу, орнына бірдеңе алғысы келмеуі. Жан дүниесінің кеңдігін танытатындықтан бұл қасиетті ең риясыз адамдар да бағалайды.
• Бағалаңыз жақсы мінез. Кез келген қыз үшін мейірімділікке қарсы тұру қиын.
• Сенім. Әйелдер өздеріне сенімді еркектерге құмар.
• Ақыл, амбиция. Өзін-өзі жетілдіруге ұмтылатын адам қыздарға өте тартымды.
• Өзін-өзі қамтамасыз ету және қарым-қатынас дағдылары. Қыздарға әрқашан басқа адамдармен ортақ тіл табатын жігіттер ұнайды.
• Әзіл-оспақты түсіне білу.Қыздар күлгенді жақсы көреді.
• Сыртқы түрі. Қыздар әрқашан жігітінің киіміне назар аударады.

Ерлер мен әйелдердің ерекшеліктеріне оларды бір-біріне тартатын жақсы адамның барлық қасиеттерін қосуға болады.

Әр уақытта мінездің жақсы қасиеттері

Қай кезде де осындай сапа тектілік. Уақыт өте келе бұл қасиет аз есте қала бастады, бірақ асыл адамдар әрқашан өздерінің ерекше қасиеттерімен көпшіліктің арасынан ерекшеленді.

Асыл адам жақсылыққа қызмет ету керектігін сезінеді. Ар-намыс, ерлік, өзара көмек сияқты ұғымдарды тек асыл адам ғана біледі. Қиын жағдайда ол өзі туралы, қандай да бір пайда немесе алғыс туралы ойламай, көмекке келеді.

Моральдық, сонымен қатар барлық уақытта бағаланады. Бұл ұғым адамды басшылыққа алатын ішкі ережелерді білдіреді. Ішкі тәртіп көптеген факторлардың әсерінен белгіленеді: отбасы, мектеп қабырғасында, көшеде, қоғамда тәрбие.

Адамгершілігі мол адам ақкөңіл, шыншыл, батыл болуы керек деп есептейміз. Жақсылық жасауға, қажет кезде иығын беруге мүмкіндік беретін адамгершілік қасиеттер. Өнегелі адамдар үлкенді құрметтейді, олар әдепті, әдепті, қарапайым, өмірде адал, сүйіспеншілікпен ерекшеленеді.

Бірақ жаман мораль да бар. Ол өзімшіл, өзімшіл, бәрін тек өзі үшін жасайды, тек өзінің құндылығы мен эксклюзивтілігін бекітеді. Ол алдауға, ұрлыққа, өшпенділікке итермелейді.

Өзін-өзі бағалау- бұл өзін-өзі құрметтеу және өз қасиеттерін жоғары бағалау, құндылық пен маңыздылықты түсіну.

Мұндай қасиетке ие адамның қоғамдық орында төмен әрекет, алдау, тіпті қарапайым қорлау туралы шешім қабылдауы екіталай. Бұл оның абыройынан төмен. Мұндай адам үшін басқалардың пікірі де маңызды емес, оның іс-әрекетіне берген бағасы маңызды.

Ақырында, ата-ана баласына адамгершілік нормаларын салып, өздері үлгі көрсетуі керек, сонда қоғамда әдепті, мейірімді адамдар көп болады.

Адамның адамгершілік қасиеттері оның бойындағы өзін-өзі қамтамасыз ететін тұлғаны анықтайтын оның ішкі негіздерінің, құндылықтарының және дүниетанымының жиынтығы болып табылады. Әрбір адамға тән бұл сипаттар іс-әрекеті, іс-әрекеті және осы дүниеде адамды қоршап тұрған барлық нәрсеге деген көзқарасы арқылы сырттай көрінеді. Адамгершілік қасиеттері бойынша қоғам әрбір адамды нақты критерийлер бойынша бағалай отырып қабылдайды.

Моральдық қасиеттердің түрлері:

• «рұқсат»;
• «тыйым салынған»;
• «қажетті».

«Рұқсат етілген» типке адамның ішкі қағидалары мен ережелерінің мінез-құлық пен жеке адамға деген қатынастың белгілі бір нормаларына сәйкестігімен сипатталатын қасиеттер жатады. Қоғам бекіткен және көтермелейтін мұндай моральдық нормалар, тіпті әртүрлі мемлекеттердің көптеген заңдарында көрініс тапқан. Моральдық қасиеттердің бұл түріне: ар-ождан, ар-намыс, ар-намыс, әділдік жатады.

