Должностная инструкция руководителя музея
1. Общие положения
1.1. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.
1.2. Руководитель музея подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения.
1.3. Руководитель музея должен:
Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;
Порядок учета и хранения музейных фондов;
Методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, экспозиционно-выставочной, методической работы музеев;
Основные направления фондовой, экспозиционной, пропагандисткой исследовательской и методической работы музея;
Основы трудового законодательства;
Разрабатывать структурно-содержательную часть информационных сообщений ;
Представлять информацию в устной, письменной и наглядных формах на бумажных и машинных носителях;
Методами анализа и обобщения педагогической деятельности
2. Функции
Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:
2.1. Организация учебно-воспитательного процесса во внеурочной деятельности с учащимися (воспитанниками), руководство ими и контроль.
2.2. Планирование своей работы в соответствии с целями и задачами.
2.3. Осуществление фондовой, экспозиционной, пропагандисткой, исследовательской и методической работы.
2.4. Определение целей, задач, содержания, форм работы, связанных с перспективой развития музея.
2.5. Обеспечение режима и соблюдения норм и правил техники безопасности во время занятий с учащимися (воспитанниками).
3. Должностные обязанности
Руководит:
Деятельностью музея на основе Положения о музее образовательного учреждения;
Экспозиционной, пропагандисткой, методической и другими видами деятельности ;
Организует:
Комплектование и изучение фондов музея;
Сбор научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретические обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;
Экскурсионную и лекционную работу в музее;
Обеспечивает:
Разрабатывает:
Годовые и перспективные планы работы музея, согласовывает и утверждает их в установленном порядке;
Проводит:
Работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отвечающими требованиям эстетического воспитания, повышению культуры обучающихся (воспитанников);
Осуществляет:
Научное руководство при исследовании самостоятельных тем, проводит научные исследования и разработки сложных ответственных тем;
Планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения;
Постоянную связь с общественными организациями, учреждениями в целях организации среди учащихся и воспитанников научно-пропагандистской работы;
4. Права
4.1. Вносить предложения директору образовательного учреждения по совершенствованию деятельности музея.
4.2. Повышать свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации.
4.3. Повышать квалификационную категорию в ходе аттестации.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, руководитель музея несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель музея может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда , санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса руководитель музея привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Руководитель музея:
6.1. Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с учебным планом школы и утвержденной программой. План работы утверждается непосредственным руководителем не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3.Представляет непосредственному руководителю письменный отчет о своей деятельности объемом не более двух машинописных страниц в течение 5 дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы и (или) его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогами. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.
СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:
Председатель профсоюзного комитета Директор МБОУ
«СОШ №2 им.М.В.Фрунзе»
___________/Хмылова Л.А./ ______/Калашникова М.Г.
2015 г. ____ _________ 2015 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя музея
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора, составлена в соответствии с Кодексом Законов о труде Российской Федерации, Уставом МБОУ «СОШ № им. М.В.Фрунзе», Правилами внутреннего трудового распорядка для работников образовательного учреждения, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010№761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
1.2. Руководитель музея муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 им.М.В.Фрунзе (далее - образовательного учреждения) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и утвержденным штатным расписанием.
1.3. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе.
1.4. Руководитель музея в своей работе руководствуется Конституцией РФ,Законом Российской Федерации «Об образовании в РФ», типовым положением об образовательном учреждении Законом Российской Федерации «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», Конвенцией о правах ребенка.
2. Квалификационные требования
2.1. Руководитель музея должен иметь среднееспециальное или высшее образование, обладать опытом работы, выполнять качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.
2.2. Руководитель музея должен знать:
Основы общегомузееведения, теорию и практику музейного дела в образовательном учреждении;
Основы педагогики и педагогической психологии, социологии, управления;
Специфику развития интересов и потребностей обучающихся, технологию стимулирования их творческой деятельности, методику поиска и поддержки молодых талантов;
Программы занятий детскихобъединений по профилю музея и музейному делу;
Основы организации деятельности детских коллективов;
Нормативные документы в рамках компетенции;
Методику работы по гражданскому ипатриотическому воспитанию молодежимузейнымисредствами ;
Основные положения Трудового Кодекса Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Знать и соблюдать нормы служебной этики;
2.3. Руководитель музея должен постоянно заботиться о повышении своего профессионального уровня, а такжесодействовать развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, их успешной социализации.