«Тыйым салынған» тип жеке адамның немесе адамдар тобының мінез-құлқына қоғамның теріс және көп жағдайда теріс реакциясымен сипатталады. Қоғам мұндай мінез-құлықты қабылдамайды, өйткені бұл барлық адамдарға: адамға да, қоғамға да қауіпті. Мұндай бұйрықтар мен ережелерді бұзғаны үшін елдердің заңдарында көрсетілген белгілі бір шектеулер, тіпті бас бостандығынан айыру қарастырылған. Тұлғаның жағымсыз қасиеттері: қулық, ашу, көреалмаушылық, менмендік.

«Қажетті» типке адамның ішкі ережелеріне сәйкес келмейтін, бірақ оны қоғам жоғары бағалайтын қандай да бір ерекше әрекетке мәжбүрлейтін адамгершілік қасиеттер жатады. Кейде қоғамдағы кейбір моральдық қағидалар адамды өзіне қайшы әрекетке итермелейді, бұл оның іс-әрекетін айыптауға немесе осындай әрекеттері үшін жазалауға әкеледі. Бұл түрге жауапкершілік, ұқыптылық, міндеттілік сияқты қасиеттер жатады.

Тұлғаның негізгі адамгершілік қасиеттері

Өмірде әрбір адам өзінің моральдық таңдауын жасауы керек: жақсылық жасау немесе дұрыс емес нәрсе жасау, бірақ қандай да бір нәтижеге жету. Бұл әлеуметтік құндылықтардың әр адамның ішкі әлемімен тұрақты күресі. Адамға ең негізгі адамгершілік қасиеттердің барлығы туғаннан бастап, ата-анасының, одан кейін достарының, құрбылары мен тәрбиешілерінің, ұстаздарының, кино көргенде, кітап оқығанда, т.б. қарым-қатынасын түсініп, сезіне бастаған кезден бастап қалыптасады.
Осынау сан алуан ақпарат көздерінің арқасында адам өмірінде өзі үшін құрастырған, адам мінез-құлқындағы күрделі және көп қырлы нәрселердің бәрі жинақталады. Бірдей адамдар жоқ, әркімнің өз мінезі, өмірге деген көзқарасы, оның құндылықтары бар және әркімнің қоршаған әлемге өзіндік жеке көзқарасы бар.

Әр адамның өзіне тән мінез-құлық ерекшеліктері мен темпераменті болғанымен, қоғамда адамдарды бағалайтын белгілі бір адамгершілік қасиеттер бар.

Жағымды мінез-құлық белгілері:

Тұлғаның жағымсыз моральдық қасиеттері

Қорытынды және қорытындылар

Тізім шексіз, біз адамның толыққанды тұлға ретінде сипатталуы керек моральдық қасиеттерін ғана қарастырдық.

Адамның мінезі мен мінез-құлқының әр алуандығы мен күрделілігіне қарамастан, ол өмір сүріп жатқан қоғам оған өз ізін қалдырады. Көптеген құндылықтар, әдет-ғұрып, салт-дәстүрлер ұрпақтан-ұрпаққа жалғасып, имандылық тұрғысынан идеалды тұлғаның бейнесін сақтап, толықтырып отырады. Дегенмен, адамгершілік ұстанымдары жоғары адамның эталоны жаман мінездері жоқ адам емес, нағыз жақсы мен жаманды ажырата білетін және қоғаммен, оның құндылықтарымен және ең алдымен, әлемде және өзімен үйлесімділікте, дәл сол жоғары адамдық қасиеттерді сақтай отырып, нағыз, күшті және қайталанбас тұлға танымал.

Психологтар мінезді оның мінез-құлқын анықтайтын тұлғалық қасиеттердің жиынтығы деп атайды. Сіз адам кейіпкерлерінің ерекшеліктерімен көптеген тізімдер жасай аласыз. Егер екі адамға үштен бірін сипаттау тапсырмасы берілсе, олардың тізімдері бір-бірінен ерекшеленеді. Адамдар кейіпкердің сәттілікке немесе сәтсіздікке қалай әсер ететіні туралы ойламайды. Бірақ кейіпкерді құрайтын жеке қасиеттерді ескере отырып, олардың жалпы тұлғаға қалай әсер ететінін түсіну оңай. Адамның мінез ерекшеліктері жүйке әрекетінің түріне, тұқым қуалаушылыққа, тәрбие ортасына байланысты дамиды. Олар өмір бойы қалыптасады. Белгілі бір белгілердің басым болуы адамның өмір салтын анықтайды.

Адамның мінез-құлық белгілері: тізім

Көптеген психологтар мінездің барлық қасиеттерін 4 негізгі топқа бөледі:

• Басқаларға деген көзқарас;
• өзіне деген қатынасы;
• Материалдық құндылықтарға қатынасы;
• Еңбекке деген көзқарас.

Әр топтың ішінде көптеген қасиеттерді ажыратуға болады.

Мысалы, «басқаларға қатынас» тобының белгілерінің тізімі:

• жанашырлық;

• құрметтеу;
• сенімділік;
• икемділік;
• сыпайылық;
• кешіре білу;
• жомарттық;
• Алғыс айту;
• қонақжайлылық;
• әділдік;
• момындық;
• мойынсұну;
• адалдық;

• шынайылық;
• төзімділік;
• шыншылдық.

Мінез белгілері: «өзіне деген көзқарас» тобының тізімі:

• Абайлаңыз;
• Қанағаттану (шынайы бақыт материалдық жағдайларға байланысты емес екенін түсіну);
• құру;
• Анықтау;

• Батылдық;
• Зейінділік;
• Төзімділік;
• Сенім;
• Құрмет;
• бастама;
• Өзін-өзі бақылау.

«Материалдық құндылықтарға қатынасты» келесі қасиеттермен сипаттауға болады:

• Үнемділік;
• ұйымдастыру;
• Жомарттық;
• Даналық.

«Еңбекке деген көзқарас» мінездің қасиеттерін көрсетеді:

• еңбекқорлық;
• ынта;
• бастама;
• Ұқыптылық;

Психологтар да ерікті, эмоционалдық және интеллектуалдық ерекшеліктеріне қарай мінез-құлық ерекшеліктерін жіктейді. Тұлға қасиеттері комбинацияда көрінеді. Мысалы, қайырымдылық, жомарттық, қонақжайлылық, әдетте, бір адамға тән. Адамды сипаттай отырып, басқалары жетекші белгілерді немесе белгілер жиынтығын ерекшелейді. «Ол ақкөңіл, ақкөңіл жігіт» немесе «Ол жалқау, тәртіпсіз» деп ең бастысын атап көрсетеді. Бұл жалқау қыз мейірімді, адал бола алмайды деген сөз емес. Тек оның мінез-құлқында бұл қасиеттер басым емес.

Кейіпкерлердің жағымды және жағымсыз қасиеттері

Барлық төрт салада (қоғаммен, материалдық құндылықтармен, еңбекпен және өзімен) үйлесімді өзара әрекеттесу үшін адам өзінің ең жақсы қасиеттерін көрсетіп, ең нашарларын азайтуы керек. Дәстүр бойынша адамды сипаттауда «плюс» және «минустарды» бөліп көрсету әдетке айналған. Кез келген жағымды қасиеттердің өзіне қарама-қайшы жағы болады. Тіпті балалар антонимдерді оңай атайды: «мейірімді - зұлым», «еңбекқор - жалқау» т.б. Бір мағыналы жағымды кейіпкердің қасиеттерін анықтау қиын. Мысалы, мұғалім, сатушы, дәрігер, даяшы мамандықтары үшін мейірімділік, сыпайылық, төзімділік сияқты қасиеттер маңызды. Ұйымшылдықты, ұқыптылықты, жауапкершілікті қажет ететін бағдарламашы, есепші, сызбашы жұмысы үшін бұл қасиеттер аса қажет емес.