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель музея непосредственно отвечает за все направлениямузейной деятельности в образовательном учреждении.
3.2. Основным направлением работы руководителя музея является воспитание гражданственности и патриотизма, приобщение учащихся к активной охране и творческому освоению историко-культурного и природного наследия.
3.3. Руководитель музея обязан:
Осуществлять организацию музейного актива из числа учащихся, педагогов, родителей, ветеранов, профильных специалистов и жителей микрорайона;
Организовать обучение детского актива основам музейного дела, руководить проектно-исследовательскими работами по профилю музея, в томчисле по созданию экспозиций и выставок;
Совместно с Советом музея образовательного учреждения разрабатывать систему концепций музея – общую, комплектования фондов, экспозиционно-выставочной и образовательно-воспитательной деятельности, развития музея, а также текущий и перспективный план работы, образовательные программы подготовки музейного актива, режим работы и правила внутреннего распорядка музея;
Организовать фондовую, поисково - собирательскую, проектно –исследовательскую и образовательно-воспитательную работу;
Проводить консультации педагогического коллектива по проблемам использования историко-культурного и природного наследия в основном и дополнительном образовании;
Организовывать постоянное пополнение, учет и хранение музейного фонда, а также материально-технических средств, обеспечивающих деятельность музея;
Проводить совместно с заместителем директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию различные мероприятия на основе использования памятников истории и культуры, хранящихся как в своём, так и других музеях города;
Определять структуру управления музея образовательного учреждения, решать научные, методические и иные вопросы его деятельности;
Организовывать на базе музея работу клубов, кружков, секций и других детских объединений;
Изучать, использовать и распространять передовой опыт работы с обучающимися;
Заниматься созданием стационарных и передвижных тематических выставок в образовательном учреждении и за его пределами;
Реализовать планы образовательного учреждения по оснащению музея современными материальными и техническими средствами;
Организовывать и принимать участие в различных мероприятиях, связанных с музейной работой и привлекать к участию в них активистов музея;
Контролировать ведение вести журнал регистрации проведенных экскурсий, посещений музея и другую отчетную документацию;
Сдавать директору образовательного учреждения и его заместителю по воспитательной работе и дополнительному образованию отчетную документацию установленного образца;
Участвовать в работе педагогических советов, окружных и городских совещаний, семинаров, конференций по музейной работе;
Осуществлять связь с общественностью, с учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами управления.
4. Полномочия и права руководителя музея
4.1. Для выполнения своих должностных обязанностей руководителю музея в образовательном учреждении предоставляется право:
Принимать участие в разработке и проведении воспитательных мероприятий в образовательном учреждении;
Вносить предложения администрации образовательного учреждения по совершенствованию работы музея;
Повышать свою квалификацию;
На защиту профессиональной чести и достоинства личности;
4.2. Руководитель музея образовательного учреждения имеет право внутреннего совместительства в должности педагога дополнительного образования для работы с детскими объединениями на базе музея.
4.3. Иные права руководителя музея определены Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5. Ответственность
5.1. Руководитель музея в установленном законодательном порядке несет ответственность
За сохранность музейных фондов (в порядке внутреннего делегирования прав и ответственности руководителя образовательного учреждения, оформленного соответствующим приказом);
За сохранность материальных ценностей из числа оборудования, мебели и технических средств, находящихся в музее,
За качественную реализацию образовательных программ, реализуемых на базе музея,
За жизнь и здоровье воспитанников и педагогов во время образовательно-воспитательных мероприятий.
5.2. В пределах своей компетенции руководитель музея отвечает за:
Выполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей, распоряжений и указаний (поручений) своих руководителей, отданных в пределах их полномочий;
Проведение на высоком организационном и методическом уровне мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию подрастающего поколения на основе охраны и активного освоения историко-культурного и природного наследия.
За соблюдение установленных для работников образовательного учреждения Правил внутреннего трудового распорядка.
5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего распорядка школы, своих должностных обязанностей на руководителя музея могут быть наложены дисциплинарные взыскания, досрочная отмена работодателем порученной им дополнительной работы или совместительство должностей.
С должностной инструкцией ознакомлен:
______________________________
(инициалы и фамилия)
______________________________
(подпись)
«_____» ___________________ 20__ г.