«Кәсіби мінез-құлық қасиеттері» деген арнайы ұғым бар. Белгілі бір жұмысқа жарамды, айқын сапа адамға үлкен кәсіби табысқа жетуге көмектеседі. Сонымен бірге мінез өмір бойы қалыптасады. Мамандық тұлғада өз ізін қалдырады. Сондықтан, «үлгілі полицей» дегенде, әңгіме тәртіпті, батыл, әділ адам туралы екенін бәрі түсінеді. «Құдайдан келген ұстаз» тіркесі мейірімді, дана, төзімді адамды білдіреді. Жақсы мансапты армандаған адам өз мамандығының ең жақсы қасиеттерін бойына сіңіруі керек.

Жақсы мінез-құлық қасиеттері қарапайым мағынада даулы. Жомарт болу жақсы, бірақ жомарттығы үшін қажетті дүние-мүлкін үлестірсе, оның отбасы мен өзі зардап шегеді. Баланы үйде және балабақшада мақтайтын мойынсұнушылық оған зиянын тигізіп, әлсіз, пассивті тұлғаны қалыптастыруы мүмкін.

Адамдарға мінездің жағымсыз қасиеттерін түсіну оңайырақ. Бұл қасиеттер әмбебап деп айта аламыз. Ашу, қызғаныш, алдау, жалқаулық, ашкөздік христиандардың өлімге әкелетін күнәларының қатарына кіреді. Бірақ мұндай қасиеттерді барлық сенімдегі адамдар теріс қабылдайды. Мұсылмандар екіжүзділікті ең ауыр күнә деп санайды. Екіжүзділерді барлық елдерде, барлық халықтар арасында бірдей жек көреді. Адамның жағымсыз мінез-құлық қасиеттері, егер олар комплексте көрінсе, адамды басқаларға өте тартымды етеді. Жағымсыз кейіпкерлер - ұрыс-керіс көршілер, жанжалдасатын әріптестер, зұлым туыстар. Бұл өз табиғатының жағымсыз жақтарын шектен шыққан адамдар.

Әрбір адам белгілі бір дәрежеде өтірікші, қызғаншақ, ашушаң, бірақ парасатты адамдар өзінің жағымсыз қасиеттерін басқаларға көрсетпеуге тырысады. Мінездің жағымсыз жақтарын түзетуге болады. Егер басқалар: «Сен тым дөрекісің», «Менмендігіңнен сенімен тіл табысу қиын» деп жиі айтатын болса, қорытынды жасап, өз бетімен жұмыс істеуге кірісу керек. Психологтар кейіпкеріңіздің жағымсыз қасиеттерін қағаз бетіне түсіріп, әрқайсысымен жеке жұмыс істеуге кеңес береді. Мысалы, таныстарыңыздың арасында өзін өзіңізге мүлдем қарама-қарсы ұстайтын – дөрекі емес, дұрыс, ашушаң емес, сабырлы адамды еске түсіре аласыз. Сіз өзіңізді осы адамның орнында белгілі бір жағдайда елестетуіңіз керек. Сонымен бірге шынайы сурет пен шынайы эмоцияларды елестету маңызды. Мұндай психоэмоционалды жаттығулар мінез-құлықты қайта конфигурациялауға және өз бойындағы қажетті сапаны дамытуға көмектеседі.

Мінездің қоғамға бейімделуі

Кез келген мәдениеттің, адамдардың және өркениеттердің мінез-құлқының белгілі бір шегі болады. Адам қоғамнан тыс өмір сүре алмайды. Бала бала кезінен қоршаған ортаның – отбасының, балабақшаның, мектептің талаптарына бейімделуі керек. Ересек адамға жұбайлардан саясатқа, дінге, әлеуметтік қабатқа дейін көптеген әлеуметтік күштер әсер етеді. Адамның мінезі қоғам талабына еріксіз бейімделеді. Сонымен бірге адамның көптеген табиғи бейімділіктері қысымға ұшырайды.

Табиғаты талап еткен өмір салтын жүргізу мүмкін болмағандықтан, тамаша дарынды адамдардың қоршаған ортамен қақтығысқа ұшырағанын тарих көп біледі. Сонымен қатар, әлеуметтік нормалар адамның өзін қоршаған қоғамда қауіпсіз өмір сүруіне мүмкіндік береді. Адалдық, төзімділік, сыпайылық сияқты әлеуметтік қасиеттер басқалармен ауыртпалықсыз қарым-қатынас жасауға мүмкіндік береді. Әлеуметтік нормаларды, ең алдымен, заңдар мен моральды қабылдамау асоциалды тұлғаны тудырады.

Қазіргі психологияда «ұлттық мінез-құлық белгілері» деген термин бар. Әрбір халық өз өкілдерінің арасында мінез-құлықтың кейбір жалпы, типтік белгілерін қалыптастырады. Мысалы:

• Солтүстік Еуропа халықтары мен американдықтар өзіне сенімді, шыншыл, практикалық, қыңыр, еркіндік сүйгіш. Британдықтардың консерватизмі мен нәзік юморы, немістердің ұқыптылығы және скандинавиялықтардың үнсіздігі белгілі.
• Оңтүстік Еуропа мен Латын Америкасының тұрғындары жігерлі, темпераментті, эмоционалды, көңілді, сезімтал. Романтикалық итальяндық, құмар испандық, сүйкімді француз әйелі, мазасыз бразилиялықтар - бұл стереотиптерде көптеген шындық бар;

• Шығыс Еуропаның өкілдері (орыстар, украиндар, белорустар, поляктар, чехтер) тұрақтылықты жақсы көреді, жомарт, жомарт, риясыз, жауапты, өкінуге және кешіруге бейім. Жалпы стереотип - «жұмбақ орыс жанының» көптеген себептері бар.
• Шығыс халықтары еуропалықтарға қарағанда ата-анасын, жалпы үлкенді сыйлайды. Шығыс қоғамдарына еуропалықтарға қарағанда қонақжайлылық, отбасылық абырой, ізеттілік, қарапайымдылық, мейірімділік, төзімділік тән.

Әлеуметтік сипатқа ие ерекшеліктер діни нормалармен тығыз байланысты. Христиандық моральдық нормалар келесі қасиеттерді қамтиды:

• Қызғаныштың болмауы;
• пәктік;
• Момындық;
• Жомарттық;
• Көпшілік;
• Жанашырлық.

Қоғам тарихында діни мәдениеттің ықпалы өте күшті. Тіпті Еуропа елдеріндегі қазіргі атеистер басты христиандық құндылықты, адамдарға деген сүйіспеншілікті тұлғаның ең жақсы қасиеті деп санайды.

Ислам қоғамы адамдарда мынадай қасиеттерді қалыптастырады:

• Үлкенді сыйлау;
• Қонақжайлылық;
• Қарапайымдылық;
• Батылдық;
• Кішіпейілділік.

Ерлер мен әйелдердің мінез ерекшеліктері

Мінездің қалыптасуында адамның жынысы үлкен рөл атқарады. Жыныстық сипаттар ғана емес, белгілі бір қасиеттерді дамытады, сонымен қатар қоғамдық пікірді де дамытады. Ер адамның стандартты қасиеттері:

• Көшбасшылық;
• Қорғау қабілеті;
• ішкі күш;
• Сенімділік;
• адалдық;

Әйелдер ақылға қарағанда интуиция мен сезімге көбірек басшылық етеді, олар көп сөйлегіш, қарым-қатынаста жұмсақ, айлакер. Әрине, көп жағдайда әйелдер мен ерлер өздерінің гендерлік ерекшеліктеріне сәйкес келеді. Бірақ ол әлі егжей-тегжейлі зерттелген жоқ, бұл гендерлік қасиеттердің қалыптасуына көбірек әсер етеді - табиғат немесе тәрбие. Көбінесе ерлер мен әйелдер қоғам жүктеген рөлді орындауы керек. Мысалы, ортағасырлық қоғам әйелге қарапайым болуды, ата-анасы мен күйеуіне бағынуды бұйырған. Қазіргі заман әйелден көбірек тәуелсіздікті талап етеді.

Әлем қабылданған сипаттарға сәйкес келмейтін ерлер мен әйелдерге толы. Көптеген қыздардың көшбасшылық және ұйымдастырушылық қабілеті бар. Және, керісінше, ерлердің үлкен саны нәзік, агрессивті және эмоционалды емес.

Мінез қай жаста қалыптасады

Бірнеше бала тәрбиелеп өсірген кез-келген ана сізге оның барлық сәбилерінің сәби кезінен мүлдем басқаша болғанын айтады. Тіпті нәрестелер тамаққа, шомылуға және ойнауға әртүрлі әрекет етеді. Темпераментті, шулы сәбилер бар, тыныш және енжарлар бар. Мұнда тұқым қуалаушылық, сондай-ақ дене бітіміне, денсаулығына және білім алу жағдайларына байланысты табиғи темперамент әсер етеді.