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Директор (генеральный директор) музея
Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев, особенности структуры музейных организаций, перспективы развития отрасли культуры и музеев, основы музееведения, порядок учета и хранения музейных фондов, методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев, опыт работы отечественных и зарубежных музеев, рыночные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения договоров, порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию, биологию, основы трудового и гражданского законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
Вакансии для должности Директор (генеральный директор) музея по общероссийской базе вакансий
Должностная инструкция руководителя школьного музея
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик педагогов дополнительного образования.
1.2. Руководитель школьного музея назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности руководителя музея возлагаются на члена Совета музея из числа педагогов.
1.3. Руководитель музея должен иметь высшее или средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.
1.5. В своей деятельности руководитель музея руководствуется Конституцией РФ и законом РФ «Об образовании», Уставом ОУ и локальными актами ОУ. Руководитель музея соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции .
2.1. Организация работы школьного музея, создание и управление работой актива музея.
2.2. Обеспечение возможности применения материалов музея в учебно-воспитательном процессе; организация и проведение в школе мероприятий по тематике музея.
3. Должностные обязанности.
Руководитель музея выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Разрабатывает программу деятельности музея на несколько лет, планирует работу музея на год.
3.2. Организует работу по поиску и сбору материалов по теме музея.
3.3. Ведет учет музейных материалов.
3.4. Обеспечивает сохранность экспонатов.
3.5. Организует стационарные и передвижные выставки, пропагандирует материалы музея путем организации экскурсий, проведения совместных уроков с учителями школы.
3.6. Формирует Совет музея из числа педагогов и учащихся школы, организует его работу.
3.7. Участвует в районных и других мероприятиях, связанных с 3.8. деятельностью музея.
3.8. Готовит отчет о проделанной работе.
4. Права.
Руководитель музея имеет право:
4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства
4.2. Знакомство с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать им объяснение.
4.3. Повышать квалификацию.
4.4. Свободно выбирать формы и методы работы с детьми, составлять график своей работы.
4.5. Посещать уроки учителей школы с целью обмена опытом по тематике музея.
4.6. Ходатайствовать перед администрацией школы о поощрении членов актива музея за хорошую работу.
4.7. Участвовать в работе НОУ,
5. Ответственность.
В установленном законодательством РФ порядке руководитель музея несет ответственность за:
5.1. Жизнь и здоровье обучающихся вовремя работы в школьном музее, во время экскурсий и экспедиций;
5.2. Сохранность имущества школьного музея;
5.3. Выполнение в полном объеме мероприятий по плану работы школы.
6. Взаимоотношения и связи по должности.
6.1. Планирует мероприятия по тематике музея на учебный год (учебную четверть, на месяц). План мероприятий утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.2. Предоставляет заместителю директора школы по воспитательной работе письменный отчет о проделанной работе за определенный период.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Генеральный директор национального музея, директор музея" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в отрасли культуры по профессиям руководителей низшего уровня: не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры;
- постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств, органов местного самоуправления, регламентирующих музейную деятельность;
- современные методы хозяйствования и управления;
- порядок обмена и хранения музейных фондов;
- формы и методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной работы, методической, реставрационной и издательской работы музея;
- передовой опыт работы отечественных и мировых музеев;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Генеральный директор национального музея, директор музея назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Генеральный директор национального музея, директор музея подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Генеральный директор национального музея, директор музея руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Генеральный директор национального музея, директор музея во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности музея.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений музея, направленные на изучение, сохранение и использование достопримечательностей материальной и духовной культуры, привлечение граждан к ценностям национальной и мировой историко-культурного наследия.
2.3. В соответствии с профилем музея организует изучение и пропаганду исторического, культурного и литературного наследия, естественно-научных знаний, лучших культурных ценностей отечественного и мирового искусства.
2.4. Обеспечивает проведение массовой научно-образовательной работы, что способствует повышению мирового уровня и культуры посетителей, формировании эстетических взглядов.
2.5. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями.
2.6. Обеспечивает комплектование фондов музея, их изучение и популяризацию.
2.7. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещения в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ.
2.8. Обеспечивает эффективное использование и хранение закрепленного за музеем имущества.
2.9. Действует от имени музея.
2.10. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.
2.11. Пользуется правом распоряжения средствами.
2.12. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.
2.13. Заключает договоры и контракты.
2.14. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.
2.15. Принимает меры по морального и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.
2.16. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.
2.17. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений музея.
2.18. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.