Баланың мінез-құлық қасиеттері, ең алдымен, отбасының әсерінен дамиды. Жауапты сүйіспеншілікке толы ата-аналар үш-төрт жасында нәрестенің табиғаттан қандай темперамент түріне ие болғанын көреді: холерик, сангвиник флегматик немесе меланхолик. Туа біткен қасиеттерге байланысты жағымды, қоғамға қолайлы мінезді қалыптастыруға болады. Отбасында балаға деген сүйіспеншілік, ілтипат болмаса, олар тату, еңбекқор болып өседі. Екінші жағынан, қолайсыз жағдайда өскен көптеген көрнекті саясаткерлердің, жазушылардың, өнер қайраткерлерінің мысалдары мінездің туа біткен қасиеттері мен өзін-өзі тәрбиелеудің маңыздылығын растайды.

Соңғы рет өзгертілді: 20 сәуір, 2019 ж Елена Погодаева

Адамның жеке қасиеттерітұлғаның күрделі, биологиялық және әлеуметтік жағынан анықталған құрамдас бөліктері болып табылады. Адамның барлық жеке қасиеттерін біріктіру арқылы оның толық психологиялық портретін алуға болады.

Жеке қасиеттер әдетте болып бөлінедіоң және теріс. Бұл қандай қасиеттер және адам тек жағымды қасиеттерден тұруы мүмкін бе?

тұлғалық қасиеттерэкспресспсихикалық процестердің ерекшеліктері, жеке адамның күйлері мен қасиеттері, оның мінез-құлық ерекшеліктері, темпераменттік ерекшеліктері, ерекше мінез-құлқы, басқа адамдармен, қоршаған ортамен, өзімен қарым-қатынасы, яғни адамның барлық жеке психологиялық ерекшеліктері. Сонымен қатар, тұлғалық қасиеттерқамтидыоның білімі, іскерлігі мен дағдысы.

Тұлға қасиеттерінің көптеген классификациялары бар және осы классификацияларға негізделген тұлға типологиялары одан да көп. Психологтар әрқашан адам болмысының құпиясына қызығушылық танытып, оны «сөрелерде» шешуге тырысты.

Бірақ неліктен қарапайым адам (кәсіби психолог емес) жеке қасиеттердің қандай екенін білуі керек? Өйткені, білім өзін-өзі тануды тудырады, арттырадыхабардарлық. Тұлғаның қандай қасиеттері бар екенін білетін адам жасай аладыоларды өзіңіз үшін анықтаңыз, содан кейін жолдар мен бағыттарды көрсетіңізөзіңмен жұмыс.

Сондай-ақ, жеке қасиеттер туралы біле отырып, сіз бұл туралы көбірек біле аласызайналадағы адамдарқарым-қатынас орнатуды және сақтауды үйренеді.

Кез келген түрдегі қарым-қатынастың бірінші кезеңі бір-бірін тануды қамтиды, бұл мәні бойынша жеке қасиеттерді нақтылау. Екі адам бірінші рет кездескен кезде (бұл жұмыс сұхбаты немесе еркек пен әйелдің алғашқы кездесуі болсын), әрқашанбілу керекСіздің алдыңызда қандай адам тұр. Түйіндемеде тек жұмыс тәжірибеңізді және негізгі мәліметтерді ғана емес, сонымен қатар жеке қасиеттерді, білімдерді, дағдыларды және дағдыларды көрсету талап етілетіні бекер емес.

Сонымен, егер сіз өзіңіздің жеке тұлғаңызды одан әрі дамыту жолын түсіну үшін өзіңіздің жеке қасиеттеріңізді білуіңіз керек болса, онда басқа адамның жеке қасиеттерін білу маңызды, өйткені ол онымен үйлесімділікті анықтауға және қандай қарым-қатынастың дамуы мүмкін екенін ұсынуға мүмкіндік береді.

Тұлғаның жағымды қасиеттері әдетте қолдауға ие, күшейтіледі және дамытады, ал жағымсыз адамдар түзетуге, өзгертуге немесе жоюға тырысады.

Бірақ тұлғалық қасиеттерді оң және теріс деп бөлушартты! Ол мораль мен этиканың жалпы қабылданған ережелері мен нормаларына негізделген. Адамның жеке басы сияқты нәзік материяны «қара» және «ақ» деп бөлуге болмайтынын түсіну керек.

Әдетте жағымсыз деп аталатын жеке қасиеттер абсолютті емес, бірақсалыстырмалыжағымсыз, сондай-ақ жағымды қасиеттер. Мысалы, сіз өзіңізді қорғауыңыз керек жағдайда агрессивтілік (бұл әдетте жағымсыз қасиет деп саналады) қажет және жай қажет болады.

Адамның жеке қасиеттері болуы мүмкінтуа біткен, Сонымен сатып алынды. Жеке тұлғаның кейбір қасиеттері қоршаған орта мен қоғамның әсерінен қалыптасады (тәрбие) немесе салдары болып табыладыөзін-өзі тәрбиелеу.

Адамның бойында көптеген қасиеттерді, қасиеттерді, мінез-құлық ерекшеліктерін, қабілеттерін, дағдыларын,машықтану,Сонымен жою.

Әрине, іс жүзінде өзгертуге болмайтын тұлғалық қасиеттер бар, бірақ бәрібір сіз «белгілерді» ілмеуіңіз керек (өзіңізге де, басқаларға да)!

Адам әрқашан, егер түбегейлі өзгермесе, кем дегенде, басқалардың дамуы есебінен өзінің кейбір қасиеттерін өтеуді үйренеді.

Адамның жағымсыз қасиеттеріқалаусыз және түзетуді қажет ететін , барлығы бірге үлкен емес, үлкен тізімді құрар еді. Сондықтан, олардың кейбіреулері:

Барлық осы тұлғалық қасиеттер сәйкестікті тудырадымінез-құлықДемек, алдамшы әр уақытта және бәріне өтірік айтады, жалқау және немқұрайлы адам жұмысты орындауға асықпайды, ал жауапсыз адам үнемі өзін де, өзгені де жерге түсіреді.

Осы немесе басқа жағымсыз қасиеттердің болуы адамның және/немесе басқа адамдардың өмірін бұзады, бірақ кез келген жағдайда бұлсөйлем емес. Өз бетіңізбен жұмыс жасай отырып, сіз өзіңіздің өміріңіздің сапасын, басқалармен қарым-қатынасыңызды жақсарта аласыз және бақытты бола аласыз.

Адамның жағымды қасиеттері

Адам бойындағы жағымды қасиеттердің тізімі жағымсыз қасиеттердің тізімі сияқты шексіз. Мүмкін, ең құрметті және құптағаноң қасиеттер, Қалай:

Бұл оң қасиеттер сәйкестікті тудырадыдағдылары мен дағдылары: достасу, сүю, үйрену, жасау, еңбек ету және т.б.

«» Мақалада сіз оң тұлғалық қасиеттердің тағы бір ақпараттық тізімін таба аласыз.

Көріп отырғаныңыздай, адамның жағымсыз қасиеттерінің тізіміне де, жағымды қасиеттерінің тізіміне де жеке тұлғаның басқа адамдарға және қоғамға деген көзқарасын білдіретін қасиеттер ғана емес, сонымен қатар өзіне, жұмысқа, заттарға, әлемге деген көзқарасты білдіреді. тұтас. Мұның бәрі адамның жеке қасиеттеріне байланыстыбарлығында көрінеді: кімнің жұмысынан бастап киімде қандай түстерді ұнататынына дейін.

Тұлғасында тек адами жақсы қасиеттер ғана бар адамды сирек кездестіруге болады. Бірақ тұлғалық құрылымында көптеген адамдар барүстемдік еттіосындай қасиеттер.

Кез келген адамда әрқашан шартты түрде теріс тұлғалық қасиеттер болады, олармен жұмыс істеуге тұрарлық, бірақ олардың болуы проблема емес, даму мен өсу үшін ынталандыру болуы керек.

Жағымсыз қасиеттер азайып, тұлғаның оң қасиеттері басым болатындай етіп жасаңыз,әрбір адамға қолжетімді!

Өзіңізбен жиі қай бағытта жұмыс істеуге тура келеді?